L’humain au 1er plan - Comment la fonction RH joue-t-elle un rôle crucial dans la transformation de l’entreprise ? (Données France)

1. LE RETOUR DE LA COURSE AUX TALENTS
40 % des dirigeants RH prévoient
de renforcer leurs effectifs dans les 12
prochains mois (48% dans le monde)
21% des entreprises ont augmenté leur budget dédié au recrutement :
21 %
Global: 27 %
56 %
Global: 52 %
23 %
Global: 21 %
EN HAUSSE STABLE EN BAISSE
PRIORITÉS RH
Des priorités qui démontrent que le rôle du RH tend vers le « business partner » :
Synthèse des 159 réponses recueillies auprès des dirigeants français sur un
total de 2 572 répondants dans 65 pays à travers le monde.
BAROMÈTRE INTERNATIONAL RH
L’humain au 1er
plan
Comment la fonction RH joue-t-elle un rôle
crucial dans la transformation de l’entreprise
FRANCE
48 %
40 %
FLEXIBILITÉ DU TRAVAIL
Royaume-Uni
et Irlande
Australie Allemagne
89 %
85 % 84 %
55 %
55% des entreprises disposent d’au moins une
mesure favorisant la flexibilité du travail
66 %
46 %
Proportion des employés bénéficiant de cette mesure
43 %
27 %33%
46 %27 %
28 % 26 %
32% 26 %
33% 23 %
9 %26 %
Conduite du changement / projets de transformation
Formation et développement
Gestion de la performance
Acquisition de talents / recrutement
Gestion des talents
Rétention
44% n’appliquent aucune mesure
La rétention une priorité et pourtant...
25% ne contrôlent pas le turnover
Les données qui figurent en rouge et vert sont respectivement inférieures et supérieures à la moyenne mondiale