復職キャリアセミナー登壇資料（武藤尚良）

Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
・2012年11月中途入社
・BU1-1 MG/UP
（※復職後に管理職になりました）
・2歳9か月の息子
・育休3か月取得
1
登壇者紹介：武藤尚良
1日のスケジュール

社内の制度、活用してます！
今日話すテーマ
「育児の社会課題解決への一歩」
2
復職セミナー → 「育児の社会課題解決への一歩？」
看護休暇
病気・検診
時間休
通院・保育園面談
ｽﾎﾟｯﾄ在宅
※コロナ前

目の前に社会課題あります
→解決方法あります
3

ワンオペ育児
虐待と育児ノイローゼ
4

5
育児の社会課題：ワンオペ育児
ワンオペ育児状態→自分の子を殺害
参照元：毎日新聞ニュースサイト「「誰か止めて」ワンオペ育児の果て、乳児を殺害した母の告白」
https://mainichi.jp/articles/20210210/k00/00m/040/177000c

6
一方、男性の育休取得率は、10%以下。
参照元：ニッポンドットコム「2019年度の育休取得率：女性は83％、男性は増加するもまだ7.48％」
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h00814/

7
出産後5日間って、奥さん入院中では？退院後が大変
参照元：産経新聞ニュースサイト「男性の育休６割が「５日未満」名ばかり育休加速厚労省が啓発強化」
https://www.sankei.com/life/news/190624/lif1906240027-n1.html

8
復職後：生後４か月現在：2歳 9か月
復職後（生後4か月）でも、まとまった睡眠とれず

母乳による授乳以外は全てできる
※完母→混合→ミルク
※奥さん意見尊重
※禁句：手伝う→自分がやる
9
育児の社会課題：ワンオペ育児 → 解決策：男性育児
解決策
▼
男性育児

10
子育てを通じて、自分が育つ
※育休中、終始抱っこで何もできない
→仕事の目標、先々のこと考えていた
※育てる＝マネジメント力、マルチタスク力

男性社員の方、育休とりましょう！
国から手取り80%の給付金６か月
※政府：手取り同等額の給付金検討中
11

自分の親に協力もとめる方法あるが、
「夫婦２人子育て」事情多いのでは。
12
育児の社会課題：ワンオペ育児 → 夫婦２人の子育てで解決？

13
育児の社会課題：虐待と育児ノイローゼ
増え続ける児童虐待・・・
参照元：ニッポンドットコム「児童虐待、過去最悪の16万件超 : 心理的虐待が増加」
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h00517/

余裕がないと、イライラが子どもへ
昨年12月、育児ノイローゼになった
14

保育園の先生も、育児ノイローゼ
旦那さんが先生の両親に内緒で相談
15
保育のプロでも・・・

「子育ては群れで行うもの！
夫婦2人がんばる子育ては異常」
16
育児の社会課題：虐待と育児ノイローゼ → 解決策①：行政相談！
行政の保健師さんより
解決策①
▼
行政相談

子どもを叱ることはしていた
余裕なく、ほめることをしてなかった
17
育児の社会課題：虐待と育児ノイローゼ → 解決策①：行政相談！
行政の臨床心理士さんと話して気づいたこと

18
育児の社会課題：虐待と育児ノイローゼ → 解決策②：一人時間創出
解決策②
▼
一人時間
創出
参照元：ベビカムリサーチ「VOL.209 児童虐待について」
https://www.babycome.ne.jp/online/research/detail.php?vol=209

一人時間を作るには・・
育児時間 vs 仕事時間 vs 一人時間
19

仕事時間減 = 残業なし仕事量
〇同じ業務を2名以上でシェア＋効率化思考
〇日々追加されるToDo+工数可視化
▲可視化された工数から、アサイン調整
20

育児以外にも、
人それぞれの状況が・・・
もう１つ大切なポイント
育児を特別扱いする必要のない
風土づくり・環境づくり
21
妊娠期
不妊治療
（武藤8年）
介護
就業困難
趣味
家庭事情
仕事
したい

復職者（希望者）が率先して実行！
会社の風土づくり・環境づくり
22

メンバーズ取り組みを社外シェア
育児の社会課題解決！
23
育児の社会課題解決への一歩：まとめ
男性育休
男性育児
社内制度
風土・環境
残業なし
仕事量

夫婦2人がんばる子育ては異常
育児は、思い通りにいきません
社内制度と行政サービスの活用！
24
育児の社会課題解決への一歩：まとめ
頑張らないくらべない相談する制度活用

Recomendados