2. SOCIAL MEDIA
Statistici Linkedin
• Joburi postate 500 anunturi, 50 Social Media
• SM Groups – 6900 global (67.000 membrii -Social Media
Marketing)
• Social Media Network Romania 1300 membrii
• 3000 angajati in Marketing & Advertising
• 1500 angajati in PR & Communication
• 1500 angajati in Internet & Online
Romani pe Linkedin: aproximativ 1.000.000

3. Principalele concluzii
Salarii constante
Experienta conteaza
Interesul pentru SM este in crestere

4. JOBURI cu responsabilități în
domeniul SOCIAL MEDIA
• Joburile cele mai frecvente: Social
Media Manager și Social Media
Specialist.
• Nu s-au înregistrat diferențe
semnificative comparativ cu
rezultatele studiului din 2012.
3%
3%
3%
4%
4%
5%
6%
7%
7%
9%
13%
19%
Head of Digital
SEO/SEM Specialist
Social Media Intern
Community Manager
Social Media Editor
Social Media Consultant
New Media Specialist
Content Manager
Online Manager
PR Consultant
Social Media Specialist
Social Media Manager

5. JOBURI înainte de
SOCIAL MEDIA
• Cei mai mulți angajați cu
responsabilități de Social Media au
lucrat anterior acestui job în relații
publice (15%), în domeniul online
(13%) sau în presă (11%).
• 10% dintre subiecți și-au început
cariera într-un job de Social Media.
10%
4%
5%
9%
11%
13%
15%
Nu a avut alt job
Publicitate
Sales
Marketing
Presa
Online
Relatii publice

6. 44%
51%
57%
83%
85%
managementul conversatiilor
(bloguri, Facebook, Twitter)
Derulare& monitoriz. campanii
(Facebook Ads, Bannere etc.)
monitorizarea brandului si
concurentei
managementul conturilor sociale
(actualizari periodice)
postare si revizuire continut
(tweet, status, articole blog, video)
52%
53%
60%
84%
85%
Derulare&monitorizare campanii
(Facebook Ads, Bannere etc.)
managementul conversatiilor
(bloguri, Facebook, Twitter)
monitorizarea brandului si
concurentei
managementul conturilor sociale
(actualizari periodice)
postare si revizuire continut
(tweet, status, articole blog, video)
2013 2012
TOP 5 Activități din
Social Media
• Managementul conturilor sociale și postarea și
revizuirea conținutului sunt cele mai frecvente
activități de Social Media.
• Comparativ cu 2012, activitatea de
monitorizare a brandului si concurentei a
înregistrat o ușoară creștere, în timp ce
Managementul conversațiilor și Derularea și
monitorizarea campaniilor sunt realizate de
catre o pondere ceva mai mica de angajați

7. Activități din Social Media:
diferențe față de 2012
• Realizarea de rapoarte pentru alte
departamente înregistrează cea mai mare
creștere față de 2012 (+7%).
• La polul opus, cea mai mare scădere se observă
pentru activitățile de creare și personalizare a
conturilor în rețelele sociale (-11%).
+7% +6% +6%
-9%
-11% -11%
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
apoarte specializate pentru alte departamentecreare si trimitere newslettermonitorizarea brandului si concurenteirealizare de chestionare (satisfactia clientilor, feedback, colectari de date)personalizarea conturilor in retele sociale (design, culori, imagini)crearea conturilor pe retele socia

8. TIMP ZILNIC la birou
in activități de Social Media
• În medie persoanele care au responsabilitati
legate de Social Media petrec 61% din timpul
lor zilnic la birou pe canale si proiecte de Social
Media (la fel ca în 2012).
6%
22%
25%
28%
20%
6%
24% 23%
27%
20%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
10%-20% 30%-40% 50%-60% 70%-80% 90%-100%
2012
2013

9. TIMP ZILNIC la birou
in activități de Social Media
• Angajații pe poziții de Social Media
Specialist, Community Manager și Social Media
Manager dedică peste două treimi din
timpul petrecut la birou activităților legate
de Social Media.
• Necesitățile legate de Social Media au crescut
față de 2011 pentru pozițiile de Community
Manager, Content Manager, Online Manager
sau PR Consultant.
74% 60% 75% 49% 61% 49% 57% 41% 60%
72% 70% 67%
59% 57% 56% 55% 52% 51%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Social Media
Specialist
Community
Manager
Social Media
Manager
Content
Manager
Social Media
Editor
Online
Manager
Social Media
Consultant
PR
Consultant
New Media
Specialist
2012 2013

10. DEPARTAMENTUL
responsabil de activități de SM:
• Responsabilitățile legate de Social Media în
companii sunt cel mai adesea în sarcina
Departamentului de marketing sau a
Departamentului de Social Media (acolo
unde acesta există).
• Nu se înregistrează diferențe semnificative
comparativ cu 2012.
34%
28%
18%
10% 10%
33%
24%
20%
14%
8%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Marketing Social Media Relatii
publice
Web/Digital Altele
2012
2013

11. SALARII
în Social Media
• Salariile din social media par să se fi
menținut la același nivel comparativ cu
2012.
• Estimarea salariului mediu lunar ne arată o
ușoară creștere de la cca. 660 de Euro în
2012 la cca. 680 de Euro în 2013 dar
diferența nu este statistic semnificativă.
10%
20%
32%
26%
11%9%
24%
27% 27%
14%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Voluntariat
fara salariu
Sub 300 Euro Intre 300 si
500 Euro
Intre 500 si
1000 Euro
Intre 1000 si
4000 Euro
2012
2013

12. SALARII în Social Media
în funcție de Job
• Estimarea salariului mediu:
 Social Media Manager – 844 Euro
 Social Media Specialist – 603 Euro
 Online Manager – 775 Euro
23% 21%
30%
19%
32% 10%
35%
37%
30%
15%
11%
30%
8%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Social Media Manager/
Director/ Head of SM
Social Media Specialist Online Manager
Intre 2000 si 4000 Euro
Intre 1000 si 2000 Euro
Intre 500 si 1000 Euro
Intre 300 si 500 Euro
Sub 300 Euro

13. VECHIMEA în Social Media
influențează nivelul salariului
27%
9% 10%
40%
36% 36%
10%
27%
41%
28%
21%
7%
9%
18%
41%
5% 5%
18%
3% 6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
0 - 6 luni 6 luni - 1 an 1 - 2 ani peste 2 ani
Intre 2000 si 4000 Euro
Intre 1000 si 2000 Euro
Intre 500 si 1000 Euro
Intre 300 si 500 Euro
Sub 300 Euro
Voluntariat fara salariu
• Există o corelație evidentă între
vechimea în Social Media și nivelul salarial.
• Pentru o poziție de manager (SM Manager
/ Online manager) salariul mediu estimat
este în jur de 570 de Euro pentru cei cu
vechime sub 2 ani și în jur de 1000 de
Euro pentru cei cu vechime peste 2 ani

14. SALARII
în Social Media
COMPANII
Junior Senior
SM Manager € 600 € 900
SM Specialist € 450 € 900
Community Manager € 400 € 800
Content Manager € 500 € 700
PR Consultant € 350 € 1000
Copywriter € 400 € 800
 Datele provin de la companii – pentru
diferite poziții am întrebat care este salariul
obișnuit pentru un junior respectiv pentru
o persoană cu experiență.
 Rezultatele sunt orientative și nu pot fi
generalizate întrucît provin de la un număr
mic de companii.

15. Esantion
Peste 90% în sectorul comercial
Nu s-au înregistrat diferențe semnificative față de profilul eșantionului din 2012
Două treimi în organizații cu mai puțin
de 50 de angajați
Peste trei sferturi în București
78%
5% 4%
4%
9%București
Cluj
Iași
Timișoara
Alt oraș
36%
18%
14%
8%
7%
10%7%
1-10
11-25
26 - 50
51 - 100
101 - 250
251 - 1000
peste 1000
10%
15%
27%
48%
mai putin de
6 luni
intre 6 luni si
1 an
intre 1 an si
doi ani
peste 2 ani
Studiu cantitativ, online
147 persoane, 4-16 Septembrie
Angajați cu responsabilități legate
de Social Media