SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 42
Bez pr...ezentace nejsou
          koláče
Jak by svět vypadal,
kdybychom komunikovali
 tak, jak velká většina
    lidí prezentuje?
Děti
Milenci



Dívej na tenhle graf... Mám i auto a minulý rok jsem
            vydělal o 137% více peněz.
Podnikatelé a business lidi
Podnikatelské a
   business
  prezentace
   zůstanou
    stejné!
Startupfest Olomouc
Startupfest Olomouc
Startupfest Olomouc
Jsem mezi svými marketing lidmi
markeťáci se
 pořád baví o
nějakém P-čku
4P
            Product

Promotion             Price


             Place
7P
            Product

Promotion              Price

             Place

 People                 Physical
                      environment
            Process
7P
                Product

            Preze
Promotion        ntace              Price
                       je 8
                    Place     .P
 People                            Physical
                                   evidence
                    Process
Význam prezentací je obrovský


  Denně řekneme od
   10-20 tisíc slov

   (Scott Berkun -
     • Podle výzkumu řeknem 10 - 20 tisíc slov
Confessions of a public
      speaker)
Význam prezentací je obrovský

    Interní                            Externí

   zaměstnanci                         zákazníci
     partneři                          investoři
 zaměstnavatelé                       žurnalisté
     kolegové                          komunita




Nancy Duarte - slide:ology (slajdologie)
Do things - Tell people
prezentace k startupu prostě patří
          případová studie
Případová studie




“Prezentace pro start-up jsou stejně důležité
     jako sako pro finančního poradce.”
              (Jan Kolář, Co-Founder)
Případová studie


  “Zásluhou dvoudenní přípravy se tamní
investoři a publikum během 3 minut dostalo
přesně na jádro věci, což vyústilo v nejlepší,
nejerudovanější zpětnou vazbu, kterou jsme
                kdy dostali.”
              (Jan Kolář, Co-Founder)
Případová studie


Neúspěch?
      “Miniseedcamp Prague, doposud
  nejzajímavější možnost prezentace mého
života. Bohužel se nám nepodařilo vystoupit
  z šedi průměru. Považuji to za neúspěch.
             (Jan Kolář, Co-Founder)
Evropanství? Nezvyk?
  “Z 450 prezentací, které jsem viděl za
poslední dobu, jich bylo skvělých tak 20!“
                   (Can Ertugrul)




          z článku Petra Ocáska na tyinternety.cz
Na americký trh dobrou prezentací
          případová studie
případová studie



“Schopnost naše vize předat správně
vytvořenou prezentací je pro přenos
        informace klíčové.”
         (Jaroslav Škrabálek, CEO)
případová studie


   “Prezentace v Narodním českém domě
v New Yorku se stala nejúspěšnější ze všech
prezentovaných českých firem, což nám více
    než vstřícně otevřelo dveře pro první
        krůčky na americkém trhu.”
             (Jaroslav Škrabálek,CEO)
Prezentace jako nástroj pro
     Budování značky
Reprezentujeme sebe nebo naši firmu
Reprezentujeme sebe nebo naši firmu
startupisté neumí při prezentacích “vystoupit z řady”


  “Ti startupisti byli všichni úplně stejní!”
                 (Pavlína Louženská, H1.cz)
Každý má vlastní styl!
svým stylem se
   maximálně
přibližte značce,
     kterou
 reprezentujete
ne těm, které jsme
 již jednou viděli
ne těm, které jsme viděli i podruhé
...a už vůbec ne těm, které jsme viděli i potřetí !
doporučení knihy
Seth Godin - Fialová kráva



                           Jin
                               d
                          sch ra ji m
                             o
                         kni vanou á
                            hov
                                 nič v
                                    ce
odlište se!
způsob Jak se dívat na marketing firmy a na svoji
                 “osobní” značku
Experience economy
co takhle?..“zážitkové prezentace”
EMOCE
Do současné marketingové komunikace zahrnujeme emoce, nevnímejme
                        prezentace jinak!
                   Nathan Gold - Ferrari story




                     (www.democoach.com)
Začněte přemýšlet i nad prezentacemi
    marketingově, zahrňte je do svého
komunikačního mixu a napomáhejte tak své
                značce!
...a pamatujte,že

“There are always three speeches, for every
one you actually gave. The one you
practiced, the one you gave, and the one you
wish you gave.”
(Dale Carnagie)
Moc mě to bavilo !
Naviděnou a nebo na Twitteru
@lukashrdlicka
Naviděnou a nebo na Twitteru
@lukashrdlicka
    Diskuse?

Más contenido relacionado

Similar a Startupfest Olomouc

Jak zvýšit svoje šance na novou práci
Jak zvýšit svoje šance na novou práciJak zvýšit svoje šance na novou práci
Jak zvýšit svoje šance na novou práciStartupJobs
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguBrandBakers
 
Řízení inovací 2017
Řízení inovací 2017Řízení inovací 2017
Řízení inovací 2017AdamHazdra
 
Prezentace Barcamp Vsetín 2013
Prezentace Barcamp Vsetín 2013Prezentace Barcamp Vsetín 2013
Prezentace Barcamp Vsetín 2013Filip Drimalka
 
Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?Petr Hovorka
 
Zavádějte službu jako projekt!
Zavádějte službu jako projekt!Zavádějte službu jako projekt!
Zavádějte službu jako projekt!KISK FF MU
 
Jak být slavný, i když neumíte nic
Jak být slavný, i když neumíte nicJak být slavný, i když neumíte nic
Jak být slavný, i když neumíte nicMarek Prchal
 
Jak a kdy využít crowdfunding? Pro (UP) Zlín
Jak a kdy využít crowdfunding? Pro (UP) ZlínJak a kdy využít crowdfunding? Pro (UP) Zlín
Jak a kdy využít crowdfunding? Pro (UP) ZlínJana Ecksteinová
 
Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?
Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?
Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?Petr Hovorka
 
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespodaAxians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespodaPetr Hovorka
 
Marketingové příběhy online - obsah, který za něco stojí
Marketingové příběhy online - obsah, který za něco stojíMarketingové příběhy online - obsah, který za něco stojí
Marketingové příběhy online - obsah, který za něco stojíRoman Hřebecký
 
Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících
Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznícíchPoslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících
Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznícíchH1.cz
 
Řízení inovací 2015
Řízení inovací 2015Řízení inovací 2015
Řízení inovací 2015AdamHazdra
 
Jak se buduje značka zaměstnavatele uvnitř firem / Employer Branding
Jak se buduje značka zaměstnavatele uvnitř firem / Employer BrandingJak se buduje značka zaměstnavatele uvnitř firem / Employer Branding
Jak se buduje značka zaměstnavatele uvnitř firem / Employer BrandingPetr Hovorka
 
Buďte firma, na kterou kandidáti letí.
Buďte firma, na kterou kandidáti letí.Buďte firma, na kterou kandidáti letí.
Buďte firma, na kterou kandidáti letí.Matej Matolin
 
Proč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a nasloucháme
Proč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a naslouchámeProč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a nasloucháme
Proč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a naslouchámeRobertNemec.com
 
Teorie baťova managementu
Teorie baťova managementuTeorie baťova managementu
Teorie baťova managementuInnovation Tank
 

Similar a Startupfest Olomouc (20)

Jak zvýšit svoje šance na novou práci
Jak zvýšit svoje šance na novou práciJak zvýšit svoje šance na novou práci
Jak zvýšit svoje šance na novou práci
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
 
Řízení inovací 2017
Řízení inovací 2017Řízení inovací 2017
Řízení inovací 2017
 
Prezentace Barcamp Vsetín 2013
Prezentace Barcamp Vsetín 2013Prezentace Barcamp Vsetín 2013
Prezentace Barcamp Vsetín 2013
 
Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?
 
Zavádějte službu jako projekt!
Zavádějte službu jako projekt!Zavádějte službu jako projekt!
Zavádějte službu jako projekt!
 
Jak být slavný, i když neumíte nic
Jak být slavný, i když neumíte nicJak být slavný, i když neumíte nic
Jak být slavný, i když neumíte nic
 
Jak a kdy využít crowdfunding? Pro (UP) Zlín
Jak a kdy využít crowdfunding? Pro (UP) ZlínJak a kdy využít crowdfunding? Pro (UP) Zlín
Jak a kdy využít crowdfunding? Pro (UP) Zlín
 
Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?
Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?
Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?
 
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespodaAxians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
 
Marketingové příběhy online - obsah, který za něco stojí
Marketingové příběhy online - obsah, který za něco stojíMarketingové příběhy online - obsah, který za něco stojí
Marketingové příběhy online - obsah, který za něco stojí
 
Firemni hodnoty
Firemni hodnotyFiremni hodnoty
Firemni hodnoty
 
Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících
Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznícíchPoslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících
Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících
 
Řízení inovací 2015
Řízení inovací 2015Řízení inovací 2015
Řízení inovací 2015
 
Jak se buduje značka zaměstnavatele uvnitř firem / Employer Branding
Jak se buduje značka zaměstnavatele uvnitř firem / Employer BrandingJak se buduje značka zaměstnavatele uvnitř firem / Employer Branding
Jak se buduje značka zaměstnavatele uvnitř firem / Employer Branding
 
Buďte firma, na kterou kandidáti letí.
Buďte firma, na kterou kandidáti letí.Buďte firma, na kterou kandidáti letí.
Buďte firma, na kterou kandidáti letí.
 
Proč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a nasloucháme
Proč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a naslouchámeProč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a nasloucháme
Proč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a nasloucháme
 
Teorie baťova managementu
Teorie baťova managementuTeorie baťova managementu
Teorie baťova managementu
 
Naboru odzvonilo
Naboru odzvoniloNaboru odzvonilo
Naboru odzvonilo
 

Startupfest Olomouc