Jävla skitsystem 2.0
•
2 recomendaciones•1,938 vistas
Presentation vid Offentliga rummet i Visby 2015.
Recomendados
Más contenido relacionado
Similar a Jävla skitsystem 2.0
Similar a Jävla skitsystem 2.0 (20)
Más de Jonas Söderström
Más de Jonas Söderström (19)
Jävla skitsystem 2.0
- 1. JÄVLA SKITSYSTEM 2.0 Jonas Söderström • Användningsforum / InUse Experience • 2 juni 2015
- 3. 1994 –
- 6. Problem i den digitala arbetsmiljön 3400 2012 M T O T F
- 7. 1. Långsamma webbapplikationer 2. Datorn 3. Printern 4. Chefen 5. Möten Största källan till frustration på jobbet? 1077 YouGov/Canon 2012
- 8. 1. Välfungerande it-lösningar (87%) 2. Hög lön (82%) 3. Tekniska lösningar för distansjobb (79%) 4. Företag i teknisk framkant (68%) 5. Friskvårdsbidrag (68%) Viktigast för att trivas på jobbet? 1027 TNS Sifo/TDC
- 9. Hur ser det ut?
- 16. Karolinska Institutets Bibliotek, 18 feb 110 personer 117 system
- 18. 2006 – 2014 Förlorad tid / dag, snitt Snittuppskattning, ≈30.000 -26 min
- 20. Konsekvenser
- 21. prevent.se • 25 mars 2015
- 23. Digital arbetsmiljö Kapacitet, stabilitet, uptime Påverkan på arbetet Anpassat till människor & uppgift
- 24. God digital arbetsmiljö Kapacitet, stabilitet, uptime God använd- barhet Påverkan på arbetet enkelt, intuitivt lätt att hitta, svårt att göra fel, bra feedback, utbildning, införande stabilt, inga krascher flexibilitet, enklare administration, fokus på kärnuppgift, empowerment, självständighet
- 25. Dålig digital arbetsmiljö ”Teknik- strul” Dålig använd- barhet Påverkan på arbetet servern nere, printern krånglar, långsamt nätverk orimligt många klick, svårt att hitta, lätt att göra fel, svag feedback, dålig utbildning detaljstyrning, betungande administration, nedskärningar, brist på flexibilitet
- 27. Teknik, arbetsorganisation och arbetsinnehåll skall utformas så att arbetstagaren inte utsätts för fysiska eller psykiska belastningar som kan medföra ohälsa eller olycksfall. AML, Kapitel 2, § 1
- 28. Maskiner, redskap och andra tekniska anordningar skall vara så beskaffade och placerade och brukas på sådant sätt, att betryggande säkerhet ges mot ohälsa och olycksfall. AML, Kapitel 2, § 5
- 30. Arbetstagaren skall ges möjlighet att medverka i utformningen av sin egen arbetssituation samt i förändrings- och utvecklingsarbete som rör hans eget arbete. AML, kapitel 2, § 1
- 31. Arbetstagaren skall ges möjlighet att medverka i utformningen av sin egen arbetssituation samt i förändrings- och utvecklingsarbete som rör hans eget arbete. AML, kapitel 2, § 1 ANVÄNDAR- CENTRERAD DESIGN: DET ÄR LAGEN
- 33. Får inte vara med och påverka 2008 2010 2014 44 % 58 % 66 % Unionen
- 34. Unionen 2010 ”Bra samverkan med it-projektet” 3 %
- 35. Blir det bättre?
- 38. (Not: vi har haft digitala lönesystem i 40 år.) Men nu:
- 39. 2012
- 40. sep 2011 – sep 2012 2 757 timmar övertid ”Personal kan få räkna med fel under hela 2013 eftersom det tar tid för de nya rutinerna att sätta sig”
- 41. 2013
- 42. 2011
- 43. 1997 – 2010
- 44. 2014
- 45. 1999 – 2014
- 47. Ökad komplexitet Varför kan vi inte längre göra fungerande lönesystem? ... drivet av digitala möjligheter.
- 50. ”...drunknar i styrsystem” Forskare och lärare vid Uppsala universitet
- 51. från 145 till 313 klick Polisen: nytt system Förnya vapenlicens snitt 2 tim 52 m Skriva en rapport om snatteri
- 53. Anders Ivarsson Westerberg: ”Papperspolisen”
- 54. Varje projekt för att minska administrationen inom polisen ...
- 55. ... har lett till ökad administration.
- 56. Om vi gör det enklare att köra bil John W. Iwanski/Flickr
- 57. epSos.de/Flickr
- 58. Om vi gör det enklare att skicka brev Bjornman/Flickr
- 61. Om man förenklar administrationen skapas utrymme för ny administration.
- 62. Konsekvenser
- 65. Aftenposten 12 feb 2015 Økning i produksjon pr. arbeidstime (prosent pr. år i 20 rike land)
- 66. Kurvan på omslaget pekar optimistiskt uppåt – men i själva verket faller produktivitets- tillväxten i Sverige
- 67. 0 % 1 % 2 % 3 % 4 % 95-2005 2006-13 ITs bidrag Totalt OECD 90-95, SCB 95-2013 Produktivitetstillväxt i Sverige faller
- 68. Alla sektorer investerar visserligen i ny teknik men än så länge syns produktivitetsvinsterna nästan uteslutande inom IKT-sektorn. ” ” Digitaliseringens bidrag till tillväxt och konkurrenskraft i Sverige”, Rapport 2014:13 ”
- 70. Jan Carlzon
- 73. Riv pyramiderna
- 74. – Vad är bra med nya SAS? – Jag kan bjuda på en drink utan att begära tillstånd hos chefen ’’ Ur ”Riv pyramiderna”
- 75. Synskadade Gudrun Kullgren Nilsson, 88, bad hemtjänsten koka vatten till te. "Det står inte i pärmen så det får vi inte göra" blev svaret. Hon nöjde sig inte utan kontaktade sin bistånds-handläggare. Efter en månads utredande på kommunen där även cheferna kopplades in fick Gudrun Kullgren Nilsson slutligen ett byråkratiskt formulerat brev med beskedet att hon härmed fick varmt tevatten. ’’ Aftonbladet, 5 maj 2015
- 77. Lösningen är mindre detaljreglering Lösningen är inte nya digitala tjänster
- 79. Arbetsmiljön skall vara tillfredsställande med hänsyn till arbetets natur och den sociala och tekniska utvecklingen i samhället. Kapitel 2, § 1
- 80. © Jan Gulliksen, Bengt Göransson and Åsa Cajander 15 år