SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 29
Descargar para leer sin conexión
Nováčik na riadiacom
poste
Prezentátor: Ivana Miklovič, PhD.
Partner spolupráce: Die Berater
Pamätáte si deň, keď ste sa stali
manažérom?
2
Obr. č. 1
Väčšina ľudí si myslí, že ich cesta bude vyzerať takto ....
Pamätáte si deň, keď ste sa stali
manažérom?
3
Obr. č. 1 Obr. č. 2
A ono to vyzerá takto ...
4
Život je ako hra
plná prekážok,
v ktorej
ak sa chcete dostať
na vyšší level,
musíte zvládnuť
aktuálnu situáciu.
TRI VÝZVY,
ktorým čelí
začínajúci
manažér
5
6
JA sám, JA najlepší1. Sú vám tieto výroky známe ?
• „Ak chceš, aby bolo niečo
urobené poriadne, urob si to
sám“
• Kým mu to vysvetlím,
stratím čas...
• Ak ho zaučím, môže ma
nahradiť.
7
JA sám, JA najlepší1.
Častokrát jedinou vecou,
ktorá stoji medzi nami
a naším cieľom
je historka, ktorú obhajujeme –
prečo niečo nie je možné.
8
1.
Počuli ste už o ...
9
1. MAL BY SI DELEGOVAŤ
NEJAKÉ PRÁVOMOCI!
... o kráľovi, ktorí by vyberal dane, rozosmieval ľudí
namiesto šaša a organizoval kráľovský večierok?
10
1.Ak sa raz chcete dostať na vyššiu pozíciu,
mať viac času na strategické rozhodnutia,
priestor na prinášanie inovácií ...
tak prečo isté veci
stále robíte
VY?
11
1. Každé rozhodnutie
má svoju cenu.
Ak ste sa rozhodli niečo
urobiť,
na druhej strane
ste sa rozhodli niečo
neurobiť.
12
1. Čo sú silné a slabé stránky vašich ľudí?
Ako využiť ich talenty?
Čo by ste mali robiť a nerobíte?
13
Zastaviť sa a počúvať
2.
Chce to odvahu postaviť sa
a prehovoriť.
chce to odvahu posadiť sa
a počúvať.
Winston Churchill
14
2.
Nepátrajte po motivátoroch
v teóriách.
Zamestnanci
Zastavte sa a započúvajte sa
do ich rečí:
• Čo ich teší?
• Pri čom z nich srší energia?
• Čo im berie „vietor z plachiet“?
15
2. Klienti
Čo by sme mali robiť
a nerobíme?
Howard Schultz, Starbucks
16
2. Vy
Kde bude vaša oblasť
podnikania o 10 rokov?
Čo ak ...?
Ako urobiť, aby ...?
17
3. Oznámiť nepríjemné správy
18
Istotne ste už zažili podobnú situáciu.
Máte vo firme nesprávnu osobu a viete o tom.
Čo urobíte?
19
A. Dáte mu prvú šancu.
Poviete si: „Nie je to až tak zlé!“
B. Dáte mu druhú šancu.
„Veď je to celkom príjemný človek“.
C. Dáte mu tretiu šancu.
„Veď čo ak zlepší výkon“.
20
A čo sa stane?
21
Absolútne
NIČsa nezmení.
22
Súčasťou manažérskeho povolania sú aj
rozhovory na vážne témy
a úspešní lídri sa im nevyhýbajú.
Úspech sa dostavuje
aj vďaka nim.
23
Nie som tu preto,
aby ma mali radi.
Som tu preto,
aby som prinášal
VÝSLEDKY.
Donald Trump
24
Ako z toho von?
Ak sa manažér zameria
na cieľ v najširších súvislostiach,
bude zrazu prijímanie strategických
rozhodnutí
oveľa jednoduchšie.
25
ZÁVER
Posilňujte svoje svaly odvážnych rozhodnutí ...
26
... lebo teraz sú to rozhodnutia o tom,
komu prideliť akú prácu,
či povedať niekomu otvorene svoj názor, alebo nie.
No neskôr, oveľa neskôr,
to budú možno rozhodnutia o tom,
ktorú produktovú líniu zatvoriť,
o tom, či zmeniť segment podnikania ...
27
Vaša firma
podrastie len o toľko,
o koľko podrastiete
VY.
28
UROBTE
ODVÁŽNY
KROK VPRED.
Nikto iný ho za Vás neurobí.
29
Autor:
Ivana Miklovič
ivana.miklovic@gtog.eu
www.gtog.eu
Partner:
Die Berater
bratislava@dieberater.com
www.dieberater.sk
ORGANIZÁTOR:
Business Connections Club
info@bcclub.sk

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Ako prežiť vo firemnej džungli
Ako prežiť vo firemnej džungliAko prežiť vo firemnej džungli
Ako prežiť vo firemnej džungliIvana Miklovic
 
Voľba byť skvelý
Voľba byť skvelýVoľba byť skvelý
Voľba byť skvelýIndicia
 
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMIvana Miklovic
 
Linchpin day poprad_slovakia
Linchpin day poprad_slovakiaLinchpin day poprad_slovakia
Linchpin day poprad_slovakiaIvana Sendecka
 
Richard Lipovský - Nápad za milión
Richard Lipovský - Nápad za miliónRichard Lipovský - Nápad za milión
Richard Lipovský - Nápad za miliónRichard Lipovsky
 
Prednáška "Ja" Najdôležitejší nástroj produktivity
Prednáška "Ja" Najdôležitejší nástroj produktivityPrednáška "Ja" Najdôležitejší nástroj produktivity
Prednáška "Ja" Najdôležitejší nástroj produktivityvisuin
 

La actualidad más candente (6)

Ako prežiť vo firemnej džungli
Ako prežiť vo firemnej džungliAko prežiť vo firemnej džungli
Ako prežiť vo firemnej džungli
 
Voľba byť skvelý
Voľba byť skvelýVoľba byť skvelý
Voľba byť skvelý
 
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
 
Linchpin day poprad_slovakia
Linchpin day poprad_slovakiaLinchpin day poprad_slovakia
Linchpin day poprad_slovakia
 
Richard Lipovský - Nápad za milión
Richard Lipovský - Nápad za miliónRichard Lipovský - Nápad za milión
Richard Lipovský - Nápad za milión
 
Prednáška "Ja" Najdôležitejší nástroj produktivity
Prednáška "Ja" Najdôležitejší nástroj produktivityPrednáška "Ja" Najdôležitejší nástroj produktivity
Prednáška "Ja" Najdôležitejší nástroj produktivity
 

Destacado

TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersTRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersIvana Miklovic
 
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVOLÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVOIvana Miklovic
 
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
Howard Gardner -  8 typov inteligenciíHoward Gardner -  8 typov inteligencií
Howard Gardner - 8 typov inteligenciíIvana Miklovic
 
Dávaj pozor, s kým sa radíš
Dávaj pozor, s kým sa radíšDávaj pozor, s kým sa radíš
Dávaj pozor, s kým sa radíšIvana Miklovic
 
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - CenaZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - CenaIvana Miklovic
 
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSPREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSIvana Miklovic
 
Komunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyKomunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyIvana Miklovic
 
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuSpartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuIvana Miklovic
 
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekVrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekIvana Miklovic
 
Prezentačné zručnosti - nové trendy
Prezentačné zručnosti - nové trendyPrezentačné zručnosti - nové trendy
Prezentačné zručnosti - nové trendyIvana Miklovic
 

Destacado (13)

TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersTRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
 
Zrodeni pre neuspech
Zrodeni pre neuspechZrodeni pre neuspech
Zrodeni pre neuspech
 
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVOLÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
 
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
Howard Gardner -  8 typov inteligenciíHoward Gardner -  8 typov inteligencií
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
 
Dávaj pozor, s kým sa radíš
Dávaj pozor, s kým sa radíšDávaj pozor, s kým sa radíš
Dávaj pozor, s kým sa radíš
 
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - CenaZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
 
Priputany slon
Priputany slon Priputany slon
Priputany slon
 
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSPREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
 
Komunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyKomunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zaklady
 
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuSpartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
 
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekVrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
 
REC TELA
REC TELA REC TELA
REC TELA
 
Prezentačné zručnosti - nové trendy
Prezentačné zručnosti - nové trendyPrezentačné zručnosti - nové trendy
Prezentačné zručnosti - nové trendy
 

Similar a Nováčik na riadiacom poste

Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewAko viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewIvana Miklovic
 
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍPREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍIvana Miklovic
 
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľovPrekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľovCOMM-PASS
 
Rozprávanie o siedmych smrteľných hriechoch sales managera
Rozprávanie o siedmych smrteľných hriechoch sales manageraRozprávanie o siedmych smrteľných hriechoch sales managera
Rozprávanie o siedmych smrteľných hriechoch sales manageraRadovan Cechvala
 
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup WeekendJuraj Danko
 
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)COMM-PASS
 
Startup Connect, Technicom Strictly Business Building a Multimillion-Dollar C...
Startup Connect, Technicom Strictly Business Building a Multimillion-Dollar C...Startup Connect, Technicom Strictly Business Building a Multimillion-Dollar C...
Startup Connect, Technicom Strictly Business Building a Multimillion-Dollar C...Dalibor Cicman
 
Ako rozbehnut social biznis
Ako rozbehnut social biznisAko rozbehnut social biznis
Ako rozbehnut social biznisJuraj Kovac
 
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkovAko Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkovMartina Georgievova
 
Ulcin_rozhovor_Z3
Ulcin_rozhovor_Z3Ulcin_rozhovor_Z3
Ulcin_rozhovor_Z3Peter Ulcin
 
Prokrastinácia a zlodeji času
Prokrastinácia a zlodeji časuProkrastinácia a zlodeji času
Prokrastinácia a zlodeji časuPeter Ulcin
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤCOMM-PASS
 
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - TransformeriPrečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - TransformeriMaxman Consultants
 

Similar a Nováčik na riadiacom poste (17)

Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewAko viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
 
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍPREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
 
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľovPrekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
 
Rozprávanie o siedmych smrteľných hriechoch sales managera
Rozprávanie o siedmych smrteľných hriechoch sales manageraRozprávanie o siedmych smrteľných hriechoch sales managera
Rozprávanie o siedmych smrteľných hriechoch sales managera
 
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
 
Koučovanie-2
Koučovanie-2Koučovanie-2
Koučovanie-2
 
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
 
Startup Connect, Technicom Strictly Business Building a Multimillion-Dollar C...
Startup Connect, Technicom Strictly Business Building a Multimillion-Dollar C...Startup Connect, Technicom Strictly Business Building a Multimillion-Dollar C...
Startup Connect, Technicom Strictly Business Building a Multimillion-Dollar C...
 
Virgin
VirginVirgin
Virgin
 
LinkedIn_101
LinkedIn_101LinkedIn_101
LinkedIn_101
 
Ako rozbehnut social biznis
Ako rozbehnut social biznisAko rozbehnut social biznis
Ako rozbehnut social biznis
 
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkovAko Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
 
Ulcin_rozhovor_Z3
Ulcin_rozhovor_Z3Ulcin_rozhovor_Z3
Ulcin_rozhovor_Z3
 
Rozhovor pro Forbes.sk
Rozhovor pro Forbes.skRozhovor pro Forbes.sk
Rozhovor pro Forbes.sk
 
Prokrastinácia a zlodeji času
Prokrastinácia a zlodeji časuProkrastinácia a zlodeji času
Prokrastinácia a zlodeji času
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
 
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - TransformeriPrečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
 

Más de Ivana Miklovic

Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfAko viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfIvana Miklovic
 
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANETIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANEIvana Miklovic
 
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiIvana Miklovic
 
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuTrendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuIvana Miklovic
 
Facilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovFacilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovIvana Miklovic
 
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠVlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠIvana Miklovic
 
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠPrírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠIvana Miklovic
 
SPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predajaSPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predajaIvana Miklovic
 
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠPrirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠIvana Miklovic
 

Más de Ivana Miklovic (9)

Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfAko viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
 
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANETIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
 
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
 
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuTrendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
 
Facilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovFacilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingov
 
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠVlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
 
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠPrírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
 
SPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predajaSPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predaja
 
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠPrirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
 

Nováčik na riadiacom poste