SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 28
Descargar para leer sin conexión
Apa itu Upwork ?
Merupakan sebuah crowdsourcing marketplace / job marketplace
terbesar yang mempertemukan klien dengan para freelancer dari
berbagai bidang pekerjaan di seluruh dunia.
Bagaimana cara kerja Upwork ?
Freelancer mencari/memilih pekerjaan yang disediakan oleh calon klien
di berbagai kategori dengan cara mengirim ProposalFind
Setelah proposal disetujui, dan kontrak dimulai, kita baru bisa bekerjaHired
Mulai bekerja sesuai kontrak yang telah ditentukanWork
Setelah Pekerjaan selesai, kita akan menerima pembayaranPaid
Jenis pekerjaan di Upwork
Merupakan pekerjaan dengan nilai tarif fix, tarif
ditentukan oleh klien atau kesepakatan antara Klien dan
Freelancer. Dana fixed price dibayar oleh klien dan
disimpan ke Escrow Upwork dan baru cair jika
pekerjaan selesai
FIXED RATE JOB
Merupakan pekerjaan dengan nilai tarif yang
ditentukan oleh seberapa banyak jam pada saat kita
bekerja, tarif perjam ditentukan oleh freelancer atau
kesepakatan antara klien dan freelancer. Dana akan
cair otomatis setelah 2 minggu.
HOURLY RATE JOB
Payment Processing fee merupakan biaya transaksi yang dikenakan saat kita
mencairkan dana dari upwork ke rekening
Membership fee merupakan biaya bulanan yang dikenakan untuk memperbanyak
jumlah “connect” agar kita bisa melamar pekerjaan lebih banyak
Payment Processing fees dan Membership fee
Adalah biaya yang dikenakan kepada freelancer di setiap kontrak yang disetujui, fee
dipotong setelah project selesai
Service Fee
Fee (biaya) di Upwork
Pencairan dana di Upwork dapat dilakukan dengan berbagai macam cara
Metode Pembayaran di Upwork
Wire transfer
ke bank lokal
PayPal Payoneer Skrill
-  No spec work, kita baru bekerja setelah di hire
-  Ada sistem escrow dan hourly yang aman
-  Sistem hourly sangat nyaman karena dana otomatis cair
-  Jenis pekerjaan yang bervariasi dari berbagai bidang, dan
jumlahnya sangat banyak
-  Banyak peluang longterm job maupun one time job
Good
-  Ada persaingan harga yang kurang sehat pada
bidang2 tertentu oleh beberapa oknum freelancer
-  Sistem hourly tidak bisa diwakilkan atau jalan lebih
dari 1
-  Fee cukup tinggi di awal
Bad
Kelebihan dan kekurangan di Upwork
Lets start.
Bangun Profil mu
bulid your profile
lengkapi semua persyaratan, buat
profil se menarik mungkin
Siapkan payment method,
usahakan ada beberapa metode
pembayaran
Set harga terbaik untuk hourly rate,
dengan cara survey sesuai skillmu,
ikuti juga readyness test
Upload Portfolio
Pasang karya terbaik dengan
penjelasan yang mudah dimengerti
cari pekerjaan yang cocok dengan
skill (sortir menurut harga,
kerumitan pekerjaan dan waktu
penyelesaian)
Start finding a Job
bingung? mulai lah mencari
pekerjaan dengan search kata
“indonesia”
Setelah memilih job yang cocok, bacalah
dengan teliti apa yang diminta klien, lalu buatlah
proposal terbaikmu, lakukan hal-hal berikut
Siapkan Proposal Terbaikmu
Buat proposal se menarik mungkin dengan kata2
yang langsung menarik klien, misal ”i’m interested
to..”, ”I can do this immediately..” dsb
usahakan juga se singkat mungkin, langsung ke
pointnya, jangan terlalu banyak basa basi
sebisa mungkin tiap proposal dibikin custom,
menyesuaikan dengan job post / keinginan klien
tawarkan solusi terbaikmu, jika memungkinkan,
cantumkan juga harga dan waktu penyelesaian
Sertakan contoh karya/portfolio yang pernah
dikerjakan sebelumnya
Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, apa
permintaan klien, attachement, link dsb
I got interviewed.
Jika klien mulai tertarik dengan cover lettermu maka dia akan mengirimi
interview invitation, dan kita akan mulai berdiskusi mengenai job post tsb
Selamat,
ini berarti klien tertarik dengan anda
perlu diperhatikan
-  segera reply jika dapat job invitation
-  baca, download dan pahami semua
requirement
-  balas dengan singkat, to the point dan
sebisa mungkin menawarkan solusi terbaik
-  Selalu kejar dan kasih penawaran menarik
agar klien meng hire kita
-  jangan bekerja sebelum kontrak dimulai
Contract Started,
Start Working.
Jika interview sudah disetujui, kita akan
mendapatkan job offer. harap baca dulu
sebelum klik accept. apakah sudah
benar requirementnya, fee nya,
deadlinenya dsb
Mulai Bekerja
untuk hourly rate, saat bekerja selalu
nyalakan time tracker. dan usahakan pc
yg dipake hanya untuk bekerja pas time
tracker nyala
untuk fixed price, usahakan saat start
contract,pastikan klien sudah deposit
dulu di escrow. fungsinya sebagai
jaminan kita bahwa pekerjaan tersebut
benar2 dibayar
Contoh Time tracker dan work diary
Job Completed,
You got paid.
Untuk Fixed price job, jika pekerjaan selesai langsung klik submit work/
request$. Jika di approve klien, maka dana akan cair dalam 5 hari kerja
Saatnya gajian!
untuk hourly rate, silahkan tunggu review dari klien dan upwork, jika tidak
ada perubahan, dalam 2 minggu dana cair otomatis tiap hari rabu
Improve Yourself
•  Untuk pemula, pasanglah harga yang “menarik” namun wajar, jangan
pasang harga terlalu rendah
•  Jangan gunakan proposal yang berkesan template, copas dari
googling atau proposal milik teman. usahakan se custom mungkin
•  Hindari memanggil klien denga sebutan “sir”, Mister, Meses, om, dab,
gan dsb.. sebut langsung nama nya
•  Selalu cek ricek calon klien sebelum melamar
•  First Job is your future! Kerjakan sebaik mungkin job pertamamu,
usahakan dapat 5 star feedback
•  Proposal anda adalah senjata rahasia anda, jangan terlalu mudah
menyebarkannya.
•  Jangan apply membabi buta, karena setiap freelancer hanya dijatah
60connect
•  Act Fast! selalu reply invitation atau message dr klien, walopun cm
sekedar say Hi
•  Pertahankan dan tingkatkan performance dan Quality of works
•  Bangunlah tim untuk mengembangkan usahamu
Tips Sukses
More tips
h"ps://medium.com/plongolife/pecah-telor-dan-1-000-pertama-di-upwork-
d7a00c7a8631	
	
h"ps://medium.com/plongolife/cover-le"er-yang-menggagalkan-proposal-di-
upwork-e6cc8a55f72e	
	
h"p://www.fullDmenomad.com/upwork-proposal-Dps-sample/	
	
h"ps://freelancetowin.com/upwork-proposal-mistakes/	
	
h"ps://www.facebook.com/groups/odeskerindonesia
Terimakasih

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Pembelajaran tematik dan penentuan KKM
Pembelajaran tematik dan penentuan KKMPembelajaran tematik dan penentuan KKM
Pembelajaran tematik dan penentuan KKMZaenal Khayat
 
Contoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojoContoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Pentunjuk sipp online
Pentunjuk sipp onlinePentunjuk sipp online
Pentunjuk sipp onlineJasan Jasan
 
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job TargetPerhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Targetmuhammad hamdi
 
Contoh sertifikat prakerin
Contoh sertifikat prakerinContoh sertifikat prakerin
Contoh sertifikat prakerinHadi Nursyam
 
Daftar Hadir Wali Murid 19 11 07
Daftar Hadir Wali Murid 19 11 07Daftar Hadir Wali Murid 19 11 07
Daftar Hadir Wali Murid 19 11 07teringatselalu
 
Proposal pelatihan prapurnabakti (ppb)
Proposal pelatihan prapurnabakti (ppb)Proposal pelatihan prapurnabakti (ppb)
Proposal pelatihan prapurnabakti (ppb)Firman Juliansyah
 
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerjaBuku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerjaaswel13
 
Tutorial membuat google form terbaru
Tutorial membuat google form terbaruTutorial membuat google form terbaru
Tutorial membuat google form terbaruAndri Susanto
 
Contoh surat lamaran kerja umum yang benar
Contoh surat lamaran kerja umum yang benarContoh surat lamaran kerja umum yang benar
Contoh surat lamaran kerja umum yang benarwest batavia
 
Laporan Kerja Industri - Perbankan Syariah Smk Soedirman 2
Laporan Kerja Industri - Perbankan Syariah Smk Soedirman 2Laporan Kerja Industri - Perbankan Syariah Smk Soedirman 2
Laporan Kerja Industri - Perbankan Syariah Smk Soedirman 2bagas xxx
 
05 perhitungan waktu kerja dan istirahat kegiatan mencangkul
05 perhitungan waktu kerja dan istirahat kegiatan mencangkul05 perhitungan waktu kerja dan istirahat kegiatan mencangkul
05 perhitungan waktu kerja dan istirahat kegiatan mencangkulJulita Anggrek
 
4. pengukuran waktu baku
4. pengukuran waktu baku4. pengukuran waktu baku
4. pengukuran waktu bakuDjoe343536
 
Tema 8 Kebekerjaan SMK
Tema 8 Kebekerjaan SMKTema 8 Kebekerjaan SMK
Tema 8 Kebekerjaan SMKRUSDHI
 
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Job involvement
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Job involvementIntegrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Job involvement
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Job involvementDayana Florencia
 
Coaching for optimal performance
Coaching for optimal performanceCoaching for optimal performance
Coaching for optimal performanceUjang Gumilar
 

La actualidad más candente (20)

Pembelajaran tematik dan penentuan KKM
Pembelajaran tematik dan penentuan KKMPembelajaran tematik dan penentuan KKM
Pembelajaran tematik dan penentuan KKM
 
Korelasi dan regresi
Korelasi dan regresiKorelasi dan regresi
Korelasi dan regresi
 
Contoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojoContoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojo
 
Contoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
Contoh/Template JOB DESC dalam PerusahaanContoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
Contoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
 
Pentunjuk sipp online
Pentunjuk sipp onlinePentunjuk sipp online
Pentunjuk sipp online
 
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job TargetPerhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
 
Contoh sertifikat prakerin
Contoh sertifikat prakerinContoh sertifikat prakerin
Contoh sertifikat prakerin
 
Daftar Hadir Wali Murid 19 11 07
Daftar Hadir Wali Murid 19 11 07Daftar Hadir Wali Murid 19 11 07
Daftar Hadir Wali Murid 19 11 07
 
Agenda harian guru
Agenda harian guruAgenda harian guru
Agenda harian guru
 
Proposal pelatihan prapurnabakti (ppb)
Proposal pelatihan prapurnabakti (ppb)Proposal pelatihan prapurnabakti (ppb)
Proposal pelatihan prapurnabakti (ppb)
 
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerjaBuku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
 
Tutorial membuat google form terbaru
Tutorial membuat google form terbaruTutorial membuat google form terbaru
Tutorial membuat google form terbaru
 
Contoh surat lamaran kerja umum yang benar
Contoh surat lamaran kerja umum yang benarContoh surat lamaran kerja umum yang benar
Contoh surat lamaran kerja umum yang benar
 
Laporan Kerja Industri - Perbankan Syariah Smk Soedirman 2
Laporan Kerja Industri - Perbankan Syariah Smk Soedirman 2Laporan Kerja Industri - Perbankan Syariah Smk Soedirman 2
Laporan Kerja Industri - Perbankan Syariah Smk Soedirman 2
 
Contoh jobdesc
Contoh jobdescContoh jobdesc
Contoh jobdesc
 
05 perhitungan waktu kerja dan istirahat kegiatan mencangkul
05 perhitungan waktu kerja dan istirahat kegiatan mencangkul05 perhitungan waktu kerja dan istirahat kegiatan mencangkul
05 perhitungan waktu kerja dan istirahat kegiatan mencangkul
 
4. pengukuran waktu baku
4. pengukuran waktu baku4. pengukuran waktu baku
4. pengukuran waktu baku
 
Tema 8 Kebekerjaan SMK
Tema 8 Kebekerjaan SMKTema 8 Kebekerjaan SMK
Tema 8 Kebekerjaan SMK
 
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Job involvement
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Job involvementIntegrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Job involvement
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Job involvement
 
Coaching for optimal performance
Coaching for optimal performanceCoaching for optimal performance
Coaching for optimal performance
 

Similar a Apa Itu Upwork

Menjadi Pengusaha IT Kelas Dunia Dari Garasi Rumah
Menjadi Pengusaha IT Kelas Dunia Dari Garasi RumahMenjadi Pengusaha IT Kelas Dunia Dari Garasi Rumah
Menjadi Pengusaha IT Kelas Dunia Dari Garasi Rumahariefsyu
 
Freelance Survival Guide
Freelance Survival GuideFreelance Survival Guide
Freelance Survival GuideChandra Marsono
 
Tips dan Trik Melamar Kerja
Tips dan Trik Melamar KerjaTips dan Trik Melamar Kerja
Tips dan Trik Melamar Kerjafirmansyahw
 
Inhouse service excellence
Inhouse service excellenceInhouse service excellence
Inhouse service excellenceDutria Bayu
 
Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...
Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...
Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...benny ..
 
Rate of return analysis
Rate of return analysisRate of return analysis
Rate of return analysisferrys123
 
Alur Kerja di Riset Pemasaran Kuantitatif
Alur Kerja di Riset Pemasaran KuantitatifAlur Kerja di Riset Pemasaran Kuantitatif
Alur Kerja di Riset Pemasaran KuantitatifT.S. Lim
 
Sribulancer - Company Profile (ID)
Sribulancer - Company Profile (ID)Sribulancer - Company Profile (ID)
Sribulancer - Company Profile (ID)Ryan Gondokusumo
 
Tips Menulis Resume Kerja
Tips Menulis Resume KerjaTips Menulis Resume Kerja
Tips Menulis Resume KerjaAnom D
 
Rate of Return Analysis 2
Rate of Return Analysis 2Rate of Return Analysis 2
Rate of Return Analysis 2ferrys123
 
Analysis Rate and Return
Analysis Rate and ReturnAnalysis Rate and Return
Analysis Rate and Returnjuergenzhi
 
10 prinsip kepuasan pelanggan
10 prinsip kepuasan pelanggan10 prinsip kepuasan pelanggan
10 prinsip kepuasan pelangganrizamarwandi
 
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.pptKewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.pptDewiNovitas
 
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.pptKewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.pptyusranyusnidah10
 
Panduan Mudah Menghitung Gaji Sesuai Jenis Karyawan
Panduan Mudah Menghitung Gaji Sesuai Jenis KaryawanPanduan Mudah Menghitung Gaji Sesuai Jenis Karyawan
Panduan Mudah Menghitung Gaji Sesuai Jenis KaryawanNovia Widya Utami
 
rekayasa perangkat lunak
rekayasa perangkat lunakrekayasa perangkat lunak
rekayasa perangkat lunakyamahehehe
 
3 Langkah Efektif Kerja Jarak Jauh (WFH)
3 Langkah Efektif Kerja Jarak Jauh (WFH)3 Langkah Efektif Kerja Jarak Jauh (WFH)
3 Langkah Efektif Kerja Jarak Jauh (WFH)TutorialKarir
 

Similar a Apa Itu Upwork (20)

Menjadi Pengusaha IT Kelas Dunia Dari Garasi Rumah
Menjadi Pengusaha IT Kelas Dunia Dari Garasi RumahMenjadi Pengusaha IT Kelas Dunia Dari Garasi Rumah
Menjadi Pengusaha IT Kelas Dunia Dari Garasi Rumah
 
Freelance Survival Guide
Freelance Survival GuideFreelance Survival Guide
Freelance Survival Guide
 
Tips dan Trik Melamar Kerja
Tips dan Trik Melamar KerjaTips dan Trik Melamar Kerja
Tips dan Trik Melamar Kerja
 
Pertemuan 8.pdf
Pertemuan 8.pdfPertemuan 8.pdf
Pertemuan 8.pdf
 
Inhouse service excellence
Inhouse service excellenceInhouse service excellence
Inhouse service excellence
 
Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...
Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...
Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...
 
Rate of return analysis
Rate of return analysisRate of return analysis
Rate of return analysis
 
Alur Kerja di Riset Pemasaran Kuantitatif
Alur Kerja di Riset Pemasaran KuantitatifAlur Kerja di Riset Pemasaran Kuantitatif
Alur Kerja di Riset Pemasaran Kuantitatif
 
Sribulancer - Company Profile (ID)
Sribulancer - Company Profile (ID)Sribulancer - Company Profile (ID)
Sribulancer - Company Profile (ID)
 
Tips Menulis Resume Kerja
Tips Menulis Resume KerjaTips Menulis Resume Kerja
Tips Menulis Resume Kerja
 
Rate of Return Analysis 2
Rate of Return Analysis 2Rate of Return Analysis 2
Rate of Return Analysis 2
 
Analysis Rate and Return
Analysis Rate and ReturnAnalysis Rate and Return
Analysis Rate and Return
 
10 prinsip kepuasan pelanggan
10 prinsip kepuasan pelanggan10 prinsip kepuasan pelanggan
10 prinsip kepuasan pelanggan
 
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.pptKewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
 
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.pptKewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
 
Panduan Mudah Menghitung Gaji Sesuai Jenis Karyawan
Panduan Mudah Menghitung Gaji Sesuai Jenis KaryawanPanduan Mudah Menghitung Gaji Sesuai Jenis Karyawan
Panduan Mudah Menghitung Gaji Sesuai Jenis Karyawan
 
rekayasa perangkat lunak
rekayasa perangkat lunakrekayasa perangkat lunak
rekayasa perangkat lunak
 
Ashope
AshopeAshope
Ashope
 
3 Langkah Efektif Kerja Jarak Jauh (WFH)
3 Langkah Efektif Kerja Jarak Jauh (WFH)3 Langkah Efektif Kerja Jarak Jauh (WFH)
3 Langkah Efektif Kerja Jarak Jauh (WFH)
 
Gold plating Sofware
Gold plating SofwareGold plating Sofware
Gold plating Sofware
 

Más de Iosi Pratama

Iosi Pratama - Mentoring Dilo
Iosi Pratama - Mentoring DiloIosi Pratama - Mentoring Dilo
Iosi Pratama - Mentoring DiloIosi Pratama
 
10 simple secret of great communicator
10 simple secret of great communicator10 simple secret of great communicator
10 simple secret of great communicatorIosi Pratama
 
How to Give Vague-Free Feedback to Designer
How to Give Vague-Free Feedback to DesignerHow to Give Vague-Free Feedback to Designer
How to Give Vague-Free Feedback to DesignerIosi Pratama
 
Bikin Desain yang Cakep sekaligus User Friendly
Bikin Desain yang Cakep sekaligus User FriendlyBikin Desain yang Cakep sekaligus User Friendly
Bikin Desain yang Cakep sekaligus User FriendlyIosi Pratama
 
Design Thinking by Dwinawan
Design Thinking by DwinawanDesign Thinking by Dwinawan
Design Thinking by DwinawanIosi Pratama
 
Google for Publisher
Google for PublisherGoogle for Publisher
Google for PublisherIosi Pratama
 
How to learn smarter faster and better
How to learn smarter faster and betterHow to learn smarter faster and better
How to learn smarter faster and betterIosi Pratama
 
Entrepreneur top secret
Entrepreneur top secretEntrepreneur top secret
Entrepreneur top secretIosi Pratama
 

Más de Iosi Pratama (9)

Iosi Pratama - Mentoring Dilo
Iosi Pratama - Mentoring DiloIosi Pratama - Mentoring Dilo
Iosi Pratama - Mentoring Dilo
 
10 simple secret of great communicator
10 simple secret of great communicator10 simple secret of great communicator
10 simple secret of great communicator
 
Scrum Overview
Scrum OverviewScrum Overview
Scrum Overview
 
How to Give Vague-Free Feedback to Designer
How to Give Vague-Free Feedback to DesignerHow to Give Vague-Free Feedback to Designer
How to Give Vague-Free Feedback to Designer
 
Bikin Desain yang Cakep sekaligus User Friendly
Bikin Desain yang Cakep sekaligus User FriendlyBikin Desain yang Cakep sekaligus User Friendly
Bikin Desain yang Cakep sekaligus User Friendly
 
Design Thinking by Dwinawan
Design Thinking by DwinawanDesign Thinking by Dwinawan
Design Thinking by Dwinawan
 
Google for Publisher
Google for PublisherGoogle for Publisher
Google for Publisher
 
How to learn smarter faster and better
How to learn smarter faster and betterHow to learn smarter faster and better
How to learn smarter faster and better
 
Entrepreneur top secret
Entrepreneur top secretEntrepreneur top secret
Entrepreneur top secret
 

Apa Itu Upwork

  • 1.
  • 2. Apa itu Upwork ? Merupakan sebuah crowdsourcing marketplace / job marketplace terbesar yang mempertemukan klien dengan para freelancer dari berbagai bidang pekerjaan di seluruh dunia.
  • 3. Bagaimana cara kerja Upwork ? Freelancer mencari/memilih pekerjaan yang disediakan oleh calon klien di berbagai kategori dengan cara mengirim ProposalFind Setelah proposal disetujui, dan kontrak dimulai, kita baru bisa bekerjaHired Mulai bekerja sesuai kontrak yang telah ditentukanWork Setelah Pekerjaan selesai, kita akan menerima pembayaranPaid
  • 4. Jenis pekerjaan di Upwork Merupakan pekerjaan dengan nilai tarif fix, tarif ditentukan oleh klien atau kesepakatan antara Klien dan Freelancer. Dana fixed price dibayar oleh klien dan disimpan ke Escrow Upwork dan baru cair jika pekerjaan selesai FIXED RATE JOB Merupakan pekerjaan dengan nilai tarif yang ditentukan oleh seberapa banyak jam pada saat kita bekerja, tarif perjam ditentukan oleh freelancer atau kesepakatan antara klien dan freelancer. Dana akan cair otomatis setelah 2 minggu. HOURLY RATE JOB
  • 5. Payment Processing fee merupakan biaya transaksi yang dikenakan saat kita mencairkan dana dari upwork ke rekening Membership fee merupakan biaya bulanan yang dikenakan untuk memperbanyak jumlah “connect” agar kita bisa melamar pekerjaan lebih banyak Payment Processing fees dan Membership fee Adalah biaya yang dikenakan kepada freelancer di setiap kontrak yang disetujui, fee dipotong setelah project selesai Service Fee Fee (biaya) di Upwork
  • 6. Pencairan dana di Upwork dapat dilakukan dengan berbagai macam cara Metode Pembayaran di Upwork Wire transfer ke bank lokal PayPal Payoneer Skrill
  • 7. -  No spec work, kita baru bekerja setelah di hire -  Ada sistem escrow dan hourly yang aman -  Sistem hourly sangat nyaman karena dana otomatis cair -  Jenis pekerjaan yang bervariasi dari berbagai bidang, dan jumlahnya sangat banyak -  Banyak peluang longterm job maupun one time job Good -  Ada persaingan harga yang kurang sehat pada bidang2 tertentu oleh beberapa oknum freelancer -  Sistem hourly tidak bisa diwakilkan atau jalan lebih dari 1 -  Fee cukup tinggi di awal Bad Kelebihan dan kekurangan di Upwork
  • 9. Bangun Profil mu bulid your profile lengkapi semua persyaratan, buat profil se menarik mungkin Siapkan payment method, usahakan ada beberapa metode pembayaran Set harga terbaik untuk hourly rate, dengan cara survey sesuai skillmu, ikuti juga readyness test Upload Portfolio Pasang karya terbaik dengan penjelasan yang mudah dimengerti
  • 10.
  • 11. cari pekerjaan yang cocok dengan skill (sortir menurut harga, kerumitan pekerjaan dan waktu penyelesaian) Start finding a Job bingung? mulai lah mencari pekerjaan dengan search kata “indonesia”
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Setelah memilih job yang cocok, bacalah dengan teliti apa yang diminta klien, lalu buatlah proposal terbaikmu, lakukan hal-hal berikut Siapkan Proposal Terbaikmu Buat proposal se menarik mungkin dengan kata2 yang langsung menarik klien, misal ”i’m interested to..”, ”I can do this immediately..” dsb usahakan juga se singkat mungkin, langsung ke pointnya, jangan terlalu banyak basa basi sebisa mungkin tiap proposal dibikin custom, menyesuaikan dengan job post / keinginan klien tawarkan solusi terbaikmu, jika memungkinkan, cantumkan juga harga dan waktu penyelesaian Sertakan contoh karya/portfolio yang pernah dikerjakan sebelumnya Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, apa permintaan klien, attachement, link dsb
  • 16.
  • 18. Jika klien mulai tertarik dengan cover lettermu maka dia akan mengirimi interview invitation, dan kita akan mulai berdiskusi mengenai job post tsb Selamat, ini berarti klien tertarik dengan anda perlu diperhatikan -  segera reply jika dapat job invitation -  baca, download dan pahami semua requirement -  balas dengan singkat, to the point dan sebisa mungkin menawarkan solusi terbaik -  Selalu kejar dan kasih penawaran menarik agar klien meng hire kita -  jangan bekerja sebelum kontrak dimulai
  • 20. Jika interview sudah disetujui, kita akan mendapatkan job offer. harap baca dulu sebelum klik accept. apakah sudah benar requirementnya, fee nya, deadlinenya dsb Mulai Bekerja untuk hourly rate, saat bekerja selalu nyalakan time tracker. dan usahakan pc yg dipake hanya untuk bekerja pas time tracker nyala untuk fixed price, usahakan saat start contract,pastikan klien sudah deposit dulu di escrow. fungsinya sebagai jaminan kita bahwa pekerjaan tersebut benar2 dibayar
  • 21. Contoh Time tracker dan work diary
  • 22.
  • 24. Untuk Fixed price job, jika pekerjaan selesai langsung klik submit work/ request$. Jika di approve klien, maka dana akan cair dalam 5 hari kerja Saatnya gajian! untuk hourly rate, silahkan tunggu review dari klien dan upwork, jika tidak ada perubahan, dalam 2 minggu dana cair otomatis tiap hari rabu
  • 26. •  Untuk pemula, pasanglah harga yang “menarik” namun wajar, jangan pasang harga terlalu rendah •  Jangan gunakan proposal yang berkesan template, copas dari googling atau proposal milik teman. usahakan se custom mungkin •  Hindari memanggil klien denga sebutan “sir”, Mister, Meses, om, dab, gan dsb.. sebut langsung nama nya •  Selalu cek ricek calon klien sebelum melamar •  First Job is your future! Kerjakan sebaik mungkin job pertamamu, usahakan dapat 5 star feedback •  Proposal anda adalah senjata rahasia anda, jangan terlalu mudah menyebarkannya. •  Jangan apply membabi buta, karena setiap freelancer hanya dijatah 60connect •  Act Fast! selalu reply invitation atau message dr klien, walopun cm sekedar say Hi •  Pertahankan dan tingkatkan performance dan Quality of works •  Bangunlah tim untuk mengembangkan usahamu Tips Sukses