SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 24
Descargar para leer sin conexión
Дівчата пишуть першими
тільки в LinkedIn
Каліграфічно для HR-IT Lviv
Акула рекрутинга -
Галя Калиш
• 2007 - happy birthday Indigo (500+ закритих IT вакансій)
• 2010 - бавились в стартаперів ATS Recruforce
• 2012 - HR-Кухня
• 2013 - Школа IT рекрутера
• 2014 - топ-10 робочих місць Lifehacker.ru
• 2015 - співорганізатори #Trukiev 2015
•
Три кота
успішного тексту
Три кота
успішного тексту
• Зрозуміла
ціль
• Добре серце
• Усидчива
попа)
Три кита
успішного тексту
• Кому
• Куди
• Навіщо
В програмістів - код-рев’ю
В рекрутерів - чат-рев’ю
Макротекст
и
- проріджуємо СТОП-слова
- відмовляємось від НЕ модних фраз
- позбавляємось від важких конструкцій
- “видихаємо речення”
- як корабель назвеш - так він і попливе
Вакансії:
- приклади
- маст хев
- типові помилки
Денис, привіт. Дякую, що долучими мене.
Я шукаю Oracle PL/SQL розробника. Як я зрозуміла
з профілю, ви працюєте з PL/SQL.
Про замовника- … . Вони розвивають і навчають
своїх ІТ-шнегів . Співробітники мають абонемент в
тринажерний зал, басейн…
Завдання стосуються розробки … В команді - 11
сильних Oracle розробників.
Офіс в Дніпропетровску. Розумію, що переїзд – це не
просто. Але ми постараємось зацікавити вас
завданнями і фінансовою стороною.
Готова поспілкуватись детальніше.
Дякую за відповідь.
Я шукаю Oracle
PL/SQL
Замовник
Завдання
Переїзд
Позбавляємось від важких
конструкцій
Компанія займається інвестуванням коштів в освіту та
розвиток своїх співробітників
VS
Компанія навчає та развиває працівників
• Краса спасе світ
• Різні девайси
• Замість оповідання – списки
• Вибачте, будь ласка
• Пропорційність:
20% - вступ (хто ми)
50% - основний текст (кого шукаємо)
20% - кульмінація (чому ви хочете до нас)
10% - розв’язка (посил діяти)
Текст
вакансії
Підсушитись
Я вам пишу, щоб нагадати про наші з вами
домовленості з приводу співбесіди з вами в
цю п’ятницю 22 версічня о 12:00
VS
Нагадую про співбесіду
22 версічня, п’ятниця, 12:00
/
Співбесіда в п’ятницю
22 версічня на 12:00 в силі?
Відповісти за базар
Цікавий high-load проект
VS
5 міліонів відвідувачів за день /
500 запитів в секунду /
сотня хостів на Амазоні
А тепер ви...
Типові помилки
• Нема інфомації про вакансію
• Слідкуйте за трендами
• Найміть креативних копірайтерів
• Ставте собі завдання вкоротити текст в 2 рази
• 1 повідомлення - 1 ціль
(поговори зі мною/надішли резюме/дошли портфоліо)
• правильні запитання
• орієнтація на співбесідника
• коли переводити чат в дзвінок/зустріч
• початок і кінець чату – головне
• останнє слово за рекрутером
На що звертати увагу в чатах
Запити і фолов-апи
І на останок
• вимикайте внутрішнього критика
• творіть
• зберігайте хороші приклади
INDIGO навчить писати
класні тексти
Корисні посилання
• Саша Карепина «Искусство делового письма»
• Какими должны быть посты в соцсетях и блогах
• Нора Галь “Слово живое и мёртвое”
• Раз лайфхак, два лайфхак
• http://glvrd.ru/
• http://orfogrammka.ru/ - интеллектуальная проверка
текстов
• http://readability.io/ - удобство чтения
gk@indigo.co.ua
gkalysh
ДАВАЙТЕ ДРУЖИТИ:

Más contenido relacionado

Más de IT-HR Club_Lviv

Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливостіЛюбов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливостіIT-HR Club_Lviv
 
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effectiveVira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effectiveIT-HR Club_Lviv
 
Olga Sadokha. Coaching tools for HRM
Olga Sadokha. Coaching tools for HRMOlga Sadokha. Coaching tools for HRM
Olga Sadokha. Coaching tools for HRMIT-HR Club_Lviv
 
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обманаАнна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обманаIT-HR Club_Lviv
 
Anna Kosaryeva. Critical thinking
Anna Kosaryeva. Critical thinkingAnna Kosaryeva. Critical thinking
Anna Kosaryeva. Critical thinkingIT-HR Club_Lviv
 
Technical Overwiev (Олексій Панченко)
Technical Overwiev (Олексій Панченко)Technical Overwiev (Олексій Панченко)
Technical Overwiev (Олексій Панченко)IT-HR Club_Lviv
 
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)IT-HR Club_Lviv
 
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)IT-HR Club_Lviv
 
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)IT-HR Club_Lviv
 

Más de IT-HR Club_Lviv (12)

Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливостіЛюбов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
 
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effectiveVira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
 
Olga Sadokha. Coaching tools for HRM
Olga Sadokha. Coaching tools for HRMOlga Sadokha. Coaching tools for HRM
Olga Sadokha. Coaching tools for HRM
 
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обманаАнна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
 
Anna Kosaryeva. Critical thinking
Anna Kosaryeva. Critical thinkingAnna Kosaryeva. Critical thinking
Anna Kosaryeva. Critical thinking
 
HR Way to Hell
HR Way to HellHR Way to Hell
HR Way to Hell
 
Recruiting&HR Analytics
Recruiting&HR AnalyticsRecruiting&HR Analytics
Recruiting&HR Analytics
 
Technical Overwiev (Олексій Панченко)
Technical Overwiev (Олексій Панченко)Technical Overwiev (Олексій Панченко)
Technical Overwiev (Олексій Панченко)
 
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
 
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
 
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
 
Emotional burnout
Emotional burnoutEmotional burnout
Emotional burnout
 

Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)

  • 1. Дівчата пишуть першими тільки в LinkedIn Каліграфічно для HR-IT Lviv
  • 2.
  • 3.
  • 4. Акула рекрутинга - Галя Калиш • 2007 - happy birthday Indigo (500+ закритих IT вакансій) • 2010 - бавились в стартаперів ATS Recruforce • 2012 - HR-Кухня • 2013 - Школа IT рекрутера • 2014 - топ-10 робочих місць Lifehacker.ru • 2015 - співорганізатори #Trukiev 2015
  • 5. • Три кота успішного тексту Три кота успішного тексту • Зрозуміла ціль • Добре серце • Усидчива попа)
  • 6. Три кита успішного тексту • Кому • Куди • Навіщо
  • 7. В програмістів - код-рев’ю В рекрутерів - чат-рев’ю
  • 8. Макротекст и - проріджуємо СТОП-слова - відмовляємось від НЕ модних фраз - позбавляємось від важких конструкцій - “видихаємо речення” - як корабель назвеш - так він і попливе Вакансії: - приклади - маст хев - типові помилки
  • 9. Денис, привіт. Дякую, що долучими мене. Я шукаю Oracle PL/SQL розробника. Як я зрозуміла з профілю, ви працюєте з PL/SQL. Про замовника- … . Вони розвивають і навчають своїх ІТ-шнегів . Співробітники мають абонемент в тринажерний зал, басейн… Завдання стосуються розробки … В команді - 11 сильних Oracle розробників. Офіс в Дніпропетровску. Розумію, що переїзд – це не просто. Але ми постараємось зацікавити вас завданнями і фінансовою стороною. Готова поспілкуватись детальніше. Дякую за відповідь.
  • 11. Позбавляємось від важких конструкцій Компанія займається інвестуванням коштів в освіту та розвиток своїх співробітників VS Компанія навчає та развиває працівників
  • 12. • Краса спасе світ • Різні девайси • Замість оповідання – списки • Вибачте, будь ласка • Пропорційність: 20% - вступ (хто ми) 50% - основний текст (кого шукаємо) 20% - кульмінація (чому ви хочете до нас) 10% - розв’язка (посил діяти) Текст вакансії
  • 13. Підсушитись Я вам пишу, щоб нагадати про наші з вами домовленості з приводу співбесіди з вами в цю п’ятницю 22 версічня о 12:00 VS Нагадую про співбесіду 22 версічня, п’ятниця, 12:00 / Співбесіда в п’ятницю 22 версічня на 12:00 в силі?
  • 14. Відповісти за базар Цікавий high-load проект VS 5 міліонів відвідувачів за день / 500 запитів в секунду / сотня хостів на Амазоні
  • 15.
  • 16.
  • 18. Типові помилки • Нема інфомації про вакансію • Слідкуйте за трендами • Найміть креативних копірайтерів • Ставте собі завдання вкоротити текст в 2 рази • 1 повідомлення - 1 ціль (поговори зі мною/надішли резюме/дошли портфоліо)
  • 19. • правильні запитання • орієнтація на співбесідника • коли переводити чат в дзвінок/зустріч • початок і кінець чату – головне • останнє слово за рекрутером На що звертати увагу в чатах
  • 21. І на останок • вимикайте внутрішнього критика • творіть • зберігайте хороші приклади
  • 23. Корисні посилання • Саша Карепина «Искусство делового письма» • Какими должны быть посты в соцсетях и блогах • Нора Галь “Слово живое и мёртвое” • Раз лайфхак, два лайфхак • http://glvrd.ru/ • http://orfogrammka.ru/ - интеллектуальная проверка текстов • http://readability.io/ - удобство чтения