SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 73
Descargar para leer sin conexión
エクセルで学ぶ
ビジネス・シミュレーション③:実践編その2
元・外資系投資銀行マンが教える
1
はじめに: エクセル資料の事前ダウンロードはこちらから!
■ 「ストリートアカデミー ディズニー」 で検索
■ ストリートアカデミーの 「実践編その②」 ページの、以下リンクをクリック
2
熊野 整
■ 2004年~2009年 モルガン・スタンレー
-大型M&A、資金調達プロジェクトをリード
■ 2010年~2015年 エムスリー
-事業責任者として、事業計画の立案から
予算管理・戦略遂行まで行う
■ 2015年~現在 スマートニュース
-財務企画担当として、収益計画策定・
資金調達・上場準備に関わる
3
「外資系投資銀行のエクセル仕事術」 ダイヤモンド社
✔ Amazon本総合ランキング第1位
✔ Amazonビジネス実用書ランキング第1位
✔ 楽天ビジネス書ランキング第1位
※ランキングは2015年
4
個人向けセミナー
■ フェイスブックページ https://www.facebook.com/simulation2013
■ ストリートアカデミー http://www.street-academy.com/users/7844
5
日本全国・海外で開催
■ これまで大阪、名古屋、福岡、仙台、札幌、シンガポール、台北で開催
‥ 福岡 ‥ シンガポール
6
主な企業研修実績 (2014年~)
7
リクナビとの大学生向けセミナー共同開催
8
ミクシィとの起業家向けセミナー共同開催
9
中国人ビジネスウーマン向けセミナー
10
プレジデント 執筆・監修
11
日経ヴェリタス インタビュー
12
Anecan 女性向けスキルアップ特集
13
参加者からの声
https://www.street-academy.com/myclass/1190
14
この研修の特徴
大手商社や会計監査法人といったプロフェッショナルだけでなく、
女性、大学生、新卒社会人の方も多数ご参加いただいており、
参加者層が幅広いのが特徴です
15
目次
1. ビジネス・シミュレーションとは
2. 講座概要
3. 公開データから、収益構造を理解しよう
4. 過去のP/Lを分解して、将来のP/Lを予測しよう
5. まとめ
16
ビジネス・シミュレーションとは
エクセルを活用して、
様々なシミュレーションを行えるモデルを作成して、
ビジネスの意思決定力を高める
17
シミュレーションで、ビジネスの意思決定力を高める、とは?
「社長!
このままだと我が社はいつか赤字
になります!しかし、
(1) 新商品の開発による販売数アップ
(2) 人件費の削減
をはやく実現できれば、今期は
かなり利益が出ると思います!」
× シミュレーションができない人
「社長!
このままだと我が社は7ヶ月後に赤字
になります!しかし、
(1) 新商品の開発による販売数10%アップ
(2) 人件費の15%削減
を3ヶ月間で実現できれば、今期は
10億円の黒字の見通しです!」
○ シミュレーションができる人
モデルを作成すると、かんたんにシミュレーションできるようになります
18
シミュレーションで、ビジネスの意思決定力を高める、とは?
営業マンの増員
既存顧客のアフターケア
インターネット広告
営業店の統合
営業戦略(案)
新規顧客10%~30% ↑
リピート率20%↑
新規顧客10%↑、広告費5%↑
賃貸料を年1,200万円↓
予想効果
300万円~1,000万円
700万円
500万円
1,200万円
利益インパクト
■ 利益インパクトをシミュレーションすることで、やるべきことの優先順位が決められる
優先!
モデルを作成すると、かんたんにシミュレーションできるようになります
19
エクセルの正しい使い方も、細かくレクチャーします
× ダメなエクセル ○ よいエクセル
収益計画
普通ケース
今月 来月 再来月
売上 円 1,000,000 1,100,000 1,210,000
販売数 個 1,000 1,100 1,210
成長率 % 10% 10%
値段 円 1,000 1,000 1,000
費用 円 500,000 840,000 884,000
材料費 円 300,000 330,000 363,000
1個あたり材料費 円 300 300 300
賃貸料 円 100,000 200,000 200,000
店数 店 1 2 2
1店あたり賃貸料 円 100,000 100,000 100,000
人件費 円 0 200,000 200,000
従業員数 人 0 1 1
1従業員あたり人件費 円 200,000 200,000 200,000
その他費用 円 100,000 110,000 121,000
売上比 % 10% 10% 10%
営業利益 円 500,000 260,000 326,000
20
目次
1. ビジネス・シミュレーションとは
2. 講座概要
3. 公開データから、収益構造を理解しよう
4. 過去のP/Lを分解して、将来のP/Lを予測しよう
5. まとめ
21
今回の講座の目標
■ 相関分析を活用することで、
✔ 各数値がどのように「連動」しているかを見極め、
✔ その連動項目を元に、過去のP/L実績から、将来のP/Lを予測
をしていきます
22
今回のテーマは、東京ディズニーリゾート (オリエンタルランド)
23
ワタシも、たまに行きます
24
これからやること
オリエンタルランドの収益構造を読みとり、
その収益構造を元に、過去のP/Lを分解し、
さらに、将来のP/Lを予測します
25
これからやること: 過去のP/Lの分解と、将来P/L予測
■ 3ステップに分かれます
✔ P/Lの分解 ⇒ 数字の連動の確認(相関分析) ⇒ 将来の予測
数字の連動がある項目
・ 設備投資額とゲスト単価
過去のP/L 将来のP/L
数字の連動がない項目
・ その他売上
P/Lの分解
・ 売上=ゲスト単価×ゲスト数
・ 費用=人件費+その他費用
数字の連動がある項目
・ 設備投資↑ ⇒ ゲスト単価↑
数字の連動がない項目
・ そのまま将来に引き延ばす
26
相関分析で大事なこと
■ 相関分析は、あくまで 「仮説の検証の1つ」
✔ 相関が高い = 絶対に連動している、 というわけではない
✔ 仮説に納得感があるか? は重要
■ 相関の対象とする数値は、柔軟に考える
(1) 年間の金額? それとも累積の金額?
(2) 外れ値はないか?
(3) 時間のズレは?
(例) 景気回復 ⇒ 従業員の給料が上がるのは翌年
27
目次
1. ビジネス・シミュレーションとは
2. 講座概要
3. 公開データから、収益構造を理解しよう
4. 過去のP/Lを分解して、将来のP/Lを予測しよう
5. まとめ
28
上場企業の公開データを読み解く
■ 最初から決算資料を読まない
✔ 決算資料は、決められたフォーマットに合わせて財務データを掲載
✔ そもそも情報が多すぎる
✔ したがって、決算資料から収益構造を読みとるのは簡単ではない
■ わかりやすい情報から、「ああ、経営者はこの数値を重視しているんだな」とざっくり理解
✔ 会社ウェブサイト
✔ アニュアルレポート
29
日経ビジネス記事
30
オリエンタルランドのウェブサイト 「企業を知る」
31
オリエンタルランドのウェブサイト 「企業を知る」
32
オリエンタルランドのウェブサイト 「企業を知る」
33
オリエンタルランドのウェブサイト 「企業を知る」
34
オリエンタルランドのウェブサイト 「企業を知る」
35
オリエンタルランドのアニュアルレポート
36
オリエンタルランドの決算資料
37
ここまでわかったこと
(1) 積極的な追加投資で、ゲスト1人あたりの売上高を増加
(2) 売上が増加すれば、さらに追加投資
(3) 来園ゲスト数は、
(A) 周年記念がある年は、来園数が増える(季節要因)
(B) パークバリュー向上(非季節要因)
38
パークバリュー = 新規プロダクト = 設備投資
39
こういうデータにもヒントがあります
■ 年間入園者数と、新規アトラクション導入の推移
40
言い換えると・・・
(1) 積極的な追加投資で、ゲスト1人あたりの売上高を増加
(2) 売上が増加すれば、さらに追加投資
(3) 来園ゲスト数は、
(A) 周年記念がある年は来園数が増える(季節要因)
(B) 設備投資(非季節要因)
41
目次
1. ビジネス・シミュレーションとは
2. 講座概要
3. 公開データから、収益構造を理解しよう
4. 過去のP/Lを分解して、将来のP/Lを予測しよう
5. まとめ
42
収益の構成 (いまのところ)
売上 ゲスト売上
その他売上
ゲスト単価
ゲスト数
費用 人件費
その他費用
利益
+
×
従業員数
1人あたり人件費
×
設備投資額
投資額に対する比率
×
+
+
周年記念→ゲスト増加
ゲスト数(季節要因除く) 設備投資額
投資額に対する比率
設備投資 ゲスト売上
ゲスト売上に対する比率
×
×
43
まずはこのエリアのモデルをつくります
売上 ゲスト売上
その他売上
ゲスト単価
ゲスト数
費用 人件費
その他費用
利益
+
×
従業員数
1人あたり人件費
×
設備投資額
投資額に対する比率
×
+
+
周年記念→ゲスト増加
ゲスト数(季節要因除く) 設備投資額
投資額に対する比率
設備投資 ゲスト売上
ゲスト売上に対する比率
44
まずはこのエリアのモデルをつくります
■ 事前ダウンロード資料を、細かく修正
✔ 年度の表記修正、出所の非表示など
45
まずはこのエリアのモデルをつくります
売上 ゲスト売上
その他売上
ゲスト単価
ゲスト数
費用 人件費
その他費用
利益
+
×
従業員数
1人あたり人件費
×
設備投資額
投資額に対する比率
×
+
+
周年記念→ゲスト増加
ゲスト数(季節要因除く) 設備投資額
投資額に対する比率
設備投資 ゲスト売上
ゲスト売上に対する比率
46
その前に、そもそも、ゲスト単価と設備投資額は関係あるのか?
■ 過去のP/Lを見ると、ゲスト単価と設備投資額は相関していないのでは・・・
47
よく見ると・・・
48
つまり、こういうこと?
49
次はこのエリアのモデルをつくります
売上 ゲスト売上
その他売上
ゲスト単価
ゲスト数
費用 人件費
その他費用
利益
+
×
従業員数
1人あたり人件費
×
設備投資額
投資額に対する比率
×
+
+
周年記念→ゲスト増加
ゲスト数(季節要因除く) 設備投資額
投資額に対する比率
設備投資 ゲスト売上
ゲスト売上に対する比率
50
ゲスト数(季節要因のぞく)と設備投資額は、本当に連動しているのか?
売上 ゲスト売上
その他売上
ゲスト単価
ゲスト数
費用 人件費
その他費用
利益
+
×
従業員数
1人あたり人件費
×
設備投資額
投資額に対する比率
×
+
+
周年記念→ゲスト増加
ゲスト数(季節要因除く) 設備投資額
投資額に対する比率
設備投資 ゲスト売上
ゲスト売上に対する比率
51
ゲスト数(季節要因のぞく)と設備投資額は、関係ない?
52
もういちど決算資料を見てみると・・・
53
次は従業員数、1人あたり人件費
売上 ゲスト売上
その他売上
ゲスト単価
ゲスト数
費用 人件費
その他費用
利益
+
×
従業員数
1人あたり人件費
×
設備投資額
投資額に対する比率
×
+
+
周年記念→ゲスト増加
ゲスト数(季節要因除く) 設備投資額
投資額に対する比率
設備投資 ゲスト売上
ゲスト売上に対する比率
54
売上高に応じたコストのコントロール
■ ゲスト売上に応じて、人件費が連動するモデル?
55
最後は、毎年の設備投資
売上 ゲスト売上
その他売上
ゲスト単価
ゲスト数
費用 人件費
その他費用
利益
+
×
従業員数
1人あたり人件費
×
設備投資額
投資額に対する比率
×
+
+
周年記念→ゲスト増加
ゲスト数(季節要因除く) 設備投資額
投資額に対する比率
設備投資 ゲスト売上
ゲスト売上に対する比率
56
さきほどの資料
57
毎年の設備投資額は、どうやって決めているのか?
■ 毎年のゲスト売上と設備投資額の相関性はあまりなさそう・・・
58
直近の設備投資①
59
直近の設備投資②
60
さらに、新たな仮説
■ ゲスト売上が設備投資額に反映されるまでに、時間差があるのでは?
✔ 「今年は儲かったなー!じゃ、来年はもっと設備投資するか!」
✔ 2015年度の設備投資額に影響を与えるのは、2014年度のゲスト売上?
61
将来のP/Lのモデルをつくりましょう
■ 3ステップに分かれます
✔ P/Lの分解 ⇒ 数字の連動の確認(相関分析) ⇒ 将来にわたって引き延ばす
数字の連動がある項目
・ 設備投資額とゲスト単価
過去のP/L 将来のP/L
数字の連動がない項目
・ その他売上
P/Lの分解
・ 売上=ゲスト単価×ゲスト数
・ 費用=人件費+その他費用
数字の連動がある項目
・ 設備投資↑ ⇒ ゲスト単価↑
数字の連動がない項目
・ そのまま将来に引き延ばす
62
将来のP/Lのモデルをつくりましょう
売上 ゲスト売上
その他売上
ゲスト単価
ゲスト数
費用 人件費
その他費用
利益
+
×
従業員数
1人あたり人件費
×
設備投資額
投資額に対する比率
×
+
+
周年記念→ゲスト増加
ゲスト数(季節要因除く)
設備投資額
投資額に対する比率
設備投資
ゲスト売上
ゲスト売上に対する比率
震災→ゲスト減少
+
ゲスト数
ゲスト数に対する比率
×
63
目次
1. ビジネス・シミュレーションとは
2. 講座概要
3. 公開データから、収益構造を理解しよう
4. 過去のP/Lを分解して、将来のP/Lを予測しよう
5. まとめ
64
なぜ、東京ディズニーリゾートは、累積投資額を重視しているのか
■ 投資 ⇒ 売上アップ ⇒ 再投資 ⇒ さらに売上アップ・・・という好循環
✔ 費用とは違って、設備投資は、形に残り続ける
65
ゲスト単価も、利益インパクトは大きい
■ お弁当の持ち込みが禁止されている東京ディズニーリゾート
⇒ もし、お弁当の持ち込みを許可して、飲食収入が50%減少になった場合、
2030年度のオリエンタルランドの利益額は?
■ ゲスト数を増やすために、クーポンを発行
⇒ 10%割引クーポンを配布したら、ゲスト数が10%増えるとしたら、
2030年度のオリエンタルランドの利益額は?
66
まとめ: 過去のP/Lの分解と、将来P/L予測
■ 3ステップに分かれます
✔ P/Lの分解 ⇒ 数字の連動の確認(相関分析) ⇒ 将来にわたって引き延ばす
数字の連動がある項目
・ 設備投資額とゲスト単価
過去のP/L 将来のP/L
数字の連動がない項目
・ その他売上
P/Lの分解
・ 売上=ゲスト単価×ゲスト数
・ 費用=人件費+その他費用
数字の連動がある項目
・ 設備投資↑ ⇒ ゲスト単価↑
数字の連動がない項目
・ そのまま将来に引き延ばす
67
まとめ: 相関分析
■ 相関分析は、あくまで 「仮説の検証の1つ」
✔ 相関が高い = 絶対に連動している、 というわけではない
✔ 仮説に納得感があるか? は重要
■ 相関の対象とする数値は、柔軟に考える
(1) 年間の金額? それとも累積の金額?
(2) 外れ値はないか?
(3) 時間のズレは?
(例) 景気回復 ⇒ 従業員の給料が上がるのは翌年
68
身近にある、「本当にそれって関係ある?」
■ 関係ありそうで、意外と関係なかったりして
✔ 顧客満足度が上がる ⇒ 売上がアップする
✔ 企業の知名度(ブランド)が上がる ⇒ その企業の商品の売上がアップする
✔ 従業員の給料を上げる ⇒ 退職率が下がる
69
ゲスト数の分解 (1) : 世代別に分解してみる?
70
ゲスト数の分解 (1) : 世代別に分解してみる?
71
ゲスト単価の分解 (2)
72
ゲスト単価の分解 (2) : イレギュラー要因?

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

LEAN STARTUP OVERVIEW
LEAN STARTUP OVERVIEWLEAN STARTUP OVERVIEW
LEAN STARTUP OVERVIEWItsuki Kuroda
 
確実に良くするUI/UX設計
確実に良くするUI/UX設計確実に良くするUI/UX設計
確実に良くするUI/UX設計Takayuki Fukatsu
 
ゲーム理論を活用したインセンティブ設計
ゲーム理論を活用したインセンティブ設計ゲーム理論を活用したインセンティブ設計
ゲーム理論を活用したインセンティブ設計Yosuke YASUDA
 
統計的因果推論勉強会 第1回
統計的因果推論勉強会 第1回統計的因果推論勉強会 第1回
統計的因果推論勉強会 第1回Hikaru GOTO
 
大企業アジャイルの勘所(ver1.1) #アジャイルマネジメントセミナー
大企業アジャイルの勘所(ver1.1) #アジャイルマネジメントセミナー大企業アジャイルの勘所(ver1.1) #アジャイルマネジメントセミナー
大企業アジャイルの勘所(ver1.1) #アジャイルマネジメントセミナーItsuki Kuroda
 
U-NEXT事例発表-レコメンドシステムのこれまでとこれから
U-NEXT事例発表-レコメンドシステムのこれまでとこれからU-NEXT事例発表-レコメンドシステムのこれまでとこれから
U-NEXT事例発表-レコメンドシステムのこれまでとこれからTakatoshi Kakimoto
 
逆説のスタートアップ思考
逆説のスタートアップ思考逆説のスタートアップ思考
逆説のスタートアップ思考Takaaki Umada
 
SQuaREに基づくソフトウェア品質評価枠組みと品質実態調査
SQuaREに基づくソフトウェア品質評価枠組みと品質実態調査SQuaREに基づくソフトウェア品質評価枠組みと品質実態調査
SQuaREに基づくソフトウェア品質評価枠組みと品質実態調査Hironori Washizaki
 
連続起業家の織田による 「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ(第一回)
連続起業家の織田による 「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ(第一回)連続起業家の織田による 「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ(第一回)
連続起業家の織田による 「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ(第一回)Kazuaki ODA
 
”安藤昌也さん”のUX論 ~ 利他的な「私」
”安藤昌也さん”のUX論 ~ 利他的な「私」”安藤昌也さん”のUX論 ~ 利他的な「私」
”安藤昌也さん”のUX論 ~ 利他的な「私」Masaya Ando
 
情報構造設計の基礎知識
情報構造設計の基礎知識情報構造設計の基礎知識
情報構造設計の基礎知識力也 伊原
 
LEANSTARTUPの現場 #leanstartup
LEANSTARTUPの現場 #leanstartupLEANSTARTUPの現場 #leanstartup
LEANSTARTUPの現場 #leanstartupItsuki Kuroda
 
とあるスタートアップの評価指標(メトリクス)
とあるスタートアップの評価指標(メトリクス)とあるスタートアップの評価指標(メトリクス)
とあるスタートアップの評価指標(メトリクス)Takaaki Umada
 
エクセルで統計分析 統計プログラムHADについて
エクセルで統計分析 統計プログラムHADについてエクセルで統計分析 統計プログラムHADについて
エクセルで統計分析 統計プログラムHADについてHiroshi Shimizu
 
“自分ゴト”の業務改善を
“自分ゴト”の業務改善を“自分ゴト”の業務改善を
“自分ゴト”の業務改善をCybozucommunity
 
性能測定道 事始め編
性能測定道 事始め編性能測定道 事始め編
性能測定道 事始め編Yuto Hayamizu
 
TPS/リーンを使って強化するアジャイル/スクラム
TPS/リーンを使って強化するアジャイル/スクラムTPS/リーンを使って強化するアジャイル/スクラム
TPS/リーンを使って強化するアジャイル/スクラムKazutaka Sankai
 
ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版
ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版
ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版Tokoroten Nakayama
 
ピッチをする前に知っておきたかったこと スタートアップの資金調達
ピッチをする前に知っておきたかったこと スタートアップの資金調達ピッチをする前に知っておきたかったこと スタートアップの資金調達
ピッチをする前に知っておきたかったこと スタートアップの資金調達Takaaki Umada
 
なぜコンピュータを学ばなければならないのか 21世紀の君主論
なぜコンピュータを学ばなければならないのか 21世紀の君主論なぜコンピュータを学ばなければならないのか 21世紀の君主論
なぜコンピュータを学ばなければならないのか 21世紀の君主論Tokoroten Nakayama
 

La actualidad más candente (20)

LEAN STARTUP OVERVIEW
LEAN STARTUP OVERVIEWLEAN STARTUP OVERVIEW
LEAN STARTUP OVERVIEW
 
確実に良くするUI/UX設計
確実に良くするUI/UX設計確実に良くするUI/UX設計
確実に良くするUI/UX設計
 
ゲーム理論を活用したインセンティブ設計
ゲーム理論を活用したインセンティブ設計ゲーム理論を活用したインセンティブ設計
ゲーム理論を活用したインセンティブ設計
 
統計的因果推論勉強会 第1回
統計的因果推論勉強会 第1回統計的因果推論勉強会 第1回
統計的因果推論勉強会 第1回
 
大企業アジャイルの勘所(ver1.1) #アジャイルマネジメントセミナー
大企業アジャイルの勘所(ver1.1) #アジャイルマネジメントセミナー大企業アジャイルの勘所(ver1.1) #アジャイルマネジメントセミナー
大企業アジャイルの勘所(ver1.1) #アジャイルマネジメントセミナー
 
U-NEXT事例発表-レコメンドシステムのこれまでとこれから
U-NEXT事例発表-レコメンドシステムのこれまでとこれからU-NEXT事例発表-レコメンドシステムのこれまでとこれから
U-NEXT事例発表-レコメンドシステムのこれまでとこれから
 
逆説のスタートアップ思考
逆説のスタートアップ思考逆説のスタートアップ思考
逆説のスタートアップ思考
 
SQuaREに基づくソフトウェア品質評価枠組みと品質実態調査
SQuaREに基づくソフトウェア品質評価枠組みと品質実態調査SQuaREに基づくソフトウェア品質評価枠組みと品質実態調査
SQuaREに基づくソフトウェア品質評価枠組みと品質実態調査
 
連続起業家の織田による 「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ(第一回)
連続起業家の織田による 「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ(第一回)連続起業家の織田による 「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ(第一回)
連続起業家の織田による 「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ(第一回)
 
”安藤昌也さん”のUX論 ~ 利他的な「私」
”安藤昌也さん”のUX論 ~ 利他的な「私」”安藤昌也さん”のUX論 ~ 利他的な「私」
”安藤昌也さん”のUX論 ~ 利他的な「私」
 
情報構造設計の基礎知識
情報構造設計の基礎知識情報構造設計の基礎知識
情報構造設計の基礎知識
 
LEANSTARTUPの現場 #leanstartup
LEANSTARTUPの現場 #leanstartupLEANSTARTUPの現場 #leanstartup
LEANSTARTUPの現場 #leanstartup
 
とあるスタートアップの評価指標(メトリクス)
とあるスタートアップの評価指標(メトリクス)とあるスタートアップの評価指標(メトリクス)
とあるスタートアップの評価指標(メトリクス)
 
エクセルで統計分析 統計プログラムHADについて
エクセルで統計分析 統計プログラムHADについてエクセルで統計分析 統計プログラムHADについて
エクセルで統計分析 統計プログラムHADについて
 
“自分ゴト”の業務改善を
“自分ゴト”の業務改善を“自分ゴト”の業務改善を
“自分ゴト”の業務改善を
 
性能測定道 事始め編
性能測定道 事始め編性能測定道 事始め編
性能測定道 事始め編
 
TPS/リーンを使って強化するアジャイル/スクラム
TPS/リーンを使って強化するアジャイル/スクラムTPS/リーンを使って強化するアジャイル/スクラム
TPS/リーンを使って強化するアジャイル/スクラム
 
ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版
ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版
ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版
 
ピッチをする前に知っておきたかったこと スタートアップの資金調達
ピッチをする前に知っておきたかったこと スタートアップの資金調達ピッチをする前に知っておきたかったこと スタートアップの資金調達
ピッチをする前に知っておきたかったこと スタートアップの資金調達
 
なぜコンピュータを学ばなければならないのか 21世紀の君主論
なぜコンピュータを学ばなければならないのか 21世紀の君主論なぜコンピュータを学ばなければならないのか 21世紀の君主論
なぜコンピュータを学ばなければならないのか 21世紀の君主論
 

Destacado

価値評価の実務その2
価値評価の実務その2価値評価の実務その2
価値評価の実務その2Koichiro Matsumoto
 
"外資系金融のExcel作成術"で人にファイルを送る際のお作法を知る
"外資系金融のExcel作成術"で人にファイルを送る際のお作法を知る"外資系金融のExcel作成術"で人にファイルを送る際のお作法を知る
"外資系金融のExcel作成術"で人にファイルを送る際のお作法を知るbijikin
 
価値評価の実務その1
価値評価の実務その1価値評価の実務その1
価値評価の実務その1Koichiro Matsumoto
 
見やすいプレゼン資料の作り方 - リニューアル増量版
見やすいプレゼン資料の作り方 - リニューアル増量版見やすいプレゼン資料の作り方 - リニューアル増量版
見やすいプレゼン資料の作り方 - リニューアル増量版MOCKS | Yuta Morishige
 

Destacado (6)

元外資コンサルによる戦略的プレゼン資料作成講座〜二日間集中講義
元外資コンサルによる戦略的プレゼン資料作成講座〜二日間集中講義元外資コンサルによる戦略的プレゼン資料作成講座〜二日間集中講義
元外資コンサルによる戦略的プレゼン資料作成講座〜二日間集中講義
 
価値評価の実務その2
価値評価の実務その2価値評価の実務その2
価値評価の実務その2
 
"外資系金融のExcel作成術"で人にファイルを送る際のお作法を知る
"外資系金融のExcel作成術"で人にファイルを送る際のお作法を知る"外資系金融のExcel作成術"で人にファイルを送る際のお作法を知る
"外資系金融のExcel作成術"で人にファイルを送る際のお作法を知る
 
価値評価の実務その1
価値評価の実務その1価値評価の実務その1
価値評価の実務その1
 
バリュエーションの理論と実践
バリュエーションの理論と実践バリュエーションの理論と実践
バリュエーションの理論と実践
 
見やすいプレゼン資料の作り方 - リニューアル増量版
見やすいプレゼン資料の作り方 - リニューアル増量版見やすいプレゼン資料の作り方 - リニューアル増量版
見やすいプレゼン資料の作り方 - リニューアル増量版
 

Similar a エクセルで学ぶビジネスシミュレーション③: 実践編その2

【女性限定】カンタンでキレイなエクセルのつくりかた
【女性限定】カンタンでキレイなエクセルのつくりかた【女性限定】カンタンでキレイなエクセルのつくりかた
【女性限定】カンタンでキレイなエクセルのつくりかたHitoshi Kumano
 
第11回インターネットビジネス活用勉強会(20111111)
第11回インターネットビジネス活用勉強会(20111111)第11回インターネットビジネス活用勉強会(20111111)
第11回インターネットビジネス活用勉強会(20111111)Yutaka Kudo
 
BMM(ビジネス・モデル・マトリックス)のご紹介
BMM(ビジネス・モデル・マトリックス)のご紹介BMM(ビジネス・モデル・マトリックス)のご紹介
BMM(ビジネス・モデル・マトリックス)のご紹介Shuhei Ohno
 
2016経営分析論Ⅱ②
2016経営分析論Ⅱ②2016経営分析論Ⅱ②
2016経営分析論Ⅱ②Tsutomu TOBITA
 
2017経営分析論Ⅱ②
2017経営分析論Ⅱ②2017経営分析論Ⅱ②
2017経営分析論Ⅱ②Tsutomu TOBITA
 
2015経営分析論ⅱ②
2015経営分析論ⅱ②2015経営分析論ⅱ②
2015経営分析論ⅱ②Tsutomu TOBITA
 
20220524_採用ピッチ
20220524_採用ピッチ20220524_採用ピッチ
20220524_採用ピッチSAIRU
 
株式会社ディーバ 会社紹介資料
株式会社ディーバ  会社紹介資料株式会社ディーバ  会社紹介資料
株式会社ディーバ 会社紹介資料ssuser2d500b
 
新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】
新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】
新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】schoowebcampus
 
A rough history of business administration ver2019
A rough history of business administration ver2019A rough history of business administration ver2019
A rough history of business administration ver2019Masayuki YAMAGATA
 
採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptxhigashi2
 
アマノ社労士向けセミナープレゼン資料
アマノ社労士向けセミナープレゼン資料アマノ社労士向けセミナープレゼン資料
アマノ社労士向けセミナープレゼン資料dmanage
 
ナリワイ 初心者会計 20160521
ナリワイ 初心者会計  20160521ナリワイ 初心者会計  20160521
ナリワイ 初心者会計 20160521Yoshiaki Tsunoda
 
20161209 ゼミ プレゼン_ver2
20161209 ゼミ プレゼン_ver220161209 ゼミ プレゼン_ver2
20161209 ゼミ プレゼン_ver2清峰 孝太
 
これからの就職活動 lecture on job search for junior students
これからの就職活動 lecture on job search for junior studentsこれからの就職活動 lecture on job search for junior students
これからの就職活動 lecture on job search for junior studentsJosai University
 
財務分析の目の付けどころ – 財務諸表の読み方から経営分析まで(導入編)
財務分析の目の付けどころ – 財務諸表の読み方から経営分析まで(導入編)財務分析の目の付けどころ – 財務諸表の読み方から経営分析まで(導入編)
財務分析の目の付けどころ – 財務諸表の読み方から経営分析まで(導入編)Koji Naruta
 
[キャリア支援]失敗しない! 初めての起業のステップABC
[キャリア支援]失敗しない! 初めての起業のステップABC[キャリア支援]失敗しない! 初めての起業のステップABC
[キャリア支援]失敗しない! 初めての起業のステップABCMKT International Inc.
 
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~Kentaro Imai
 
会計不正の動向2018(Accounting fraud trends 2018)
会計不正の動向2018(Accounting fraud trends 2018)会計不正の動向2018(Accounting fraud trends 2018)
会計不正の動向2018(Accounting fraud trends 2018)KokiMatsuzawa
 

Similar a エクセルで学ぶビジネスシミュレーション③: 実践編その2 (20)

【女性限定】カンタンでキレイなエクセルのつくりかた
【女性限定】カンタンでキレイなエクセルのつくりかた【女性限定】カンタンでキレイなエクセルのつくりかた
【女性限定】カンタンでキレイなエクセルのつくりかた
 
第11回インターネットビジネス活用勉強会(20111111)
第11回インターネットビジネス活用勉強会(20111111)第11回インターネットビジネス活用勉強会(20111111)
第11回インターネットビジネス活用勉強会(20111111)
 
BMM(ビジネス・モデル・マトリックス)のご紹介
BMM(ビジネス・モデル・マトリックス)のご紹介BMM(ビジネス・モデル・マトリックス)のご紹介
BMM(ビジネス・モデル・マトリックス)のご紹介
 
2016経営分析論Ⅱ②
2016経営分析論Ⅱ②2016経営分析論Ⅱ②
2016経営分析論Ⅱ②
 
2017経営分析論Ⅱ②
2017経営分析論Ⅱ②2017経営分析論Ⅱ②
2017経営分析論Ⅱ②
 
2015経営分析論ⅱ②
2015経営分析論ⅱ②2015経営分析論ⅱ②
2015経営分析論ⅱ②
 
赤字決算の対処法
赤字決算の対処法赤字決算の対処法
赤字決算の対処法
 
20220524_採用ピッチ
20220524_採用ピッチ20220524_採用ピッチ
20220524_採用ピッチ
 
株式会社ディーバ 会社紹介資料
株式会社ディーバ  会社紹介資料株式会社ディーバ  会社紹介資料
株式会社ディーバ 会社紹介資料
 
新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】
新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】
新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】
 
A rough history of business administration ver2019
A rough history of business administration ver2019A rough history of business administration ver2019
A rough history of business administration ver2019
 
採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx
 
アマノ社労士向けセミナープレゼン資料
アマノ社労士向けセミナープレゼン資料アマノ社労士向けセミナープレゼン資料
アマノ社労士向けセミナープレゼン資料
 
ナリワイ 初心者会計 20160521
ナリワイ 初心者会計  20160521ナリワイ 初心者会計  20160521
ナリワイ 初心者会計 20160521
 
20161209 ゼミ プレゼン_ver2
20161209 ゼミ プレゼン_ver220161209 ゼミ プレゼン_ver2
20161209 ゼミ プレゼン_ver2
 
これからの就職活動 lecture on job search for junior students
これからの就職活動 lecture on job search for junior studentsこれからの就職活動 lecture on job search for junior students
これからの就職活動 lecture on job search for junior students
 
財務分析の目の付けどころ – 財務諸表の読み方から経営分析まで(導入編)
財務分析の目の付けどころ – 財務諸表の読み方から経営分析まで(導入編)財務分析の目の付けどころ – 財務諸表の読み方から経営分析まで(導入編)
財務分析の目の付けどころ – 財務諸表の読み方から経営分析まで(導入編)
 
[キャリア支援]失敗しない! 初めての起業のステップABC
[キャリア支援]失敗しない! 初めての起業のステップABC[キャリア支援]失敗しない! 初めての起業のステップABC
[キャリア支援]失敗しない! 初めての起業のステップABC
 
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
 
会計不正の動向2018(Accounting fraud trends 2018)
会計不正の動向2018(Accounting fraud trends 2018)会計不正の動向2018(Accounting fraud trends 2018)
会計不正の動向2018(Accounting fraud trends 2018)
 

Último

令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdfjun_suto
 
20240209_case___________________________
20240209_case___________________________20240209_case___________________________
20240209_case___________________________i Smart Technologies
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profilevrihomepage
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfhirokisawa3
 
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料ssuser5a38bf
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版DIGITAL VORN
 
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料inoue13
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf株式会社オプティマインド
 
20240319_case___________________________
20240319_case___________________________20240319_case___________________________
20240319_case___________________________i Smart Technologies
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版DIGITAL VORN
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用wataruhonda3
 
20240318_case___________________________
20240318_case___________________________20240318_case___________________________
20240318_case___________________________i Smart Technologies
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版DIGITAL VORN
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版DIGITAL VORN
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf株式会社オプティマインド
 

Último (16)

令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
 
20240209_case___________________________
20240209_case___________________________20240209_case___________________________
20240209_case___________________________
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
 
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
 
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
 
20240319_case___________________________
20240319_case___________________________20240319_case___________________________
20240319_case___________________________
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
 
20240318_case___________________________
20240318_case___________________________20240318_case___________________________
20240318_case___________________________
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
 
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47BillionJapan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
 

エクセルで学ぶビジネスシミュレーション③: 実践編その2