WenSPlus maakt werving en selectie simpel

Maakt werving en
selectie simpel

Anders denken, anders doen

• Korte introductie WenSPlus
• Bedrijfsfilosofie
• Sollicitatiegedrag
• Visie op recruitment
• Recruitment strategie
• WenSPlus maakt werving en
selectie simpel

• Stap 1: Werving via Internet
• Verspreiden vacature
• Meten aantal reacties

• Stap 2: Ondersteuning
• Administratieve ondersteuning

• Stap 3: Matching
• O.b.v. functie-eisen

• Stap 4: Selectie
• Online kandidatenoverzicht
• Online kandidatendossiers
• Online motivaties

WenSPlus

is de afkorting van: werving & selectie plus. De plus staat voor
voordeel. Niet één, maar vele voordelen ten opzichte van
traditionele werving- en selectiebureaus.

WenSPlus

is een jong bedrijf met ervaren recruitment assistenten.

WenSPlus

assisteert, u dirigeert.

WenSPlus

maakt werving en selectie simpel.

WenSPlus

is thuis op internet en sociale media.

.

Wij zijn van mening dat:

• U behoudt de regie op het Werving en Selectieproces
• U geeft aan op basis van welke functie-eisen wij selecteren
• U bepaalt zelf welke kandidaten u wilt spreken
WenSPlus faciliteert u tijdens het proces.

WenSPlus biedt:
+
+
+
+
+
+
+

inzet van alle mogelijkheden van sociale media en internet;
zekerheid over voldoende geschikte reacties;
eenvoudige verwerking van reacties met recruitmentsoftware;
verzending van ontvangstbevestigingen, uitnodigingen en afwijzingen;
geen cv’s meer na het verstrijken van de reactietermijn;
tijd en capaciteit bij het doornemen van grote hoeveelheden cv’s;
ordening van geschikte en ongeschikte cv’s in een online kandidatenoverzicht.

Tegelijkertijd behoudt u de regie:
+ U geeft aan op welke functie-eisen wij selecteren.
+ U bepaalt zelf welke kandidaten u wilt spreken.

Van vacature

Plaatsen vacatures

Invoeren vacatures

Administratie verwerken

Zoeken in eigen kandidatendatabase

Tot kandidaten

Of u nu één vacature heeft, of een tiental per jaar.
Of u nu in de corporatiebranche werkt, of bij een zorgoranisatie.
Of in het bedrijfsleven.
De recruitment assistenten van WenSPlus zijn thuis op het internet en
op sociale media. Zij ondersteunen u met recruitmentsoftware en
nemen u de administratie en de matching uit handen.
In 4 eenvoudige stappen

Ontvangst CV’s en motivatiebrieven

Stel u zich eens voor: u verspreid een vacature op internet. Op dat
moment heeft u geen idee wat u te wachten staat. Honderd of
honderden cv’s. Het kan. Wij ontvangen, verwerken en rubriceren de
CV’s (geschikt, potentieel geschikt of ongeschikt).

De opdrachtgever
ontvangt standaard de email waarmee de
kandidaat is uitgenodigd
voor een gesprek.

Zoeken naar sleutelwoorden in CV

Mogelijkheden van harde criteria

• De opdrachtgever ontvangt online een overzicht van kandidaten die voldoen aan de gestelde functie-eisen;
• De opdrachtgever ontvangt indien gewenst een overzicht van alle kandidaten;
• WenSPlus stuurt de opdrachtgever een e-mail met een hyperlink om het kandidatendossier online in te zien;
• De opdrachtgever heeft online toegang tot het CV en de motivatie;
• De opdrachtgever geeft per kandidaat aan of er wel of geen interesse is om de kandidaat te spreken;
• De opdrachtgever heeft de mogelijkheid om per kandidaat de afwijzing nader toe te lichten;

Nu bent u aan zet om de kandidaten te ontvangen en te spreken.

U sluit een arbeidsovereenkomst af met de meest geschikte kandidaat.
De overige kandidaten zullen wij een afwijzing sturen.

Voorwaarde: de afwijzingsmail wordt voorzien van de redenen waarop
u de kandidaat afwijst.

Bespaar niet op werving en selectie, maar
wel op de werving en selectiekosten.
wij zien verbindingen!
WenSPlus

Hartelijk dank voor het inzien van deze
presentatie. Heeft u vragen?

WenSPlus maakt werving en selectie simpel

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Destacado

Destacado (9)

WenSPlus maakt werving en selectie simpel