SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
Wat is Lean?
Dit is uw organisatie
met alles wat
daarbinnen gebeurt:
Directie
Management
Medewerkers
Partners
Processen
Resultaat
1
Wat is Lean?
Filosofie
Lange Termijn denken
Realistisch
Inspirerend
Ambitieus
WatManagement
Op een sterk fundament
is het goed bouwen, een
visie die RIA is.
Hier wordt het WAT van
de organisatie bepaald.
2
Wat is Lean?
Probleemoplossing
Continu verbeteren
Mens en partners
Respect en groei
Proces
Voorkom verspilling
Filosofie
Lange Termijn denken
Realistisch
Inspirerend
Ambitieus
Wat
Hoe
Medewerkers
Management faciliteert
Management
Medewerkers bepalen
het HOE van de
organisatie.
Let op de valkuil om als
leidinggevende het HOE
te dicteren.
Een mens wil veranderen
maar niet veranderd
worden.
3
Wat is Lean?
Probleemoplossing
Continu verbeteren
Mens en partners
Respect en groei
Proces
Voorkom verspilling
Filosofie
Lange Termijn denken
Realistisch
Inspirerend
Ambitieus
Wat
Hoe
Afwijking herkennen
Wat wil de klant?
Pro-actief handelenDoor het WAT en HOE te
scheiden ontstaat ruimte
voor pro-actief handelen.
Dit gaat niet vanzelf!
Belangrijke factoren
• Kaders
• Spelregels
• Regelruimte
• Afspraken
• Wat wil de klant
• Urgentie
• Visie
• Juiste gereedschap
• Begeleiding ipv sturing
4
Oorzaak oplossen
Lean lost de oorzaken achter een probleem op.
Waak voor symptoombestrijding:
Een pilletje tegen hoofdpijn
Bezuinigen bij financieel tekort
Sturen op medewerkertevredenheid
Negeren van de oorzaak maakt het probleem groter
5
Wat is een Symptoom?
Als je bij het stellen van de Waarom-vraag nog
meer antwoorden mogelijk zijn:
• Waarom hebben wij een financieel probleem?
• Waarom is ziekteverzuim hoog?
• Waarom geeft de klant ons dit cijfer?
Nieuwe Waarom-vragen brengen het echte
probleem dichterbij.
6
DOEL
RESULTAAT
GEVOLG
Waarom
Waarom
Waarom
7
Juiste oorzaken weggenomen?
reactie op symptoom
8
Procesverbeteren
• Welk probleem gaan we oplossen
• Wat willen we bereiken en wanneer
• Wat is goed genoeg
• Communicatie
• Hoe is de situatie vandaag
• Welke medewerkers gaan aan de slag
• Hoe krijgen we iedereen in beweging
9
Gereedschapskoffer
De inhoud is bijna oneindig:
• Kanban
• FMEA
• Fishbone
• Procesflow
• 5S
• A3 Storyboard
• Statistiek
• Push / Pull
• Verspilling
• Six sigma
• Swimlane
• Waardeketen
• VOC
• KONI
• JIT
• Kaizen, …………
10
Start
Lean begint bij het management: TOP-DOWN
• WAT gaan we doen (inclusief kaders en spelregels)
• We gaan het doen
De resultaten zijn vervolgens: BOTTUM-UP
• Het HOE
• Continu verbeteren
Continu: wederzijdse feedback op het WAT én HOE
11
Motivatie
12
Presentatie
13
Veel Succes
Deze presentatie wordt u aangeboden door:
Haiko Neidig
Goedmanagement.nl
info@goedmanagement.nl
Vragen en suggesties zijn van harte welkom
14

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Performance Management Training Presentation
Performance Management Training PresentationPerformance Management Training Presentation
Performance Management Training Presentationjwatson1191
 
The Importance of Delegation - key ways to grow your business
The Importance of Delegation - key ways to grow your business The Importance of Delegation - key ways to grow your business
The Importance of Delegation - key ways to grow your business The Pathway Group
 
Session 1 - The Value-adding Finance Organization
Session 1 - The Value-adding Finance OrganizationSession 1 - The Value-adding Finance Organization
Session 1 - The Value-adding Finance OrganizationStephen G. Lynch
 
Manufacturing operator kpi
Manufacturing operator kpiManufacturing operator kpi
Manufacturing operator kpiporetforta
 
RACI - How to manage role and responsibilities in a 6Sigma project
RACI - How to manage role and responsibilities in a 6Sigma projectRACI - How to manage role and responsibilities in a 6Sigma project
RACI - How to manage role and responsibilities in a 6Sigma projectLawrence (Laurie) Phillips
 
Office boy kpi
Office boy kpiOffice boy kpi
Office boy kpivetfurijom
 
Qa analyst kpi
Qa analyst kpiQa analyst kpi
Qa analyst kpijommerica
 
New Supervisor Skills for Success
New Supervisor Skills for SuccessNew Supervisor Skills for Success
New Supervisor Skills for SuccessHIROK Jyoti Das
 
Leadership skills (The New Manager's Coaching Guide)
Leadership skills (The New Manager's Coaching Guide)Leadership skills (The New Manager's Coaching Guide)
Leadership skills (The New Manager's Coaching Guide)Austin Nway Aye Maung
 
Leadership development program
Leadership development programLeadership development program
Leadership development programPrasanth Koppula
 
Team Building (2)
Team Building (2)Team Building (2)
Team Building (2)aryanz
 
MRM Presentation Sandipan-final- HR-Dhulagori
MRM Presentation Sandipan-final- HR-DhulagoriMRM Presentation Sandipan-final- HR-Dhulagori
MRM Presentation Sandipan-final- HR-DhulagoriSandipan Mondal
 
Leading Organizational Design and Transformation
Leading Organizational Design and TransformationLeading Organizational Design and Transformation
Leading Organizational Design and TransformationWilliam Evans
 
Emerging Leaders's Playbook
Emerging Leaders's PlaybookEmerging Leaders's Playbook
Emerging Leaders's PlaybookBeth Kanter
 
Ten commandments-for-collaborative team work
Ten commandments-for-collaborative team workTen commandments-for-collaborative team work
Ten commandments-for-collaborative team workShabbar Suterwala
 

La actualidad más candente (20)

Delegation
DelegationDelegation
Delegation
 
Performance Management Training Presentation
Performance Management Training PresentationPerformance Management Training Presentation
Performance Management Training Presentation
 
The Importance of Delegation - key ways to grow your business
The Importance of Delegation - key ways to grow your business The Importance of Delegation - key ways to grow your business
The Importance of Delegation - key ways to grow your business
 
Session 1 - The Value-adding Finance Organization
Session 1 - The Value-adding Finance OrganizationSession 1 - The Value-adding Finance Organization
Session 1 - The Value-adding Finance Organization
 
10 Principles of Organization Design
10 Principles of Organization Design10 Principles of Organization Design
10 Principles of Organization Design
 
Manufacturing operator kpi
Manufacturing operator kpiManufacturing operator kpi
Manufacturing operator kpi
 
RACI - How to manage role and responsibilities in a 6Sigma project
RACI - How to manage role and responsibilities in a 6Sigma projectRACI - How to manage role and responsibilities in a 6Sigma project
RACI - How to manage role and responsibilities in a 6Sigma project
 
Project Management KPIs
Project Management KPIsProject Management KPIs
Project Management KPIs
 
Office boy kpi
Office boy kpiOffice boy kpi
Office boy kpi
 
Qa analyst kpi
Qa analyst kpiQa analyst kpi
Qa analyst kpi
 
New Supervisor Skills for Success
New Supervisor Skills for SuccessNew Supervisor Skills for Success
New Supervisor Skills for Success
 
KPI CALCULATION
KPI CALCULATION KPI CALCULATION
KPI CALCULATION
 
Service Transition Overview
Service Transition  OverviewService Transition  Overview
Service Transition Overview
 
Leadership skills (The New Manager's Coaching Guide)
Leadership skills (The New Manager's Coaching Guide)Leadership skills (The New Manager's Coaching Guide)
Leadership skills (The New Manager's Coaching Guide)
 
Leadership development program
Leadership development programLeadership development program
Leadership development program
 
Team Building (2)
Team Building (2)Team Building (2)
Team Building (2)
 
MRM Presentation Sandipan-final- HR-Dhulagori
MRM Presentation Sandipan-final- HR-DhulagoriMRM Presentation Sandipan-final- HR-Dhulagori
MRM Presentation Sandipan-final- HR-Dhulagori
 
Leading Organizational Design and Transformation
Leading Organizational Design and TransformationLeading Organizational Design and Transformation
Leading Organizational Design and Transformation
 
Emerging Leaders's Playbook
Emerging Leaders's PlaybookEmerging Leaders's Playbook
Emerging Leaders's Playbook
 
Ten commandments-for-collaborative team work
Ten commandments-for-collaborative team workTen commandments-for-collaborative team work
Ten commandments-for-collaborative team work
 

Similar a Wat is Lean?

Facet academy - Lean bedrijfsbreed
Facet academy - Lean bedrijfsbreedFacet academy - Lean bedrijfsbreed
Facet academy - Lean bedrijfsbreedfransvanrooij
 
181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc
181120   presentatie flevum - excelleren in groei - ttc181120   presentatie flevum - excelleren in groei - ttc
181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttcFlevum
 
Van de Ven Academy - Lean bedrijfsbreed
Van de Ven Academy - Lean bedrijfsbreedVan de Ven Academy - Lean bedrijfsbreed
Van de Ven Academy - Lean bedrijfsbreedfransvanrooij
 
141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nlfelixpval
 
presentatie 19 november 2015
presentatie 19 november 2015presentatie 19 november 2015
presentatie 19 november 2015Gertjan Poleij
 
Lean voor Facility Management (deel 2) Vijf Lean Principes
Lean voor Facility Management (deel 2) Vijf Lean PrincipesLean voor Facility Management (deel 2) Vijf Lean Principes
Lean voor Facility Management (deel 2) Vijf Lean PrincipesBrigitte de Haan MBA
 
Wordt Dit Uw Best Year Yet®02
Wordt Dit Uw Best Year Yet®02Wordt Dit Uw Best Year Yet®02
Wordt Dit Uw Best Year Yet®02guestf883e38
 
Restart module 3 leer bedrijfsplanning met de kennis van nu_nl
Restart module 3 leer bedrijfsplanning met de kennis van nu_nlRestart module 3 leer bedrijfsplanning met de kennis van nu_nl
Restart module 3 leer bedrijfsplanning met de kennis van nu_nlrestartplatform
 
Managementmake-over, Mario Bierkens
Managementmake-over, Mario BierkensManagementmake-over, Mario Bierkens
Managementmake-over, Mario BierkensNoorderlink ...
 
ea82c448-b509-44d6-892f-7dbf218ca79f-151009102209-lva1-app6891
ea82c448-b509-44d6-892f-7dbf218ca79f-151009102209-lva1-app6891ea82c448-b509-44d6-892f-7dbf218ca79f-151009102209-lva1-app6891
ea82c448-b509-44d6-892f-7dbf218ca79f-151009102209-lva1-app6891Diego Serna Neira
 
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative SellingWebinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative SellingCrowdale.com
 
De 5 Grootste Misverstanden Rondom Lean
De 5 Grootste Misverstanden Rondom LeanDe 5 Grootste Misverstanden Rondom Lean
De 5 Grootste Misverstanden Rondom Leanpaul_hendriks
 
De 5 Grootste Misverstanden Rondom Lean
De 5 Grootste Misverstanden Rondom LeanDe 5 Grootste Misverstanden Rondom Lean
De 5 Grootste Misverstanden Rondom Leanpaul_hendriks
 
Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...
Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...
Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...Lisette Coops
 
Empowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursEmpowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursGamechanger Innovatie
 
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptxDag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptxPuzzlePsikoloji
 
Brochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en RendementBrochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en RendementEric Vos
 

Similar a Wat is Lean? (20)

Facet academy - Lean bedrijfsbreed
Facet academy - Lean bedrijfsbreedFacet academy - Lean bedrijfsbreed
Facet academy - Lean bedrijfsbreed
 
181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc
181120   presentatie flevum - excelleren in groei - ttc181120   presentatie flevum - excelleren in groei - ttc
181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc
 
Van de Ven Academy - Lean bedrijfsbreed
Van de Ven Academy - Lean bedrijfsbreedVan de Ven Academy - Lean bedrijfsbreed
Van de Ven Academy - Lean bedrijfsbreed
 
141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
presentatie 19 november 2015
presentatie 19 november 2015presentatie 19 november 2015
presentatie 19 november 2015
 
Lean voor Facility Management (deel 2) Vijf Lean Principes
Lean voor Facility Management (deel 2) Vijf Lean PrincipesLean voor Facility Management (deel 2) Vijf Lean Principes
Lean voor Facility Management (deel 2) Vijf Lean Principes
 
2. kritieke succesfactoren voor lean management door wilfred knol
2. kritieke succesfactoren voor lean management door wilfred knol2. kritieke succesfactoren voor lean management door wilfred knol
2. kritieke succesfactoren voor lean management door wilfred knol
 
Wordt Dit Uw Best Year Yet®02
Wordt Dit Uw Best Year Yet®02Wordt Dit Uw Best Year Yet®02
Wordt Dit Uw Best Year Yet®02
 
6. Lean management implementeren- Conclusie door Wilfred Knol
6. Lean management implementeren- Conclusie door Wilfred Knol6. Lean management implementeren- Conclusie door Wilfred Knol
6. Lean management implementeren- Conclusie door Wilfred Knol
 
Restart module 3 leer bedrijfsplanning met de kennis van nu_nl
Restart module 3 leer bedrijfsplanning met de kennis van nu_nlRestart module 3 leer bedrijfsplanning met de kennis van nu_nl
Restart module 3 leer bedrijfsplanning met de kennis van nu_nl
 
Managementmake-over, Mario Bierkens
Managementmake-over, Mario BierkensManagementmake-over, Mario Bierkens
Managementmake-over, Mario Bierkens
 
ea82c448-b509-44d6-892f-7dbf218ca79f-151009102209-lva1-app6891
ea82c448-b509-44d6-892f-7dbf218ca79f-151009102209-lva1-app6891ea82c448-b509-44d6-892f-7dbf218ca79f-151009102209-lva1-app6891
ea82c448-b509-44d6-892f-7dbf218ca79f-151009102209-lva1-app6891
 
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative SellingWebinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
 
De 5 Grootste Misverstanden Rondom Lean
De 5 Grootste Misverstanden Rondom LeanDe 5 Grootste Misverstanden Rondom Lean
De 5 Grootste Misverstanden Rondom Lean
 
De 5 Grootste Misverstanden Rondom Lean
De 5 Grootste Misverstanden Rondom LeanDe 5 Grootste Misverstanden Rondom Lean
De 5 Grootste Misverstanden Rondom Lean
 
Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...
Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...
Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...
 
Empowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursEmpowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneurs
 
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptxDag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
 
Brochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en RendementBrochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en Rendement
 

Wat is Lean?

  • 1. Wat is Lean? Dit is uw organisatie met alles wat daarbinnen gebeurt: Directie Management Medewerkers Partners Processen Resultaat 1
  • 2. Wat is Lean? Filosofie Lange Termijn denken Realistisch Inspirerend Ambitieus WatManagement Op een sterk fundament is het goed bouwen, een visie die RIA is. Hier wordt het WAT van de organisatie bepaald. 2
  • 3. Wat is Lean? Probleemoplossing Continu verbeteren Mens en partners Respect en groei Proces Voorkom verspilling Filosofie Lange Termijn denken Realistisch Inspirerend Ambitieus Wat Hoe Medewerkers Management faciliteert Management Medewerkers bepalen het HOE van de organisatie. Let op de valkuil om als leidinggevende het HOE te dicteren. Een mens wil veranderen maar niet veranderd worden. 3
  • 4. Wat is Lean? Probleemoplossing Continu verbeteren Mens en partners Respect en groei Proces Voorkom verspilling Filosofie Lange Termijn denken Realistisch Inspirerend Ambitieus Wat Hoe Afwijking herkennen Wat wil de klant? Pro-actief handelenDoor het WAT en HOE te scheiden ontstaat ruimte voor pro-actief handelen. Dit gaat niet vanzelf! Belangrijke factoren • Kaders • Spelregels • Regelruimte • Afspraken • Wat wil de klant • Urgentie • Visie • Juiste gereedschap • Begeleiding ipv sturing 4
  • 5. Oorzaak oplossen Lean lost de oorzaken achter een probleem op. Waak voor symptoombestrijding: Een pilletje tegen hoofdpijn Bezuinigen bij financieel tekort Sturen op medewerkertevredenheid Negeren van de oorzaak maakt het probleem groter 5
  • 6. Wat is een Symptoom? Als je bij het stellen van de Waarom-vraag nog meer antwoorden mogelijk zijn: • Waarom hebben wij een financieel probleem? • Waarom is ziekteverzuim hoog? • Waarom geeft de klant ons dit cijfer? Nieuwe Waarom-vragen brengen het echte probleem dichterbij. 6
  • 9. Procesverbeteren • Welk probleem gaan we oplossen • Wat willen we bereiken en wanneer • Wat is goed genoeg • Communicatie • Hoe is de situatie vandaag • Welke medewerkers gaan aan de slag • Hoe krijgen we iedereen in beweging 9
  • 10. Gereedschapskoffer De inhoud is bijna oneindig: • Kanban • FMEA • Fishbone • Procesflow • 5S • A3 Storyboard • Statistiek • Push / Pull • Verspilling • Six sigma • Swimlane • Waardeketen • VOC • KONI • JIT • Kaizen, ………… 10
  • 11. Start Lean begint bij het management: TOP-DOWN • WAT gaan we doen (inclusief kaders en spelregels) • We gaan het doen De resultaten zijn vervolgens: BOTTUM-UP • Het HOE • Continu verbeteren Continu: wederzijdse feedback op het WAT én HOE 11
  • 14. Veel Succes Deze presentatie wordt u aangeboden door: Haiko Neidig Goedmanagement.nl info@goedmanagement.nl Vragen en suggesties zijn van harte welkom 14