SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 56
Descargar para leer sin conexión
.................................................................................................
3 juni 2014
Eneco & Social
Marketingfacts Updates
Fedor van Herpen - @fjvanherpen
.................................................................................................
........................................................................
Introductie
2
.................................................................................................
........................................................................
Agenda
• Rol van Social binnen Eneco
• Social Media Strategie
• Contentstrategie
.................................................................................................
........................................................................
Strategie
4
.................................................................................................
........................................................................
Positionering
.................................................................................................
........................................................................
Eneco, mijn bedrijf
6
.................................................................................................
........................................................................
Plaats van Social
Social Media binnen Eneco
Missie en Visie
Strategie en Positionering
Social Media Strategie
Jaarplannen Business Units
7
.................................................................................................
........................................................................
Social Hub Team
8
.................................................................................................
........................................................................
Social Media - Objective 2014
Eneco heeft interne en externe
ambassadeurs doordat ieder
bedrijfsonderdeel met online
dialoog verwachtingen
overtreft op een relevante en
merkwaardige manier.
Eneco
social media
strategie
Eneco
social media
strategie
Merkbelofte
in social
.................................................................................................
........................................................................
Merkbelofte in social
De social contactmomenten overtreffen de
verwachting doordat we werken vanuit de
‘Eneco Social Belofte’ waarin ’Eneco, mijn bedrijf’
aantrekkelijk en onderscheidend is doorvertaald.
.................................................................................................
........................................................................
Webcare
.................................................................................................
........................................................................
Social Care team Zakelijk
14
.................................................................................................
........................................................................
Eneco Forum
15
.................................................................................................
........................................................................
Omgevingsmanagement
16
Eneco
social media
strategie
Merkbelofte
in social
Actieve rol
medewerkers
.................................................................................................
........................................................................
Actieve rol medewerkers
Eneco medewerkers dragen opmerkelijk actief/actiever
bij aan het realiseren van de Social Belofte doordat de
Social Hub hen gericht betrekt, activeert en beloont.
.................................................................................................
........................................................................
WerkenBijEneco.nl
.................................................................................................
........................................................................
Training
.................................................................................................
........................................................................
Social Heroes
• Eneco medewerkers dragen opmerkelijk actief/actiever
• bij aan het realiseren van de Social Belofte doordat de
• Social Hub hen gericht betrekt, activeert en beloont.
Eneco
social media
strategie
Merkbelofte
in social
Actieve rol
medewerkers
Actieve rol
directie
.................................................................................................
........................................................................
Actieve rol directie
De Eneco directie en het onderliggende management team
zijn ambassadeur van de social strategie doordat ieder lid
zelf actief is op social en het MT eronder uitdaagt.
.................................................................................................
........................................................................
RvB Blog
24
.................................................................................................
........................................................................
Als de CEO een handje helpt
25
.................................................................................................
........................................................................
Conversatie op gang brengen
26
Individuele aandacht
27
Eneco
social media
strategie
Merkbelofte
in social
Actieve rol
medewerkers
Actieve rol
directie
Integraal
onderdeel
.................................................................................................
........................................................................
Integraal onderdeel
Bij ieder bedrijfsonderdeel is social een vanzelfsprekend
onderdeel van hun business(plan) doordat de Social Hub
leden, directie en MT hier actief op sturen.
.................................................................................................
........................................................................30
Briefing
.................................................................................................
........................................................................
Klantbehoud en New Business
Interval rapportages voor account & sales afdelingen
31
32
.................................................................................................
........................................................................
Resultaten
33
Twitter
impressies:
32.576
Binnen
gekomen
email: 278
948 Mensen
die ons
belden
LinkedIn
impressies:
8.508
11.505
bezoekers
campagne
site
Via viraal
2.018
bezoekers
1.119
bezoekers
op Hoax
pagina
1 Politie
aangifte
4 leads voor
een
windmolen
80 Twitter
post door
collega’s
Eneco
social media
strategie
Merkbelofte
in social
Actieve rol
medewerkers
Actieve rol
directie
Integraal
onderdeel
Learnings
& insights
.................................................................................................
........................................................................
Learnings & insights
Heel Eneco profiteert van social media learnings
en inzichten door gestructureerd en actiegericht
resultaten, learnings en insights te delen.
.................................................................................................
........................................................................
Kwartaal rapportages
36
.................................................................................................
........................................................................
Klimaatneutraal treinen
37
.................................................................................................
........................................................................
Ook de kleine dingen meetbaar
39
Eneco
social media
strategie
Merkbelofte
in social
Actieve rol
medewerkers
Actieve rol
directie
Integraal
onderdeel
Learnings
& insights
Innovatie
.................................................................................................
........................................................................
Innovatie
Eneco is nu en op de lange termijn verrassend en relevant
actief met social door zelf te experimenteren en cases
van innovatieve voorlopers toe te passen.
.................................................................................................
........................................................................
Kennisdeling
42
.................................................................................................
........................................................................
Eneco Stream
43
.................................................................................................
........................................................................
Express
44
.................................................................................................
........................................................................
Google Glass
Eneco
social media
strategie
Merkbelofte
in social
Actieve rol
medewerkers
Actieve rol
directie
Integraal
onderdeel
Learnings
& insights
Innovatie
.................................................................................................
........................................................................
CONTENT STRATEGIE
47
.................................................................................................
........................................................................48
.................................................................................................
........................................................................
Thema’s
…
49
.................................................................................................
........................................................................
Contentstrategie.
ENTERTAIN INSPIRE
EDUCATE
EMOTIONALRATIONAL
AWARENESS
Verkopen
CONVINCE
InspirerenEntertainen
Informeren
ACTION
.................................................................................................
........................................................................
Uitgangspunten
High frequency
VS
High quality
51
.................................................................................................
........................................................................
Hoe het wel moet
52
.................................................................................................
........................................................................
Hoe het wel moet (2)
53
.................................................................................................
........................................................................
We gaan vooruit
54
.................................................................................................
........................................................................
Successen & Learnings
• Successen
– Social media binnen Eneco is sterk geprofessionaliseerd
– Hoger management is zelf actief (voorbeeld rollen)
– Social Hub team goed voor draagvlak
– Aantal “Social enthousiasts” sterk groeiend
• Learnings
– Aantonen directe waarde van Social in campagne lastig
– Webcare geweldig voor klanttevredenheid
– Social rapportages essentieel voor acceptatie
– Contentstrategie is een uitdaging
• Aandachtspunten:
– Alle pijlers van social strategie verdienen aandacht
– Collega’s enthousiast krijgen om content te maken
– Social nog geen onderdeel van business plannen
55
MarketingFacts Updates - Social media bij Eneco

Más contenido relacionado

Similar a MarketingFacts Updates - Social media bij Eneco

Nielsen jaarrapport bruto mediabestedingen 2016
Nielsen jaarrapport bruto mediabestedingen 2016Nielsen jaarrapport bruto mediabestedingen 2016
Nielsen jaarrapport bruto mediabestedingen 2016Daniëlle de Jong
 
Maatschappelijke Business Case
Maatschappelijke Business CaseMaatschappelijke Business Case
Maatschappelijke Business CaseCorin Potters-Kemp
 
Beleidsnota Algemeen Regeringsbeleid 2009-2014, Kris Peeters
Beleidsnota Algemeen Regeringsbeleid 2009-2014, Kris PeetersBeleidsnota Algemeen Regeringsbeleid 2009-2014, Kris Peeters
Beleidsnota Algemeen Regeringsbeleid 2009-2014, Kris PeetersBart Gysens
 
Sociale media strategie_voor_politie
Sociale media strategie_voor_politieSociale media strategie_voor_politie
Sociale media strategie_voor_politieFrank Smilda
 
E book ondernemen-met-sociale-netwerken
E book ondernemen-met-sociale-netwerkenE book ondernemen-met-sociale-netwerken
E book ondernemen-met-sociale-netwerkenQuietroom Label
 
Ondernemen Met Sociale Netwerken
Ondernemen Met Sociale NetwerkenOndernemen Met Sociale Netwerken
Ondernemen Met Sociale NetwerkenMarketingfacts
 
Het strategische communicatieplan 2014 syllabus wk
 Het strategische communicatieplan 2014 syllabus wk Het strategische communicatieplan 2014 syllabus wk
Het strategische communicatieplan 2014 syllabus wkProfound Groep BV
 
Demorapport talentassessment professional juni 2021
Demorapport talentassessment professional juni 2021Demorapport talentassessment professional juni 2021
Demorapport talentassessment professional juni 2021Matthijs Goedegebuure
 
Lokale regie uit macht of onmacht onderzoek naar de optimalisering van de g...
Lokale regie uit macht of onmacht   onderzoek naar de optimalisering van de g...Lokale regie uit macht of onmacht   onderzoek naar de optimalisering van de g...
Lokale regie uit macht of onmacht onderzoek naar de optimalisering van de g...Bart Litjens
 
Bijzondere Evaluator kritisch over bijdrage ngo's
Bijzondere Evaluator kritisch over bijdrage ngo's Bijzondere Evaluator kritisch over bijdrage ngo's
Bijzondere Evaluator kritisch over bijdrage ngo's Thierry Debels
 
2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...
2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...
2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...GRAFOC | Printmedia Opleidingscentrum
 
Duurzaamheid in Hart van Brabant, volledig rapport
Duurzaamheid in Hart van Brabant, volledig rapportDuurzaamheid in Hart van Brabant, volledig rapport
Duurzaamheid in Hart van Brabant, volledig rapportWillem van der Velden
 
Meerjarenbeleidsplan Participatie
Meerjarenbeleidsplan ParticipatieMeerjarenbeleidsplan Participatie
Meerjarenbeleidsplan Participatievmpfundt
 
Verzorging voeding-2010-006 (1)
Verzorging voeding-2010-006 (1)Verzorging voeding-2010-006 (1)
Verzorging voeding-2010-006 (1)Ruth van Vosselen
 
koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013
koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013
koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013Marc van Gemert
 
Communicatie familiebedrijven
Communicatie familiebedrijvenCommunicatie familiebedrijven
Communicatie familiebedrijvenTessa Smits
 
Top 3 Social Media Monitor (augustus 2010)
Top 3 Social Media Monitor (augustus 2010)Top 3 Social Media Monitor (augustus 2010)
Top 3 Social Media Monitor (augustus 2010)Sociale Merken
 
Social Media Monitor 3 - Merken leren dansen in social media
Social Media Monitor 3 - Merken leren dansen in social mediaSocial Media Monitor 3 - Merken leren dansen in social media
Social Media Monitor 3 - Merken leren dansen in social mediaSocial Embassy
 
Regioplan van zeeuws vlaanderen gezondleven nl 2012 2022
Regioplan van zeeuws vlaanderen gezondleven nl 2012 2022Regioplan van zeeuws vlaanderen gezondleven nl 2012 2022
Regioplan van zeeuws vlaanderen gezondleven nl 2012 2022Arend Roos
 

Similar a MarketingFacts Updates - Social media bij Eneco (20)

Nielsen jaarrapport bruto mediabestedingen 2016
Nielsen jaarrapport bruto mediabestedingen 2016Nielsen jaarrapport bruto mediabestedingen 2016
Nielsen jaarrapport bruto mediabestedingen 2016
 
Maatschappelijke Business Case
Maatschappelijke Business CaseMaatschappelijke Business Case
Maatschappelijke Business Case
 
Beleidsnota Algemeen Regeringsbeleid 2009-2014, Kris Peeters
Beleidsnota Algemeen Regeringsbeleid 2009-2014, Kris PeetersBeleidsnota Algemeen Regeringsbeleid 2009-2014, Kris Peeters
Beleidsnota Algemeen Regeringsbeleid 2009-2014, Kris Peeters
 
Sociale media strategie_voor_politie
Sociale media strategie_voor_politieSociale media strategie_voor_politie
Sociale media strategie_voor_politie
 
E book ondernemen-met-sociale-netwerken
E book ondernemen-met-sociale-netwerkenE book ondernemen-met-sociale-netwerken
E book ondernemen-met-sociale-netwerken
 
Ondernemen Met Sociale Netwerken
Ondernemen Met Sociale NetwerkenOndernemen Met Sociale Netwerken
Ondernemen Met Sociale Netwerken
 
Geld verdienen met linkedin
Geld verdienen met linkedinGeld verdienen met linkedin
Geld verdienen met linkedin
 
Het strategische communicatieplan 2014 syllabus wk
 Het strategische communicatieplan 2014 syllabus wk Het strategische communicatieplan 2014 syllabus wk
Het strategische communicatieplan 2014 syllabus wk
 
Demorapport talentassessment professional juni 2021
Demorapport talentassessment professional juni 2021Demorapport talentassessment professional juni 2021
Demorapport talentassessment professional juni 2021
 
Lokale regie uit macht of onmacht onderzoek naar de optimalisering van de g...
Lokale regie uit macht of onmacht   onderzoek naar de optimalisering van de g...Lokale regie uit macht of onmacht   onderzoek naar de optimalisering van de g...
Lokale regie uit macht of onmacht onderzoek naar de optimalisering van de g...
 
Bijzondere Evaluator kritisch over bijdrage ngo's
Bijzondere Evaluator kritisch over bijdrage ngo's Bijzondere Evaluator kritisch over bijdrage ngo's
Bijzondere Evaluator kritisch over bijdrage ngo's
 
2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...
2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...
2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...
 
Duurzaamheid in Hart van Brabant, volledig rapport
Duurzaamheid in Hart van Brabant, volledig rapportDuurzaamheid in Hart van Brabant, volledig rapport
Duurzaamheid in Hart van Brabant, volledig rapport
 
Meerjarenbeleidsplan Participatie
Meerjarenbeleidsplan ParticipatieMeerjarenbeleidsplan Participatie
Meerjarenbeleidsplan Participatie
 
Verzorging voeding-2010-006 (1)
Verzorging voeding-2010-006 (1)Verzorging voeding-2010-006 (1)
Verzorging voeding-2010-006 (1)
 
koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013
koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013
koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013
 
Communicatie familiebedrijven
Communicatie familiebedrijvenCommunicatie familiebedrijven
Communicatie familiebedrijven
 
Top 3 Social Media Monitor (augustus 2010)
Top 3 Social Media Monitor (augustus 2010)Top 3 Social Media Monitor (augustus 2010)
Top 3 Social Media Monitor (augustus 2010)
 
Social Media Monitor 3 - Merken leren dansen in social media
Social Media Monitor 3 - Merken leren dansen in social mediaSocial Media Monitor 3 - Merken leren dansen in social media
Social Media Monitor 3 - Merken leren dansen in social media
 
Regioplan van zeeuws vlaanderen gezondleven nl 2012 2022
Regioplan van zeeuws vlaanderen gezondleven nl 2012 2022Regioplan van zeeuws vlaanderen gezondleven nl 2012 2022
Regioplan van zeeuws vlaanderen gezondleven nl 2012 2022
 

MarketingFacts Updates - Social media bij Eneco