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Standards	et	cer+fica+ons	en	
Management	de	Projets:	PMI®,	
Axelos®,	IPMA®	
Dirk	Doppelfeld,	PMP®,	Prince2®
Objec+fs	
•  Donner	une	vision	globale	
– Sur	les	standards	du	PMI®,	APMG®	et	IPMA®	
– Sur	les	cer+fica+ons	PMP®,	CAPM®,	Prince2®	et	
IPMA®
Agenda	
•  Introduc+on	
•  Le	PMI®,	le	PMBoK®	et	les	cer+fica+ons	PMP®	et	
CAPM®	
•  Axelos®	avec	les	cer+fica+ons	Prince2®	Founda+on	
et	Pra+cioner	
•  L’IPMA®	avec	les	différents	niveau	de	cer+fica+on	
•  Conclusion
Introduc+on	
•  Dirk	Doppelfeld,	PMP®,	Prince2®	Prac+cioner	
et	formateur	accrédité	Prince2®	
•  Consultant	–	Formateur,	fondateur	de	la	
société	Project	&	Service	Solu+ons	
– Management	de	projet	
– Management	interculturel	
– Management	des	Services	
•  Vice-Président	du	PMI	France
Le	PMI®	
Making	project	management	
indispensable	for	business	results
Quelques	dates	
•  1969	Naissance	du	PMI®	
•  1984	Cer+fica+on	PMP®	
•  1996	Paru+on	du	premier	PMBOK®	
•  Actuellement	PMBOK®	5th	édi+on	
•  Version	6	est	prévue	pour	fin	2016	–	début	
2017
Quelques	chiffres		
2016
Il	y	a	3	ans…
6.8% Membership
5.1% PMPs
60.4% Membership
47.1% PMPs
15.6% Membership
14.0% PMPs
17.2% Membership
33.8% PMPs
2015	
478,493 Total Members | 694,534 Credential Holders | Every Country
Le	PMBOK®	-	Sa	«	philosophie	»	
•  Project	Management	Body	of	Knowledge	
•  Ce	n’est	pas	une	méthode!!!!!	
•  C’est	un	recueil	de	bonnes	pra+ques	
•  Et	pourquoi	pas	de	méthode?	
•  Parce	que	chaque	projet	est	différent	et	
unique,	alors	il	n’existe	pas	UNE	méthode.	
•  Donc,	le	PMBOK®	propose	quoi?
Le	PMBOK®	
•  5	Groupes	des	processus	(démarrage,	planifica+on,	exécu+on,	
surveillance,	clôture)	
•  10	domaines	de	connaissance	
–  Management	de	l’intégra+on	
–  Management	du	contenu	
–  Management	des	délais	
–  Management	des	coûts	
–  Management	de	la	qualité	
–  Management	des	ressources	humaines	
–  Management	de	la	communica+on	
–  Management	des	risques	
–  Management	des	approvisionnements	
–  Management	des	par+es	prenantes	
•  47	processus	de	management	de	projet	avec	des	bonnes	pra+ques	à	
l’intérieur	de	chaque	processus
Le	PMBOK®	
•  Pour	chaque	projet	son	approche,	sa	méthode	
•  A	vous	de	choisir	les	processus	et	les	bonnes	
pra+ques	appropriés	à	votre	projet		
•  Le	PMBOK®	donne	les	ingrédients	et	les	
ou+ls…	
•  …	vous	êtes	le	chef	cuisinier!
Les	autres	standards	du	PMI®	
•  The	Standard	for	Program	Management®,	
troisième	édi+on	
•  The	Standard	for	Porpolio	Management®,	
troisième	édi+on	
•  Organisa+onal	Project	Management	Maturity	
Model®	(OPM3®)
Les	cer+fica+ons	PMP®	et	CAPM®	
•  PMP®:	Project	Management	Professionnal	
•  CAPM®:	Cer+fied	Associate	in	Project	
Management
Le	PMP®	
•  Prérequis:		
– Diplôme	niveau	licence,	expérience	
professionnelle	de	4500	heures	en	management	
de	projet,	35	heures	de	forma+on	en	
management	de	projets	ou	
– Diplôme	du	secondaire,	expérience		
professionnelle	d’au	moins	5	ans,	35	heures	de	
forma+on	en	management	de	projets
Le	PMP®	
•  La	prépara+on:	
– Cours	de	prépara+on	à	la	cer+fica+on	(au	moins	
35	heures)	recommandé	
– Inves+ssement	personnel	fort	(en	moyenne	100	
heures)	
– Prépara+on	du	dossier	d’inscrip+on
Le	PMP®	
•  L’examen:	
–  4	heures	
–  200	ques+ons	QCM	
–  «	Pass	score	»:	61%	-	65%	
–  Examen	en	anglais	(«	language	aid	»	en	français	
disponible)	
–  Dans	un	centre	Prometric	
–  Livre	fermé	
•  Renouvellement	après	trois	ans	en	obtenant	60	
PDU
Le	CAPM®	
•  Prérequis:	
– Diplôme	niveau	licence	et	1500	heures	(=	1	an)	
d’expérience	professionnelle	ou	
– Diplôme	niveau	licence	et	23	heures	de	forma+on	
en	management	de	projet
Le	CAPM®	
•  Prépara+on:	
– Cours	de	prépara+on	à	la	cer+fica+on	(au	moins	
23	heures)	recommandé	
– Inves+ssement	personnel	fort	(en	moyenne	100	
heures)	
– Prépara+on	du	dossier	d’inscrip+on	
– Différence	avec	le	PMP:	pas	de	ques+ons	sur	
l’aspect	comportemental
Le	CAPM®	
•  L’examen:	
–  3	heures		
–  150	ques+ons	QCM	
–  «	Pass	score	»:	61%	-	65%	
–  Examen	en	anglais	(«	language	aid	»	en	français	
disponible)	
–  Dans	un	centre	Prometric	
–  Livre	fermé	
•  Valable	pendant	5	ans	
•  Pas	de	renouvellement	(sauf	par	examen)
Les	autres	cer+fica+ons	du	PMI®	
•  PgMP®	–	Program	Management	Professional	
des+né	au	Managers	de	Programmes.		
•  PfMP®	–	Porpolio	Management	Professonal	à	
l’auen+on	de	Responsable	de	portefeuille	de	
projet.		
•  PMI-ACP®	–	PMI	Agile	Cer+fied	Prac+cioner	pour	
les	prac+ciens	des	approches	Agile.		
•  PMI-PBA®	–	PMI	Professional	in	Business	Analysis	
•  PMI-SP®	-PMI	Scheduling	Professionnal		
•  PMI-RMP®	–	PMI	Risk	Management	Professional
La	valeur	et	les	avantages	des	
cer+fica+ons	du	PMI®	
•  PMP®:	Cer+fica+on	la	plus	connu	et	la	plus	
reconnu		
•  Montre	l’inves+ssement	
– L’examen		
– La	prépara+on	
•  Montre	l’expérience	professionnelle
Axelos®
AXELOS		
•  Manage,	développe	et	améliore	le	portefeuille	de	
bonnes	pra+ques		
–  Management	de	projets	(PRINCE2®),	programme	
(MSP®)		
–  Systèmes	d’informa+on	(ITIL®)	
–  Management	des	risques	et	bénéfices	,	conduite	du	
changement,	etc	
•  Joint	venture	entre	le	gouvernement	britannique	
et	Capita		
•  Standard	britannique
Prince2®	en	quelques	mots	
•  «	Projects	in	controlled	environments	»	
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•  7	principes	
•  7	thèmes	
•  7	processus	
•  Des	produits	management	–	Documents	de	projets	
•  Référen+el:	Réussir	le	Management	de	Projet	avec	
Prince2	
•  400	000	cer+fiés	(prac+cioner)	
•  C’est	une	méthode!
La	maison	Prince2®
Les	processus	
Contrôler	une	Séquence	
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Produits	
Contrôler		
une	Séquence	
Gérer	la	Livraison	
des	Produits	
Diriger	le	Projet	
LS	 CP	LS	
IP	
ÉP	
Direc+on	
Manage-	
ment	
Livraison	
Pré-projet	 Séquence	
d’ini+alisa+on	
Séquence(s)	
de	livraison	suivante(s)	
Dernière	
Séquence	de	
livraison		
Légende	
ÉP	=	Élaborer le	Projet	
IP	=	Ini0alisa0on	du	Projet	
LS	=	Gérer	une	Limite	de	Séquence	
CP	=	Clore	le	Projet
Les	produits	management	
•  26	produits	management	
– Référen+els	-	Plans	
– Enregistrements	
– Rapports
La	cer+fica+on	Prince2®	
•  Deux	niveaux:	
– Founda+on	
– Prac+cioner
Prince2	Founda+on®	
•  Prérequis:	-	
•  Prépara+on:	Forma+on	de	3	jours	avec	
l’examen	à	la	fin	mais	pas	obligatoire	
•  L’examen:		
– Terminologie,	connaissance	
– 1	heure,	75	ques+ons	(dont	70	noté)	QCM,	pass	
score:	35	
– Livre	fermé	
•  Validité:	à	vie
Prince2	Prac+cioner	
•  Prérequis:	Prince2	Founda+on®	(pas	nécessaire	pour	les	
PMP)	
•  Prépara+on:	Souvent	cours	de	prépara+on	de	5	jours	avec	
l’examen	le	5ème	jour	(et	Founda+on	le	4ème	jour)		
•  Examen:	
–  Applica+on	des	principes,	thèmes	et	processus	avec	une	étude	
de	cas	
•  Durée	2h30	
•  8	groupes	de	10	ques+ons	(thèmes	et	processus),	QCM	plus	
sophis+qué	
•  «	Pass	score	»:	44	bonnes	réponses	
•  Examen	à	livre	ouvert	(Manuel	Prince2)	
•  Renouvellement:	au	plus	tôt	après	3	ans,	au	plus	tard	après	
5	ans
Prince2	Prac+cioner®	
•  Renouvellement:		
– au	plus	tôt	après	3	ans,	au	plus	tard	après	5	ans	
– Examen	basé	sur	une	étude	de	cas		
– 3	groupes	de	10	ques+ons	
– «	Pass	score	»	17	points	
– 1	heure	
– Livre	ouvert	
•  Ou?	En	ligne	ou	chez	un	organisme	accrédité
Valeur	et	avantages	de	Prince2®	
•  Structuré	et	structurant	
•  Met	l’accent	sur	certains	points	importants	
– Gouvernance	
– Organisa+on	
– Management	du	RSI	et	bénéfices	
•  Flexible	et	adaptable
IPMA®	
Interna+onal	Project	Management	
Associa+on
IPMA®	
•  Organisme	suisse	
•  Fondé	en	1965	
•  250	000	cer+fiés	sur	4	niveaux	donc	75	000	en	A,	
B,	C	
•  Organisa+on	fédérale	
–  Organisme	de	management	de	projet	na+onaux	
–  En	France:	AFITEP	jusqu’en	2014,	SMaP	(Société	de	
Management	de	Projet)	
•  Associa+on	professionnelle	du	management	de	
projet
Le	réferen+el	
•  Base	de	compétences	de	l’IPMA	(ICB)	
•  Téléchargeable	sur	www.ipma.ch	
•  Décrit	46	éléments	de	compétence	en	
management	de	projet	regroupés	sous	trois	
groupes	
– Comportementale	
– Contextuelle	
– Technique	
L’oeil	des	compétences
Compétence	Technique	
•  Compétences	pour	
– Ini+er	et	démarrer	
– Exécuter		
– Et	clore	un	projet
Un	exemple	–	Interested	par+es	
•  Défini+on	et	descrip+on:
Un	exemple	–	Interested	par+es	
•  Etapes:
Un	exemple	–	Interested	Par+es	
•  Sujets	adressés	et	niveaux	de	compétences
Compétences	comportementales	
•  Descrip+on	des	comportements	importants	
pour	un	management	de	projet	efficace
Compétences	contextuelles	
•  Descrip+ons	des	concepts	du	projet,	
portefeuille	et	programme		
•  Descrip+on	du	lien	entre	les	trois	éléments	
•  Descrip+on	du	lien	avec	la	ou	les	organisa+ons	
impliquées	dans	le	projet
Compétences	contextuelles
Les	niveaux	de	cer+fica+ons	
•  Niveau	A:	Directeur	de	projet	cer+fié:	ges+on	des	
portefeuilles	et	des	programmes	complexes	
•  Niveau	B:	Responsable	de	projet	confirmé	cer+fié:	
ges+on	des	projets	complexes.		
•  Niveau	C:	Responsable	de	projet	cer+fié:	ges+on	des	
projets	d’une	complexité	limitée.		
•  Niveau	D:	Collaborateur	cer+fié	en	ges+on	de	projet:	
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Prérequis	
•  Niveau	A:	BAC+5,	5	années	d’expérience	dont	3	
ans	à	un	poste	de	direc+on	de	ges+on	de	
portefeuille	
•  Niveau	B:	BAC+5,	5	années	d’expérience	dont	3	
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•  Niveau	C:	BAC+2/3,	3	années	d’expérience	dans	
la	ges+on	de	projets	non	complexes	
•  Niveau	D:	BAC+2/3,	connaissance	de	tous	les	
aspects	de	la	ges+on	de	projet.	1	année	
d’expérience	requise	dans	certains	pays
Les	cer+fica+ons
Auto-évalua+on
Auto-évalua+on
En	France	–	La	SMaP	
•  Niveau	D:	
– QCM	de	60	Ques+ons	
– 	+	2	ques+ons	de	raisonnement	logique		
– 	+	2	ques+ons	ouvertes	(à	choisir	parmi	3)		
– 3	heures	
– Référen+el	:	NCB3	(référen+el	spécifique	à	la	
SMaP)	adapté	du	référen+el	ICB3	de	l’IPMA
En	France	–	La	SMaP	
•  Niveau	C:		
–  QCM	de	30	Ques+ons		
–  +	2	ques+ons	de	raisonnement	logique		
–  +	1	ques+on	ouverte	(à	choisir	parmi	2)		
–  En	1	heure	
–  Atelier	de	mise	en	situa+on	(workshop)	permeuant	aux	
candidats	d’être	observés	par	2	ou	3	assesseurs	dans	le	cadre	
d’évènements	spécifiques	à	un	projet.	
–  Entre+en	reprenant	des	éléments	du	dossier	d’éligibilité	et	du	
travail	en	atelier	
Ou	
–  Présenta+on	d’un	mémoire	devant	un	jury	de	2	ou	3	assesseurs
En	France	–	La	SMaP	
•  Niveau	B	et	A:	
– Présenta+on	d’un	mémoire	devant	un	jury	de	2	ou	
3	assesseurs
Reconduc+on	
•  Validité:	5	ans	
•  Niveau	D:	Examen	QCM	
•  Niveau	C,	B,	A:	Prouver	qu’on	exerce	toujours	
le	mé+er	en	ques+on.
Valeur	et	avantages	
•  Référen+el	basé	sur	des	compétences,	moins	
sur	des	processus	
•  Cer+fica+on	très	complète	
•  Basé	sur	un	retour	d’expérience	réel
Conclusions	
•  Standards	complémentaires	
•  et	ne	s’opposent	pas	
•  Prince2®:	structure	et	structurant,	met	l’accent	
sur	quelques	aspects	importants,	peu	de	bonnes	
pra+ques	
•  IPMA®:	Accent	sur	les	compétences,	peu	de	
bonnes	pra+ques,	peu	connu,	des	cer+fica+ons	
très	proches	de	la	réalité,		
•  PMI®:	Très	complet	et	sophis+qué,	bonnes	
pra+ques,	le	plus	connu	et	le	plus	reconnu
Ques+ons?		
Merci	beaucoup!	
Dirk	Doppelfeld	
dirk.doppelfeld@pss-consul+ng.eu	
www.pss-consul+ng.eu	
www.themul+culturalpm.com	-	en	construc+on

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