SlideShare a Scribd company logo
1 of 37
INTRODUKTION TIL LINKEDIN
Vi starter fra begyndelsen i brugen af LinkedIn. Herfra går vi med
hastige skridt frem mod at få det bedste udbytte af Linkedin
-Henvendt specielt til psykologer
Vores motto:
PROGRAM
• Kort introduktion til LinkedIn
• Hvorfor overhovedet bruge LinkedIn?
• Opstartfasen – ‘Hands On’
• Nu er jeg på, Hva Så?
• Optimering, muligheder og …
• Nu er du snart en superbruger af LinkedIn!
KORT INTRODUKTION TIL LINKEDIN
http://www.youtube.com/watch?v=ZVlUwwgOfKw
Se dette korte filmklip:
LinkedIn - hvad
• Et professionelt netværksmedie, modsat f.eks. Facebook, som er
et personligt netværksmedie.
• LinkedIn handler om dig som en professionel person. Det er et
karriereværktøj, som bruges i forbindelse med dit arbejdsliv.
• Derfor er det vigtigt, at du på LinkedIn giver et professionelt billede af dig
selv.
• Dvs. vær præcis med, hvad det er, du vil med LinkedIn.
Vær præcis med, hvad det er, du vil have ud af LinkedIn.
Og vær præcis med, hvilket billede du viser af dig selv som
professionel person, via det du skriver, det du deler, og det du gør på
LinkedIn.
• Folk danner sig et billede af dig, ud fra det du viser, og det du deler.
LinkedIn - hvordan
HVORFOR OVERHOVEDET BRUGE LINKEDIN?
LinkedIn og Danmark:
• Over 550.000 brugere i DK
• 87% af rekrutterende virksomheder googler jobsøgere
• 2 ud 3 har afvist jobsøgere på baggrund af deres
sociale profil
• -Hvor mange klienter, tror du, søger på nettet for at
finde den ”rette” psykolog eller for at danne sig et
billede af dig som psykolog inden eventuel kontakt?
Opstart
Første kontakt
Udfyld din profil
Adressen
til LinkedIn
Udfyld og
tryk:
Tilmeld
dig nu
Nu kommer du til et vindue, som ser ud nogenlunde som det nedenfor.
Udfyld og tryk
på: Opret min
profil
Her skriver du bare din
e-mailadresse igen og
adgangskoden til din
e-mailkonto.
Det gør, at LinkedIn
automatisk ser om dine
e-mail kontakter er på
LinkedIn. Er de det kan
du efterfølgende vælge
hvilke kontakter fra din e-
mail du gerne vil sende
en invitation til at blive
forbundet med, på
LinkedIn.
Du kan også
bare springe
dette trin over
og gøre det selv
senere
Du kommer nu til dette vindue. Luk LinkedIn ned og gå til din mail og tryk på Klik her i den
bekræftelsesmail du har fået fra LinkedIn.
Når du har trykket på Klik her, kommer du først til en side, hvor du skal indtaste
nogle ord for at vise, at du ikke er en robot. Når du har gjort det, kommer du til en
Loginside, hvor du bliver bedt om at indtaste din e-mailadresse og den
adgangskode, du angav, da du startede med at oprette dig på LinkedIn.
Gør det og tryk Log ind
Nu er du ved at være flyvende på
LinkedIn!
Gå nu til din Profil ved
at trykke på Profil.
Nu kommer
du til en
side, som
ligner den
her.
Tryk nu på
Rediger Profil
her
Du kan nu begynde at udfylde
detaljerne i din profil.
De næste 4 slides fortæller
mere om de vigtigste
kategorier, du bør udfylde
Du kan
udfylde
spørgsmålene
i den blå boks
for at opdatere
din profil i trin
Husk at
tilføje et
professionelt
billede
De små blå
blyanter lader
dig redigere i
det, de står ud
for
Ved at trykke på
+ kan du
indsætte den
pågældende
kategori i din
profil, som andre
kan se
Husk at gå ned
på siden, så du
kan tilføje alle
dine
erhvervsmæssige
oplysninger
Her kan du trække
de forskellige
kategorier og på
den måde ordne
din profil
Under kategorien Baggrund kan du skrive en
kort tekst. Denne tekst kan være om lige det,
som du finder mest relevant i din
professionelle situation lige nu.
Her har jeg skrevet en tekst om mit
arbejde for Dansk Psykolog
Forening.
Jeg kunne også have valgt en tekst,
som handler mere om mig selv, eller
en tekst om alt det jeg kan.
Det er en god ide at skrive en tekst,
som hænger sammen med resten af
ens profil. På den måde giver du et
klart billede af sig selv og det du gør
i dag eller gerne vil gøre i fremtiden
Under kategorien Erfaring skriver
du din erhvervserfaring ved at
tilføje én arbejdsplads ad gangen.
Du kan altid flytte op og ned på
rækkefølgen, som vist på Slide 13
Hvis din arbejdsplads har en
LinkedIn virksomhedsprofil, kan
du finde den, når du indtaster
dine erfaringer og derved tilføje
arbejdspladsens LinkedIn profil til
din profil.
Under kategorien Kvalifikationer og ekspertise kan du tilføje
individuelle kvalifikationer ved at trykke på rediger
Når du har trykket på Rediger, kommer
denne boks op, og her kan du skrive
en kvalifikation og tilføje den.
Det er også her, du kan fjerne
kvalifikationer ved at trykke på det lille
kryds ud for den kvalifikation, du vil
fjerne
Under kategorien Uddannelse kan du
tilføje alle de uddannelser, du har,
og du kan redigere i de uddannelser, du
allerede har tilføjet
Der er en særskilt kategori til fag og
kurser, så det er op til dig, om du vil
skrive det hele under uddannelse
eller om du vil tilføje kategorien
Fag/Kurser
Nu skal vi have optimeret din profil
Og hvorfor så det?
Det hele handler om søgeoptimering,
dvs. hvor højt din profil ligger, når
andre søger efter noget, som du er
relevant for.
Her er det en klar styrke, jo bedre din
profil er, hvilket fremgår af dette lille
ikon på din profilside.
For at få din profilstyrke op, skal du:
• Udfylde alle de spørgsmål, som kommer i
de ‘blå bokse’ øverst på din profilside
Finde og definere mindst 3 kvalifikationer.
Husk at være præcis, så du sikrer, at
læseren får det billede af dig, som du ønsker
at give.
• Uploade et profilbillede
• Have mindst 50 kontakter
Du har allerede arbejdet med din
profil, så her viser jeg lidt mere om
kvalifikationer, og så går vi videre til at
tilføje forbindelser
Her er et billede fra min LinkedIn
profil under mine Skills (det er
også et eksempel på at være
upræcis. Jeg er alt for uklar her
om, hvad det er jeg kan).
De grå bokse er de
Skills, jeg har tilføjet
Og de blå bokse med et
tal i er det antal folk, som
har sagt, at jeg godt kan
den pågældende skill.
Her er et lille profilbillede
af de folk, som har sagt
god for mine skills
Jeg vender tilbage til dette
introduktionsafsnit af din profil,
men du kan allerede nu
begynde at tænke over, hvad
de 120 tegn i din overskrift
skal indeholde 
Her kan du tilføje
kontakter. Tryk på
tilføj kontakter i den
fane, der kommer
frem
Når du har trykket på tilføj
kontakter, kommer dette
billede frem. Her kan du
bruge dit mailprogram til at
finde folk, du allerede
‘kender’, dvs. dem, som
du har en mailadresse på
Personligt kan jeg bedre lide at finde kontakter ved
at søge efter navne, virksomheder eller i de
grupper, jeg er med i på LinkedIn. Mere om det
følger. For nu skal du bare vide, at man kan finde
kontakter på mange måder
Om at søge på LinkedIn
Man kan også
trykke på Avanceret
for flere
søgemuligheder,
der minder meget
om dem, som vises
i billedet til venstre
Når du har lavet en søgning, kommer en
boks frem ala denne. Jeg har søgt på
‘psykolog’.
Her kan man se alle søgeresultaterne
(dog max op til 100 profiler uden at betale
for abonnement til LinkedIn). Man kan i
venstre side indkredse sin søgning med
forskellige muligheder.
I denne boks kan man søge
efter lige hvad man vil ud fra en
fritekst, f.eks. et navn. Bare
skriv noget og der vil komme
en fane frem under det, du
skrev med nogle muligheder.
Her kan du vælge
personer, grupper,
virksomheder, osv.
Hvis personen ikke
er en kontakt, kan
du trykke på opret
forbindelse. Hvis
personen er en
kontakt, bliver
knappen til:
Meddelelse (send
en meddelelse til
personen)
Om Grupper på LinkedIn
Grupper på LinkedIn er interessefællesskaber, som drejer
sig om et emne eller område. Det gode ved grupper, ud over
interessen, er, at du kan tilføje alle i en gruppe, som en
kontakt, hvis du er medlem af gruppen. Du får altså direkte
adgang til folk, som er interesserede i et specifikt område.
Når du er med i en gruppe, er det synligt på din profil, og du
viser derved din omverden, hvad du interesserer dig for
Når du søger, kan
du vælge kun at se
grupper ved at
trykke her
Her har jeg søgt
på psykolog og
valgt Grupper
Hvis du finder en
spændende gruppe, du
gerne vil være med i, så er
det bare at trykke på Tilmeld
dig knappen. Nogle grupper
kræver, at du godkendes til
gruppen. Det sker efter, du
har trykket på knappen
Om Virksomheder på
LinkedIn
Du kan finde
Virksomheder her, eller
du kan søge efter
specifikke virksomheder
på samme måde som
med grupper
Virksomheder på LinkedIn giver en
virksomhed mulighed for at få
følgere, både med hensyn til salg,
men også rekruttering og for at skabe
opmærksomhed.
Du kan bruge virksomheder til at vise,
hvor din interesse er, følge
interessante virksomheder eller finde
ud af mere om virksomheder, som
f.eks. hvem medarbejderne er. er, så
du kan kontakte den rigtige i
virksomheden, ud fra din interesse
Virksomheder kan også ‘Poste’ nyheder,
reklamer, jobopslag og lignende på deres
side, hvilket også kunne være en grund til
at følge en bestemt virksomhed, som er
relevant for dig. Du kan f.eks. prøve at se
Dansk Psykolog Forenings side ved at
søge efter den.
Nu er du ved at være rigtig godt i gang
med LinkedIn!
Inden du går videre, er det måske tid til en lille
pause, så hvorfor ikke slå hjernen fra med
dette lille humoristiske videoklip om nymodens
teknologi og implementeringen af den…
http://www.youtube.com/watch?v=N5mLK4V5
P30
Her skal vi se på nogle ‘simple’ metoder
til at optimere din profil
Og vi skal se på nogle metoder til at få LinkedIn til at
fungere bedst for dig
Først en ren teknisk optimering. Ved at gå ind i
Indstillinger her kan du ændre den URL-adresse,
du har hos LinkedIn. På den måde har folk
nemmere ved at finde dig, når de søger efter dit
navn på google 
Her kan du se en masse
informationer, som du kan
ændre på. Men nu skal vi
først ind og se på, hvordan
andre ser din profil, gå
derfor ind i Rediger din
offentlige profil
I denne fane kan du bestemme en masse om, hvordan
din profil skal se ud for andre. De fleste vælger at vise
alt efter devisen: Jo mere synlighed, jo bedre. Men
hvis du gerne vil skjule noget, så er det her, du gør det.
Du skal gå ind i Tilpas webadressen til din offentlige
profil for at ændre din adresse hos LinkedIn
Denne boks dukker op
og du kan skrive din
adresse i feltet. Jeg
anbefaler, at du skriver
dit fulde navn
Det er værd at bemærke, at du på denne knap kan finde
nogle forskellige muligheder for ikoner, du kan lægge på
din hjemmeside, som linker til din LinkedIn profil
Der kommer så denne boks op, og du
skal bare fjerne fluebenet og trykke gem
ændringer. Husk at sætte fluebenet på
igen, når du er færdig med at redigere,
så din aktivitet fortsat er synlig på
LinkedIn
Hvis du i fremtiden skal lave ændringer i din
profil, og ikke vil have, at det skal fremgå på
din startside (og også hos alle dine
kontakters startside), så kan du ændre det
her
Kan du huske dette billede? Du har
måske allerede tænkt lidt over din
overskrift?
Denne lille boks er et resume af din
profil, som de fleste vil læse først,
og som kommer frem, når folk lader
musen stå over dig i en søgning
eller andre steder på LinkedIn.
Derfor er denne boks nok det
vigtigste på din profil.
Din overskrift indgår i søgekriterier, når folk
søger efter noget på LinkedIn. Derfor er din
overskrift meget vigtig. Her skal du fange folks
interesse og få dem til at klikke på dig. Pas på
ikke at være for upræcis og sætte for mange ord
på. På denne testprofil er jeg f.eks. kommet til at
stritte i for mange retninger. Se på slide 21
hvordan jeg har optimeret min profiloverskrift.
Det er også værd at se på,
hvad der ellers står i din
resumeboks, og om det
som står, er det, du helst vil
have fremhævet om dig
selv. Ellers kan du flytte
rundt på rækkefølgen i din
profil som beskrevet
tidligere.
Fanen Job fører
til en side lig
denne, hvor du
kan finde
jobopslag fra
forskellige
virksomheder. Du
kan også søge
efter jobopslag.
Under Startsidefanen kan du se, hvad dine
kontakter har delt.
Det betyder også, at andre har den samme
informationsstrøm, som du kommer ind i!
Eller ved at skrive et
link og en lille tekst i
dette felt
Hvis du finder en spændende
artikel eller lignende, kan du dele
det på LinkedIn enten ved denne
knap…
Denne metode er rigtig god til at
skabe opmærksomhed om dig selv
og til at vise dine interesser frem.
Husk, det
du deler,
danner et
billede af,
hvem du er
Husk, at den bedste måde
at blive endnu bedre til
LinkedIn er at bruge det!
Prøv dig frem og fortsæt
med det gode arbejde
På den sidste slide vil jeg fortælle
lidt om andre Sociale Medier, som
er værd at nævne, og som du med
fordel kan bruge sammen med
LinkedIn
Det kan være en rigtig god ide at lave en strategi for, hvordan du vil optræde på de Sociale Medier. Du
skal huske, at folk bruger de forskellige medier på forskellige måder og forskellige tidspunkter. Derfor kan
det være en god ide at overveje en ‘cross-platform’-strategi. Dvs. du bruger flere forskellige Sociale
Medier til at promovere dig selv, på netop den måde, som du gerne vil fremstå.
I denne præsentation vil jeg ikke gå i dybden med, hvordan man laver en strategi. I stedet vil jeg
præsentere dig for et par af de vigtige Sociale Medier ud over LinkedIn.
Alle kender efterhånden Facebook, og det er en platform, man ikke kan komme udenom at skulle
tage stilling til.
Denne lille film viser, hvorfor man ikke kan komme udenom Facebook:
http://www.youtube.com/watch?v=xJXOavGwAW8&feature=share
Pinterest er et Socialt Medie, som omhandler billeder. Det hele handler om at dele billeder
inden for forskellige interesseområder. Jeg synes, det er en fantastisk resurse, og man kan
finde mange spændende grafiske fremstillinger om forskellige emner. Det er også et medie,
som er i hastig vækst. Denne korte film fortæller om Pinterest:
http://www.youtube.com/watch?v=oJzD4vF5dFA
Youtube kender vi alle. Det er et socialt medie om filmklip. Der er en voksende interesse for billeder og
film i de sociale medier, og derfor kommer man ikke udenom Youtube. Med lidt kreativitet er der også
mange muligheder i små film.
Denne korte film viser lidt om, hvor mange videoer der ses på de Sociale Medier:
http://www.youtube.com/watch?v=yfIQrm6ojeA
Twitter er et socialt medie i hastig fremdrift, også i Danmark. Her
handler det om korte opdateringer. Du kan se mere her:
http://www.youtube.com/watch?v=ddO9idmax0o
Godt arbejde
Og tak fordi du benyttede dig
af dette online-
læringsværktøj
Udarbejdet af Psykologkampagnen for Dansk
Psykolog Forening
Af Bjarke Schlechter
http://psykologkampagnen.dk/ http://www.dp.dk/

More Related Content

More from Dansk Psykolog Forening

Profession paa spil_kvalitativ_undersoegelse
Profession paa spil_kvalitativ_undersoegelseProfession paa spil_kvalitativ_undersoegelse
Profession paa spil_kvalitativ_undersoegelseDansk Psykolog Forening
 
Nye veje på Universitetet ved Holten & Harmon
Nye veje på Universitetet ved Holten & HarmonNye veje på Universitetet ved Holten & Harmon
Nye veje på Universitetet ved Holten & HarmonDansk Psykolog Forening
 
Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015Dansk Psykolog Forening
 
Den største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle Linnet
Den største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle LinnetDen største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle Linnet
Den største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle LinnetDansk Psykolog Forening
 
Psykologens virkefelt og kompetencer ved Anette Kureer
Psykologens virkefelt og kompetencer ved Anette KureerPsykologens virkefelt og kompetencer ved Anette Kureer
Psykologens virkefelt og kompetencer ved Anette KureerDansk Psykolog Forening
 
Fra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas Kroustrup
Fra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas KroustrupFra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas Kroustrup
Fra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas KroustrupDansk Psykolog Forening
 
Flowskrivning din ide - din forretning TRAC
Flowskrivning din ide - din forretning  TRACFlowskrivning din ide - din forretning  TRAC
Flowskrivning din ide - din forretning TRACDansk Psykolog Forening
 
Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC
Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRACFlowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC
Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRACDansk Psykolog Forening
 
Sociale medier oplæg ved charlotte mannstaedt
Sociale medier oplæg ved charlotte mannstaedtSociale medier oplæg ved charlotte mannstaedt
Sociale medier oplæg ved charlotte mannstaedtDansk Psykolog Forening
 
Innovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshop
Innovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshopInnovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshop
Innovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshopDansk Psykolog Forening
 
Slide share innovation og entreprenørskab dpf nov-2014
Slide share innovation og entreprenørskab dpf  nov-2014Slide share innovation og entreprenørskab dpf  nov-2014
Slide share innovation og entreprenørskab dpf nov-2014Dansk Psykolog Forening
 
Innovation og entreprenørskabab dpf nov-2014
Innovation og entreprenørskabab dpf  nov-2014Innovation og entreprenørskabab dpf  nov-2014
Innovation og entreprenørskabab dpf nov-2014Dansk Psykolog Forening
 
Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014
Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014
Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014Dansk Psykolog Forening
 
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencerDansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencerDansk Psykolog Forening
 
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencerDansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencerDansk Psykolog Forening
 
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv tInnovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv tDansk Psykolog Forening
 
Dansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrud
Dansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrudDansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrud
Dansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrudDansk Psykolog Forening
 
Dansk Psykolog Forening. PPR - Oprud og nybrud
Dansk Psykolog Forening. PPR - Oprud og nybrudDansk Psykolog Forening. PPR - Oprud og nybrud
Dansk Psykolog Forening. PPR - Oprud og nybrudDansk Psykolog Forening
 

More from Dansk Psykolog Forening (20)

Fra medlemskab til medlemsskabelse
Fra medlemskab til medlemsskabelseFra medlemskab til medlemsskabelse
Fra medlemskab til medlemsskabelse
 
Profession paa spil_kvalitativ_undersoegelse
Profession paa spil_kvalitativ_undersoegelseProfession paa spil_kvalitativ_undersoegelse
Profession paa spil_kvalitativ_undersoegelse
 
Nye veje på Universitetet ved Holten & Harmon
Nye veje på Universitetet ved Holten & HarmonNye veje på Universitetet ved Holten & Harmon
Nye veje på Universitetet ved Holten & Harmon
 
Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
 
Den største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle Linnet
Den største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle LinnetDen største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle Linnet
Den største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle Linnet
 
Psykologens virkefelt og kompetencer ved Anette Kureer
Psykologens virkefelt og kompetencer ved Anette KureerPsykologens virkefelt og kompetencer ved Anette Kureer
Psykologens virkefelt og kompetencer ved Anette Kureer
 
Fra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas Kroustrup
Fra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas KroustrupFra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas Kroustrup
Fra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas Kroustrup
 
Flowskrivning din ide - din forretning TRAC
Flowskrivning din ide - din forretning  TRACFlowskrivning din ide - din forretning  TRAC
Flowskrivning din ide - din forretning TRAC
 
Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC
Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRACFlowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC
Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC
 
Sociale medier oplæg ved charlotte mannstaedt
Sociale medier oplæg ved charlotte mannstaedtSociale medier oplæg ved charlotte mannstaedt
Sociale medier oplæg ved charlotte mannstaedt
 
På tur ud i jobmarkedet
På tur ud i jobmarkedetPå tur ud i jobmarkedet
På tur ud i jobmarkedet
 
Innovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshop
Innovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshopInnovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshop
Innovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshop
 
Slide share innovation og entreprenørskab dpf nov-2014
Slide share innovation og entreprenørskab dpf  nov-2014Slide share innovation og entreprenørskab dpf  nov-2014
Slide share innovation og entreprenørskab dpf nov-2014
 
Innovation og entreprenørskabab dpf nov-2014
Innovation og entreprenørskabab dpf  nov-2014Innovation og entreprenørskabab dpf  nov-2014
Innovation og entreprenørskabab dpf nov-2014
 
Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014
Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014
Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014
 
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencerDansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
 
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencerDansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
 
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv tInnovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
 
Dansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrud
Dansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrudDansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrud
Dansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrud
 
Dansk Psykolog Forening. PPR - Oprud og nybrud
Dansk Psykolog Forening. PPR - Oprud og nybrudDansk Psykolog Forening. PPR - Oprud og nybrud
Dansk Psykolog Forening. PPR - Oprud og nybrud
 

Psykologkampagnen, Online læringsværktøj i brug af Linkedin

  • 1. INTRODUKTION TIL LINKEDIN Vi starter fra begyndelsen i brugen af LinkedIn. Herfra går vi med hastige skridt frem mod at få det bedste udbytte af Linkedin -Henvendt specielt til psykologer
  • 3. PROGRAM • Kort introduktion til LinkedIn • Hvorfor overhovedet bruge LinkedIn? • Opstartfasen – ‘Hands On’ • Nu er jeg på, Hva Så? • Optimering, muligheder og … • Nu er du snart en superbruger af LinkedIn!
  • 4. KORT INTRODUKTION TIL LINKEDIN http://www.youtube.com/watch?v=ZVlUwwgOfKw Se dette korte filmklip:
  • 5. LinkedIn - hvad • Et professionelt netværksmedie, modsat f.eks. Facebook, som er et personligt netværksmedie. • LinkedIn handler om dig som en professionel person. Det er et karriereværktøj, som bruges i forbindelse med dit arbejdsliv. • Derfor er det vigtigt, at du på LinkedIn giver et professionelt billede af dig selv. • Dvs. vær præcis med, hvad det er, du vil med LinkedIn. Vær præcis med, hvad det er, du vil have ud af LinkedIn. Og vær præcis med, hvilket billede du viser af dig selv som professionel person, via det du skriver, det du deler, og det du gør på LinkedIn. • Folk danner sig et billede af dig, ud fra det du viser, og det du deler. LinkedIn - hvordan
  • 6. HVORFOR OVERHOVEDET BRUGE LINKEDIN? LinkedIn og Danmark: • Over 550.000 brugere i DK • 87% af rekrutterende virksomheder googler jobsøgere • 2 ud 3 har afvist jobsøgere på baggrund af deres sociale profil • -Hvor mange klienter, tror du, søger på nettet for at finde den ”rette” psykolog eller for at danne sig et billede af dig som psykolog inden eventuel kontakt?
  • 9. Nu kommer du til et vindue, som ser ud nogenlunde som det nedenfor. Udfyld og tryk på: Opret min profil
  • 10. Her skriver du bare din e-mailadresse igen og adgangskoden til din e-mailkonto. Det gør, at LinkedIn automatisk ser om dine e-mail kontakter er på LinkedIn. Er de det kan du efterfølgende vælge hvilke kontakter fra din e- mail du gerne vil sende en invitation til at blive forbundet med, på LinkedIn. Du kan også bare springe dette trin over og gøre det selv senere
  • 11. Du kommer nu til dette vindue. Luk LinkedIn ned og gå til din mail og tryk på Klik her i den bekræftelsesmail du har fået fra LinkedIn. Når du har trykket på Klik her, kommer du først til en side, hvor du skal indtaste nogle ord for at vise, at du ikke er en robot. Når du har gjort det, kommer du til en Loginside, hvor du bliver bedt om at indtaste din e-mailadresse og den adgangskode, du angav, da du startede med at oprette dig på LinkedIn. Gør det og tryk Log ind
  • 12. Nu er du ved at være flyvende på LinkedIn! Gå nu til din Profil ved at trykke på Profil.
  • 13. Nu kommer du til en side, som ligner den her. Tryk nu på Rediger Profil her
  • 14. Du kan nu begynde at udfylde detaljerne i din profil. De næste 4 slides fortæller mere om de vigtigste kategorier, du bør udfylde Du kan udfylde spørgsmålene i den blå boks for at opdatere din profil i trin Husk at tilføje et professionelt billede De små blå blyanter lader dig redigere i det, de står ud for Ved at trykke på + kan du indsætte den pågældende kategori i din profil, som andre kan se Husk at gå ned på siden, så du kan tilføje alle dine erhvervsmæssige oplysninger Her kan du trække de forskellige kategorier og på den måde ordne din profil
  • 15. Under kategorien Baggrund kan du skrive en kort tekst. Denne tekst kan være om lige det, som du finder mest relevant i din professionelle situation lige nu. Her har jeg skrevet en tekst om mit arbejde for Dansk Psykolog Forening. Jeg kunne også have valgt en tekst, som handler mere om mig selv, eller en tekst om alt det jeg kan. Det er en god ide at skrive en tekst, som hænger sammen med resten af ens profil. På den måde giver du et klart billede af sig selv og det du gør i dag eller gerne vil gøre i fremtiden
  • 16. Under kategorien Erfaring skriver du din erhvervserfaring ved at tilføje én arbejdsplads ad gangen. Du kan altid flytte op og ned på rækkefølgen, som vist på Slide 13 Hvis din arbejdsplads har en LinkedIn virksomhedsprofil, kan du finde den, når du indtaster dine erfaringer og derved tilføje arbejdspladsens LinkedIn profil til din profil.
  • 17. Under kategorien Kvalifikationer og ekspertise kan du tilføje individuelle kvalifikationer ved at trykke på rediger Når du har trykket på Rediger, kommer denne boks op, og her kan du skrive en kvalifikation og tilføje den. Det er også her, du kan fjerne kvalifikationer ved at trykke på det lille kryds ud for den kvalifikation, du vil fjerne
  • 18. Under kategorien Uddannelse kan du tilføje alle de uddannelser, du har, og du kan redigere i de uddannelser, du allerede har tilføjet Der er en særskilt kategori til fag og kurser, så det er op til dig, om du vil skrive det hele under uddannelse eller om du vil tilføje kategorien Fag/Kurser
  • 19. Nu skal vi have optimeret din profil Og hvorfor så det?
  • 20. Det hele handler om søgeoptimering, dvs. hvor højt din profil ligger, når andre søger efter noget, som du er relevant for. Her er det en klar styrke, jo bedre din profil er, hvilket fremgår af dette lille ikon på din profilside. For at få din profilstyrke op, skal du: • Udfylde alle de spørgsmål, som kommer i de ‘blå bokse’ øverst på din profilside Finde og definere mindst 3 kvalifikationer. Husk at være præcis, så du sikrer, at læseren får det billede af dig, som du ønsker at give. • Uploade et profilbillede • Have mindst 50 kontakter
  • 21. Du har allerede arbejdet med din profil, så her viser jeg lidt mere om kvalifikationer, og så går vi videre til at tilføje forbindelser Her er et billede fra min LinkedIn profil under mine Skills (det er også et eksempel på at være upræcis. Jeg er alt for uklar her om, hvad det er jeg kan). De grå bokse er de Skills, jeg har tilføjet Og de blå bokse med et tal i er det antal folk, som har sagt, at jeg godt kan den pågældende skill. Her er et lille profilbillede af de folk, som har sagt god for mine skills
  • 22. Jeg vender tilbage til dette introduktionsafsnit af din profil, men du kan allerede nu begynde at tænke over, hvad de 120 tegn i din overskrift skal indeholde  Her kan du tilføje kontakter. Tryk på tilføj kontakter i den fane, der kommer frem
  • 23. Når du har trykket på tilføj kontakter, kommer dette billede frem. Her kan du bruge dit mailprogram til at finde folk, du allerede ‘kender’, dvs. dem, som du har en mailadresse på Personligt kan jeg bedre lide at finde kontakter ved at søge efter navne, virksomheder eller i de grupper, jeg er med i på LinkedIn. Mere om det følger. For nu skal du bare vide, at man kan finde kontakter på mange måder
  • 24. Om at søge på LinkedIn Man kan også trykke på Avanceret for flere søgemuligheder, der minder meget om dem, som vises i billedet til venstre Når du har lavet en søgning, kommer en boks frem ala denne. Jeg har søgt på ‘psykolog’. Her kan man se alle søgeresultaterne (dog max op til 100 profiler uden at betale for abonnement til LinkedIn). Man kan i venstre side indkredse sin søgning med forskellige muligheder. I denne boks kan man søge efter lige hvad man vil ud fra en fritekst, f.eks. et navn. Bare skriv noget og der vil komme en fane frem under det, du skrev med nogle muligheder. Her kan du vælge personer, grupper, virksomheder, osv. Hvis personen ikke er en kontakt, kan du trykke på opret forbindelse. Hvis personen er en kontakt, bliver knappen til: Meddelelse (send en meddelelse til personen)
  • 25. Om Grupper på LinkedIn Grupper på LinkedIn er interessefællesskaber, som drejer sig om et emne eller område. Det gode ved grupper, ud over interessen, er, at du kan tilføje alle i en gruppe, som en kontakt, hvis du er medlem af gruppen. Du får altså direkte adgang til folk, som er interesserede i et specifikt område. Når du er med i en gruppe, er det synligt på din profil, og du viser derved din omverden, hvad du interesserer dig for Når du søger, kan du vælge kun at se grupper ved at trykke her Her har jeg søgt på psykolog og valgt Grupper Hvis du finder en spændende gruppe, du gerne vil være med i, så er det bare at trykke på Tilmeld dig knappen. Nogle grupper kræver, at du godkendes til gruppen. Det sker efter, du har trykket på knappen
  • 26. Om Virksomheder på LinkedIn Du kan finde Virksomheder her, eller du kan søge efter specifikke virksomheder på samme måde som med grupper Virksomheder på LinkedIn giver en virksomhed mulighed for at få følgere, både med hensyn til salg, men også rekruttering og for at skabe opmærksomhed. Du kan bruge virksomheder til at vise, hvor din interesse er, følge interessante virksomheder eller finde ud af mere om virksomheder, som f.eks. hvem medarbejderne er. er, så du kan kontakte den rigtige i virksomheden, ud fra din interesse Virksomheder kan også ‘Poste’ nyheder, reklamer, jobopslag og lignende på deres side, hvilket også kunne være en grund til at følge en bestemt virksomhed, som er relevant for dig. Du kan f.eks. prøve at se Dansk Psykolog Forenings side ved at søge efter den.
  • 27. Nu er du ved at være rigtig godt i gang med LinkedIn! Inden du går videre, er det måske tid til en lille pause, så hvorfor ikke slå hjernen fra med dette lille humoristiske videoklip om nymodens teknologi og implementeringen af den… http://www.youtube.com/watch?v=N5mLK4V5 P30
  • 28. Her skal vi se på nogle ‘simple’ metoder til at optimere din profil Og vi skal se på nogle metoder til at få LinkedIn til at fungere bedst for dig
  • 29. Først en ren teknisk optimering. Ved at gå ind i Indstillinger her kan du ændre den URL-adresse, du har hos LinkedIn. På den måde har folk nemmere ved at finde dig, når de søger efter dit navn på google  Her kan du se en masse informationer, som du kan ændre på. Men nu skal vi først ind og se på, hvordan andre ser din profil, gå derfor ind i Rediger din offentlige profil
  • 30. I denne fane kan du bestemme en masse om, hvordan din profil skal se ud for andre. De fleste vælger at vise alt efter devisen: Jo mere synlighed, jo bedre. Men hvis du gerne vil skjule noget, så er det her, du gør det. Du skal gå ind i Tilpas webadressen til din offentlige profil for at ændre din adresse hos LinkedIn Denne boks dukker op og du kan skrive din adresse i feltet. Jeg anbefaler, at du skriver dit fulde navn Det er værd at bemærke, at du på denne knap kan finde nogle forskellige muligheder for ikoner, du kan lægge på din hjemmeside, som linker til din LinkedIn profil
  • 31. Der kommer så denne boks op, og du skal bare fjerne fluebenet og trykke gem ændringer. Husk at sætte fluebenet på igen, når du er færdig med at redigere, så din aktivitet fortsat er synlig på LinkedIn Hvis du i fremtiden skal lave ændringer i din profil, og ikke vil have, at det skal fremgå på din startside (og også hos alle dine kontakters startside), så kan du ændre det her
  • 32. Kan du huske dette billede? Du har måske allerede tænkt lidt over din overskrift? Denne lille boks er et resume af din profil, som de fleste vil læse først, og som kommer frem, når folk lader musen stå over dig i en søgning eller andre steder på LinkedIn. Derfor er denne boks nok det vigtigste på din profil. Din overskrift indgår i søgekriterier, når folk søger efter noget på LinkedIn. Derfor er din overskrift meget vigtig. Her skal du fange folks interesse og få dem til at klikke på dig. Pas på ikke at være for upræcis og sætte for mange ord på. På denne testprofil er jeg f.eks. kommet til at stritte i for mange retninger. Se på slide 21 hvordan jeg har optimeret min profiloverskrift. Det er også værd at se på, hvad der ellers står i din resumeboks, og om det som står, er det, du helst vil have fremhævet om dig selv. Ellers kan du flytte rundt på rækkefølgen i din profil som beskrevet tidligere.
  • 33. Fanen Job fører til en side lig denne, hvor du kan finde jobopslag fra forskellige virksomheder. Du kan også søge efter jobopslag.
  • 34. Under Startsidefanen kan du se, hvad dine kontakter har delt. Det betyder også, at andre har den samme informationsstrøm, som du kommer ind i! Eller ved at skrive et link og en lille tekst i dette felt Hvis du finder en spændende artikel eller lignende, kan du dele det på LinkedIn enten ved denne knap… Denne metode er rigtig god til at skabe opmærksomhed om dig selv og til at vise dine interesser frem. Husk, det du deler, danner et billede af, hvem du er
  • 35. Husk, at den bedste måde at blive endnu bedre til LinkedIn er at bruge det! Prøv dig frem og fortsæt med det gode arbejde På den sidste slide vil jeg fortælle lidt om andre Sociale Medier, som er værd at nævne, og som du med fordel kan bruge sammen med LinkedIn
  • 36. Det kan være en rigtig god ide at lave en strategi for, hvordan du vil optræde på de Sociale Medier. Du skal huske, at folk bruger de forskellige medier på forskellige måder og forskellige tidspunkter. Derfor kan det være en god ide at overveje en ‘cross-platform’-strategi. Dvs. du bruger flere forskellige Sociale Medier til at promovere dig selv, på netop den måde, som du gerne vil fremstå. I denne præsentation vil jeg ikke gå i dybden med, hvordan man laver en strategi. I stedet vil jeg præsentere dig for et par af de vigtige Sociale Medier ud over LinkedIn. Alle kender efterhånden Facebook, og det er en platform, man ikke kan komme udenom at skulle tage stilling til. Denne lille film viser, hvorfor man ikke kan komme udenom Facebook: http://www.youtube.com/watch?v=xJXOavGwAW8&feature=share Pinterest er et Socialt Medie, som omhandler billeder. Det hele handler om at dele billeder inden for forskellige interesseområder. Jeg synes, det er en fantastisk resurse, og man kan finde mange spændende grafiske fremstillinger om forskellige emner. Det er også et medie, som er i hastig vækst. Denne korte film fortæller om Pinterest: http://www.youtube.com/watch?v=oJzD4vF5dFA Youtube kender vi alle. Det er et socialt medie om filmklip. Der er en voksende interesse for billeder og film i de sociale medier, og derfor kommer man ikke udenom Youtube. Med lidt kreativitet er der også mange muligheder i små film. Denne korte film viser lidt om, hvor mange videoer der ses på de Sociale Medier: http://www.youtube.com/watch?v=yfIQrm6ojeA Twitter er et socialt medie i hastig fremdrift, også i Danmark. Her handler det om korte opdateringer. Du kan se mere her: http://www.youtube.com/watch?v=ddO9idmax0o
  • 37. Godt arbejde Og tak fordi du benyttede dig af dette online- læringsværktøj Udarbejdet af Psykologkampagnen for Dansk Psykolog Forening Af Bjarke Schlechter http://psykologkampagnen.dk/ http://www.dp.dk/