Jak srozumitelně představit firmu jako zaměstnavatele kandidátům i vlastním zaměstnancům? Začněte BrandBookem, ve kterém shrnete to nejpodstatnější, co by o vás měli vědět.

1. Nejsme žádní geekové.
Na prověřených technologiích vyvíjíme
špičková IT řešení.”
JAN SVATOŠ,
ŘEDITEL, ASPECTWORKS

2. Vyvíjíme a implementujeme moderní řešení, která našim
zákazníkům umožňují zkvalitnění a rozšíření jejich služeb
a usnadňují životy statisícům lidí. Před jedenácti lety jsme
byli dva vývojáři, kteří dostali šanci pracovat na zajímavém projektu v Německu.
Když jsme se vrátili, pustili jsme se do vývoje funkčních řešení na míru. Dělali
jsme na malých projektech a vydělali si tak akorát na chleba. S první velkou
zakázkou pro banku se to zlomilo a my začali růst.
Dnes pracujeme pro ty největší klienty v zemi. Na platformách Java a JEE vyvíjíme
software na míru, jsme Silver partnerem společnosti Salesforce a dodáváme
další hotová řešení jako Red Hat Application Stack nebo JBoss Middleware.
Hlavně ale umíme posoudit a realizovat třetí variantu – nasadit hotové řešení
tam, kde je to výhodné, a celé to zastřešit systémem na míru, který vše propojí
a doplní. Naše metodika vývoje je certifikována ISO. Nabízíme také outsourcing
IT specialistů a odborná školení na Java, Java Advanced, Spring Framework
nebo JEE Web Components.
PAVEL MÜLLER A NORBERT NAGY,
ZAKLADATELÉ ASPECTWORKS
„Věříme,
že software může
sloužit lidem lépe, než
je tomu dnes.“

3. V Hypoteční bance řešíme nárazovou potřebu programátorů
a designerů pro IT projekty pronájmem specialistů. U AspectWorks
si cením zejména rychlosti, pružnosti a kvality jejich specialistů.”
PETR MASOPUST, PROJEKTOVÝ MANAŽER, HYPOTEČNÍ BANKA
S vývojáři AspectWorks jsme pracovali na refaktoringu internetového
bankovnictví a přitom jsme využili jejich znalostí BPM procesů.
Dokázali se rychle zorientovat v problémech, dodávali vysoce
kvalitní implementaci a úspěšně se začlenili do našeho vývojového týmu.”
ONDŘEJ ŠŇUPÁREK, ŘEDITEL IT VÝVOJE, AIR BANK
AspectWorks nám pomáhal s návrhem a implementací webové
aplikace nahrazující dosavadní objednávkový systém. V jeho týmu
byli opravdoví profesionálové, kteří se snažili vyhovět našim
požadavkům často i nad rámec stanoveného programu.
FRANTIŠEK GRUNT, VEDOUCÍ ODDĚLENÍ VÝVOJ IT, ACTIVE 24
Nejenže dodrželi scope, finance a čas, ale také výrazně
předčili očekávání co se týče kvality. Za to bych chtěl lidem
z AspectWorks poděkovat.”
JIŘÍ SPOUR, ŘEDITEL ODBORU SYSTÉMŮ, ČESKÁ POJIŠŤOVNA
Co o nás říkají klienti?

4. Proč se stát jedním z nás?
Jsme na sebe
nároční a neustále na
sobě pracujeme
Společnost budujeme
rozvážně a dlouhodobě.
Na sebe i na kolegy jsme proto
při návrhu a implementaci řešení
nároční. Vytváříme však takové
podmínky, aby nás nepřestalo
bavit na sobě pracovat.
Rosteme
po boku skvělých
šéfů a kolegů
V Aspectu pracují prvotřídní
odborníci, jednoduše chytří lidé.
Všichni se od sebe navzájem učíme.
Školu, kterou u nás dostaneš,
oceníš, kdekoli budeš
pracovat.
Vytváříme
příjemné a přátelské
prostředí
Jsme šedesátičlenná
firma, kamarádi a pohodáři,
kteří si vycházejí vstříc.
Problémy řešíme bez toho,
abychom na sebe zvyšovali hlas.
Vzájemná spolupráce
nás motivuje víc než relaxace
u fotbálku nebo kulečníku.
Odevzdáváme
pouze vysokou
kvalitu
Na svoji práci jsme hrdí.
Zaměřujeme se jednoznačně
více na kvalitu než kvantitu.
Pečlivě si vybíráme – jak projekty,
tak lidi do týmu.

5. Dokážeme si sami ze sebe udělat legraci a ani ti nejmladší se
s námi seniory vůbec nemažou. Když potřebuji něco schválit, tak
se jen zvednu od stolu, zaťukám na dveře ředitele a je to. Žádné
zbytečné prostoje. A nehrají se tu ani nějaké vnitrofiremní mocenské hry. Když
už nastane problém, musíme ho řešit. Nemá smysl se hádat a hledat viníka. Pak
si to třeba někdy vyříkáme u piva.
Baví mě různorodost. Do projektů se zapojuji od obchodní fáze až po implemen-
taci. Působím tu spíš jako technický konzultant, který vyrobí demo, představí ho
klientovi a srozumitelně mu všechno vysvětlí. Technickou část obvykle udělá
některý z mých kolegů. Chlapi toho umí tolik, že nemusím mít žádnou obavu
z nekvalitní práce.
Pracuji v AspectWorks od srpna 2015. S nástupem do firmy jsem změnil
technologii. Pořád sice vyvíjím CRM, pro klienta principiálně stejnou věc, ale
místo Microsoftu dělám Salesforce, takže Apex. Musel jsem se naučit nové
nástroje a konfiguraci. Dostal jsem samozřejmě materiál ke studiu, ale jsme
firma, kde si lidi nehrají na vlastním písečku. Kdykoli jsem cokoli potřeboval,
kolegové mi s novou technologií poradili. Věnovali se mi dokonce i ve svém
volném čase. Já jsem zase díky zkušenostem s konzultováním u klientů schopný
poradit, kam cílit, když třeba v tendru musíme obhájit svoje Salesforce řešení.
„Nehrají se tu mocenské hry.
Problémy řešíme společně
a pak si to třeba někdy
vyříkáme u piva.“
JAN KOPECKÝ, SALESFORCE KONZULTANT / TEAM LEADER

6. Je to ideál spousty programátorů, protože si sám dávám dohro-
mady základní kameny. Musíme zintegrovat ty desítky systémů,
které spolu v bance komunikují, tak, abychom vytvořili pevné
a výkonné jádro, co zvládne třeba pět milionů transakcí denně. Na to se pak
nabalují další systémy a my ty nitky spojujeme k sobě. Práce je to na několik let
dopředu.
Nejzajímavější je pro mě vykopnutí projektu, dostat ho do produkce, případně za
běhu přidávat důležité funkce. Běžná podpora a sledování logů mě moc neberou.
Vždycky je projekt potřeba dotáhnout do úspěšného konce, ale chce to mít
jasnou představu, co bude následovat.
Kdyby mě ten projekt vyloženě přestal bavit, tak se o mě AspectWorks postará.
Stačí dát vědět vedení firmy, které to začne řešit. Do pár měsíců by mě dostali
k novým projektům, což třeba headhunteři nedělají.
Pracujeme jen s osvědčenými nástroji, technologiemi s referencí, které používá
široká komunita vývojářů. Máme rádi Spring, Wicket, novou verzi JSF, Maven a líbí
se mi i IntelliJ IDEA. Jako vedoucí týmu potřebuji, abychom to odborně ovládali.
A úroveň je u nás skutečně velmi vysoká, jsme profíci.
„Pomáhám stavět
novou banku, v podstatě
na zelené louce.“
MICHAL VOJTÍŠEK, J2EE / TEAM LEADER

7. Špagetový kód neděláme. Ono je poměrně jednoduché něco nap-
sat a pak to nespravovat. Ale napsat to tak, aby to fungovalo a aby
se v tom cizí člověk vyznal, to už vyžaduje zkušenosti a kumšt.
Už několik let hledám způsoby, jak u našeho klienta Air Bank převádět byznyso-
vé nápady do IT infrastruktury. S mojí prací se setkáte v podstatě kdykoli, když
žádáte o nějaký produkt. Když si třeba zakládáte účet, procházíte takovým
průvodcem. A systém, který na pozadí řídí, jak na sebe jednotlivé kroky navazují,
AMS, to jsem dělal já.
Asi to znáte. Při vývoji softwaru pořád řešíme střet mezi architekturou systému
a zadáním – rychle, levně a jednoduše. Čím víc sahám do kódu, tím roste riziko
chyb. Mám ale ve firmě takové podmínky, že se teď mohu soustředit na to,
abych mohl ty největší dluhy z vývoje dotáhnout. Moje práce totiž musí být
kvalitní.
V AspectWorks mám výborné předpoklady i pro vzdělávání. Před pár měsíci
jsem si udělal certifikaci na Java Persistence API a mám teď vyhlédnuté kurzy
JavaServer Faces a Spring Framework. Nastudovat si to musím sám, ale firma
mi zkoušku zaplatí. Není vůbec na škodu mít nějaký certifikát, že své práci
rozumím.
„Bez vzdělávání to nejde.
Nastudovat si to samozřejmě
musím sám, ale firma mi
zkoušku zaplatí.“
JAKUB FERSCHMANN, SENIOR JAVA DEVELOPER

8. Když si
nevíš rady,
pomůže
zkušenější kolega.
I u nás
je HR ryze
ženská
záležitost.
Kristýna
má chod kanceláře
vždy pod kontrolou.
Jedním z našich vlastních
řešení je SnowMirror.
Katka se stará o to,
aby pomáhalo
co nejvíce
klientům.
I ty se
v AspectWorks
budeš cítit jako doma.
Povětšinou tu panuje
dobra nálada.
Ředitel je dobrák.
Ale když ti nefunguje kód…
Nesedíme jen
v kanceláři. Hodně času
trávíme u klientů.
Pavel a Norbert
založili AspectWorks v roce 2005.
Scrum je pro
vývoj softwaru důležitý.
A taky je to zábava.

9. AspectWorks s.r.o.,
Prague Gate, Türkova 2319/5b,
Praha 4 – Chodov, 149 00
Vlastně
pořád hledáme
správné parťáky
Zkušení profíci:
• JEE Developer
• JEE Architekt
• Business analytik
• Java Script programátor
• Salesforce konzultant
Studenti a absolventi:
• JEE Junior Developer
• Tester
Máš chuť se
k nám přidat?
Zavolej nebo mi pošli e-mail. Do 24 hodin se ozvu zpět
a domluvíme si schůzku. Rovnou se potkáš s šéfem a několika vývojáři z týmu.
Poznáme se, probereme co a jak.
Jana Boháčková
HR & Resource Manager
Tel. (+420) 222 507 781
jobs@aspectworks.com