17. SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ:
LINKEDINPROFIL
”Ved jobsøgning i det private vil
over halvdelen af
arbejdsgiverne slå din profil op
på LinkedIn.”
Ballisager, Rekrutteringsanalyse 2013
18. SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ:
LINKEDINPROFIL
OG
FACEBOOKPROFIL
”24 % tænker ikke over at
opslag på Facebook er
skadelige for nuværende eller
fremtidige jobsituation.”
Analysebureauet Wilke for Jobzonen 2014
20. 7 oplagte grunde til at tage personlig
fremtoning på sociale medier seriøst
– uanset om du er ledig eller i arbejde
#1 Arbejdsgiveren baggrundstjekker kandidater inden samtalen
#2 Aktivitet på sociale medier udstråler motivation
#3 Større netværk øger sandsynligheden for job
#4 Kompetencer kan synliggøres som aldrig før
#5 Aktiv brug af sociale medier skaber faglig udvikling
#6 Den personlige fremtoning kan tiltrække job
#7 Headhunting starter med research på sociale medier