SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
Descargar para leer sin conexión
il	
  metodo	
  
“one	
  hand	
  coaching”	
  
pollice,	
  lo	
  scopo	
  
Perché	
  vuoi	
  quello	
  che	
  vuoi?	
  
	
  
-­‐	
  6	
  bisogni	
  di	
  Tony	
  Robbins	
  
	
  
-­‐	
  Livelli	
  logici	
  di	
  Dilts	
  
CERTEZZA	
  
SICUREZZA	
  
paradosso	
   VARIETA’	
  
IMPORTANZA	
   paradosso	
  
AMORE	
  
CONNESSIONE	
  
CRESCITA	
   CONTRIBUTO	
  
Ambiente	
  
ComportamenH	
  
Capacità	
  
Valori	
  e	
  Convinzioni	
  
IdenHtà	
  
Spirito	
  
Si	
  parte	
  da	
  qui	
  la	
  
fase	
  discende,	
  
logico	
  razionale	
  
Termine	
  
dell’allineamento	
  
Qui	
  avviene	
  la	
  trasformazione	
  	
  
da	
  logico-­‐razionale	
  a	
  emoHvo-­‐isHnHvo.	
  
E	
  inizia	
  la	
  fase	
  discendente.	
  
Indice,	
  la	
  visione	
  
Che	
  direzione	
  vuoi	
  dare?	
  
	
  
-­‐  Dinamiche	
  a	
  Spirale	
  
	
  
A	
   N	
  
B	
   O	
  
C	
   P	
  
D	
   Q	
  
E	
   R	
  
F	
   S	
  
G	
   T	
  
H	
   U	
  
medio,	
  la	
  situazione	
  
Come	
  va?	
  
	
  
-­‐	
  	
  S.C.O.R.E.	
  
Futuro	
  Presente	
  Passato	
  
Situazione	
   Cause	
   ObieTvi	
   Risorse	
   EffeT	
  
S.C.O.R.E.	
  
anulare,	
  gli	
  obieTvi	
  
Quali	
  sono	
  in	
  tuoi	
  goals?	
  
	
  
-­‐  G.R.O.W.	
  
-­‐  ObieTvi	
  ben	
  formaH	
  
G.R.O.W.	
  
ü 	
  G	
  per	
  Goal	
  
ü 	
  R	
  per	
  Realtà	
  
ü 	
  O	
  per	
  Opzioni	
  
ü 	
  W	
  per	
  Chi,	
  cosa,	
  quando	
  fare	
  
mignolo,	
  i	
  comportamenH	
  
Perché	
  vuoi	
  quello	
  che	
  vuoi?	
  
	
  
-­‐  Qualche	
  semplice	
  tecnica	
  
-­‐  4	
  comportamenH	
  
One hand coaching

Más contenido relacionado

Similar a One hand coaching

Formazione per volontari Servizio Civile (1)
Formazione per volontari Servizio Civile (1)Formazione per volontari Servizio Civile (1)
Formazione per volontari Servizio Civile (1)Informagiovani Ancona
 
WellBeing Specialist - Lo psicologo esperto di Benessere e Cambiamento
WellBeing Specialist - Lo psicologo esperto di Benessere e CambiamentoWellBeing Specialist - Lo psicologo esperto di Benessere e Cambiamento
WellBeing Specialist - Lo psicologo esperto di Benessere e CambiamentoRiva Giuseppe
 
Meetup Agile Reloaded feb 2019
Meetup Agile Reloaded feb 2019Meetup Agile Reloaded feb 2019
Meetup Agile Reloaded feb 2019Luca Bergero
 
Ldb key management 2014 06-20 negro- people coaching action plan
Ldb key management 2014 06-20 negro- people coaching action planLdb key management 2014 06-20 negro- people coaching action plan
Ldb key management 2014 06-20 negro- people coaching action planlaboratoridalbasso
 
Selezione in azienda e colloquio di lavoro
Selezione in azienda e colloquio di lavoroSelezione in azienda e colloquio di lavoro
Selezione in azienda e colloquio di lavoroVincenzo Bianculli
 
Accordo di performance e team coaching
Accordo di performance e team coachingAccordo di performance e team coaching
Accordo di performance e team coachingAndrea Biagioni
 
Day 2 di valore dal cliente x lotus academy
Day 2 di valore dal cliente x lotus academyDay 2 di valore dal cliente x lotus academy
Day 2 di valore dal cliente x lotus academyMaurizio Cavazzoni
 
CPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza Individuale
CPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza IndividualeCPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza Individuale
CPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza IndividualeVincenzo Renne
 
Winner Day - 5 chiavi per VINCERE e 1 per ESSERE VINCENTI
Winner Day - 5 chiavi per VINCERE  e 1 per ESSERE VINCENTIWinner Day - 5 chiavi per VINCERE  e 1 per ESSERE VINCENTI
Winner Day - 5 chiavi per VINCERE e 1 per ESSERE VINCENTILOAD trainers&coaches
 
Le competenze relazionali nel curricolo d'istituto
Le competenze relazionali nel curricolo d'istitutoLe competenze relazionali nel curricolo d'istituto
Le competenze relazionali nel curricolo d'istitutoinformistica
 
Le dinamiche dei gruppi
Le dinamiche dei gruppiLe dinamiche dei gruppi
Le dinamiche dei gruppiclaudiopesenti
 
Dove sono ring e guantoni?
Dove sono ring e guantoni?Dove sono ring e guantoni?
Dove sono ring e guantoni?Luca Bergero
 

Similar a One hand coaching (20)

Formazione per volontari Servizio Civile (1)
Formazione per volontari Servizio Civile (1)Formazione per volontari Servizio Civile (1)
Formazione per volontari Servizio Civile (1)
 
WellBeing Specialist - Lo psicologo esperto di Benessere e Cambiamento
WellBeing Specialist - Lo psicologo esperto di Benessere e CambiamentoWellBeing Specialist - Lo psicologo esperto di Benessere e Cambiamento
WellBeing Specialist - Lo psicologo esperto di Benessere e Cambiamento
 
Meetup Agile Reloaded feb 2019
Meetup Agile Reloaded feb 2019Meetup Agile Reloaded feb 2019
Meetup Agile Reloaded feb 2019
 
Ldb key management 2014 06-20 negro- people coaching action plan
Ldb key management 2014 06-20 negro- people coaching action planLdb key management 2014 06-20 negro- people coaching action plan
Ldb key management 2014 06-20 negro- people coaching action plan
 
Selezione in azienda e colloquio di lavoro
Selezione in azienda e colloquio di lavoroSelezione in azienda e colloquio di lavoro
Selezione in azienda e colloquio di lavoro
 
Accordo di performance e team coaching
Accordo di performance e team coachingAccordo di performance e team coaching
Accordo di performance e team coaching
 
Day 2 di valore dal cliente x lotus academy
Day 2 di valore dal cliente x lotus academyDay 2 di valore dal cliente x lotus academy
Day 2 di valore dal cliente x lotus academy
 
7 regole d'oro
7 regole d'oro7 regole d'oro
7 regole d'oro
 
Lean - parte 9
Lean -  parte 9Lean -  parte 9
Lean - parte 9
 
11.03.2013
11.03.201311.03.2013
11.03.2013
 
CPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza Individuale
CPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza IndividualeCPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza Individuale
CPeF: il Percorso e la Strumentistica della Consapevolezza Individuale
 
12 domande che rompono le regole
12 domande che rompono le regole12 domande che rompono le regole
12 domande che rompono le regole
 
Workshop Leader Parte1
Workshop Leader Parte1Workshop Leader Parte1
Workshop Leader Parte1
 
Winner Day - 5 chiavi per VINCERE e 1 per ESSERE VINCENTI
Winner Day - 5 chiavi per VINCERE  e 1 per ESSERE VINCENTIWinner Day - 5 chiavi per VINCERE  e 1 per ESSERE VINCENTI
Winner Day - 5 chiavi per VINCERE e 1 per ESSERE VINCENTI
 
Le competenze relazionali nel curricolo d'istituto
Le competenze relazionali nel curricolo d'istitutoLe competenze relazionali nel curricolo d'istituto
Le competenze relazionali nel curricolo d'istituto
 
Genitori curiosi
Genitori curiosiGenitori curiosi
Genitori curiosi
 
Le dinamiche dei gruppi
Le dinamiche dei gruppiLe dinamiche dei gruppi
Le dinamiche dei gruppi
 
Fuerteventura
FuerteventuraFuerteventura
Fuerteventura
 
Dove sono ring e guantoni?
Dove sono ring e guantoni?Dove sono ring e guantoni?
Dove sono ring e guantoni?
 
Cos'è Life Lab?
Cos'è Life Lab?Cos'è Life Lab?
Cos'è Life Lab?
 

Más de Claudio Belotti

Estratto2 la vita come tu la vuoi
Estratto2 la vita come tu la vuoiEstratto2 la vita come tu la vuoi
Estratto2 la vita come tu la vuoiClaudio Belotti
 
Introduzione alle dinamiche a spirale
Introduzione alle dinamiche a spiraleIntroduzione alle dinamiche a spirale
Introduzione alle dinamiche a spiraleClaudio Belotti
 
Prendi in mano la tua felicità, Claudio Belotti
Prendi in mano la tua felicità, Claudio BelottiPrendi in mano la tua felicità, Claudio Belotti
Prendi in mano la tua felicità, Claudio BelottiClaudio Belotti
 
La vita come tu la vuoi, pag. 41:45
La vita come tu la vuoi, pag. 41:45La vita come tu la vuoi, pag. 41:45
La vita come tu la vuoi, pag. 41:45Claudio Belotti
 
La vita come tu la vuoi claudio belotti
La vita come tu la vuoi   claudio belottiLa vita come tu la vuoi   claudio belotti
La vita come tu la vuoi claudio belottiClaudio Belotti
 
Dinamiche a Spirale 2008
Dinamiche a Spirale 2008Dinamiche a Spirale 2008
Dinamiche a Spirale 2008Claudio Belotti
 
Introduzione alle dinamiche a spirale
Introduzione alle dinamiche a spiraleIntroduzione alle dinamiche a spirale
Introduzione alle dinamiche a spiraleClaudio Belotti
 

Más de Claudio Belotti (9)

Estratto2 la vita come tu la vuoi
Estratto2 la vita come tu la vuoiEstratto2 la vita come tu la vuoi
Estratto2 la vita come tu la vuoi
 
Introduzione alle dinamiche a spirale
Introduzione alle dinamiche a spiraleIntroduzione alle dinamiche a spirale
Introduzione alle dinamiche a spirale
 
Estratto crea te stessa
Estratto crea te stessaEstratto crea te stessa
Estratto crea te stessa
 
Prendi in mano la tua felicità, Claudio Belotti
Prendi in mano la tua felicità, Claudio BelottiPrendi in mano la tua felicità, Claudio Belotti
Prendi in mano la tua felicità, Claudio Belotti
 
The spiral
The spiralThe spiral
The spiral
 
La vita come tu la vuoi, pag. 41:45
La vita come tu la vuoi, pag. 41:45La vita come tu la vuoi, pag. 41:45
La vita come tu la vuoi, pag. 41:45
 
La vita come tu la vuoi claudio belotti
La vita come tu la vuoi   claudio belottiLa vita come tu la vuoi   claudio belotti
La vita come tu la vuoi claudio belotti
 
Dinamiche a Spirale 2008
Dinamiche a Spirale 2008Dinamiche a Spirale 2008
Dinamiche a Spirale 2008
 
Introduzione alle dinamiche a spirale
Introduzione alle dinamiche a spiraleIntroduzione alle dinamiche a spirale
Introduzione alle dinamiche a spirale
 

One hand coaching

  • 1.
  • 2.
  • 3. il  metodo   “one  hand  coaching”  
  • 4. pollice,  lo  scopo   Perché  vuoi  quello  che  vuoi?     -­‐  6  bisogni  di  Tony  Robbins     -­‐  Livelli  logici  di  Dilts  
  • 5. CERTEZZA   SICUREZZA   paradosso   VARIETA’   IMPORTANZA   paradosso   AMORE   CONNESSIONE   CRESCITA   CONTRIBUTO  
  • 6. Ambiente   ComportamenH   Capacità   Valori  e  Convinzioni   IdenHtà   Spirito   Si  parte  da  qui  la   fase  discende,   logico  razionale   Termine   dell’allineamento   Qui  avviene  la  trasformazione     da  logico-­‐razionale  a  emoHvo-­‐isHnHvo.   E  inizia  la  fase  discendente.  
  • 7. Indice,  la  visione   Che  direzione  vuoi  dare?     -­‐  Dinamiche  a  Spirale    
  • 8. A   N   B   O   C   P   D   Q   E   R   F   S   G   T   H   U  
  • 9. medio,  la  situazione   Come  va?     -­‐    S.C.O.R.E.  
  • 10. Futuro  Presente  Passato   Situazione   Cause   ObieTvi   Risorse   EffeT   S.C.O.R.E.  
  • 11. anulare,  gli  obieTvi   Quali  sono  in  tuoi  goals?     -­‐  G.R.O.W.   -­‐  ObieTvi  ben  formaH  
  • 12. G.R.O.W.   ü   G  per  Goal   ü   R  per  Realtà   ü   O  per  Opzioni   ü   W  per  Chi,  cosa,  quando  fare  
  • 13. mignolo,  i  comportamenH   Perché  vuoi  quello  che  vuoi?     -­‐  Qualche  semplice  tecnica   -­‐  4  comportamenH